1.9.Социально-психологические аспекты менеджмента.

Следует изучить социально-психологический климат в организации путем проведения анкетирования, использования социограмм и др. с целью его оценки и разработки системы мер, направленных на создание благоприятных социально-психологических условий в организации, способствующих повышению эффективности ее деятельности.

1.10.Управление конфликтами.

Студент должен проанализировать природу конфликтов, имеющих место в организации; внутриличностных, межличностных, межгрупповых, между личностью и группой. Выявить их причины и стадии развития, конструктивные и деструктивные последствия; изучить роль руководителя в разрешении конфликтов; уяснить природу стрессов и их причины, установить организационные и личностные факторы. Предложить способы снижения уровня стресса.

1.11.Менеджер как лидер коллектива.

Следует изучить формы власти и влияния на предприятии: власть, основанную на принуждении, вознаграждении, законе, экспертную и эталонную власть; изучить стиль лидерства на предприятии.

1.12.Контроль в системе управления.

Необходимо изучить сущность контроля, порядок определения и анализа причин отклонений, порядок разработки корректирующих действий, методы контроля реализации управляющих воздействий, этапы контроля, поведенческие аспекты контроля; принять участие в осуществлении контроля качества продукции; ознакомиться с системой внутрифирменного учета и отчетности, финансовой политикой фирмы; обобщить данные по использованию персонала фирмы; принять участие в аттестации и рационализации рабочих мест, выявлении и внедрении эффективных форм организации труда и производства.

1.13.Управление безопасностью бизнеса.

Студент должен ознакомиться с проблемами защиты информации от несанкционированного доступа, функциями службы безопасности предприятия и ее организационным построением.

Второй раздел – материалы по теме дипломного проекта, который содержит подразделы:

2.1. Теоретические и методические основы изучения проблемы, поставленной в теме дипломного проекта

2.2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии

2.3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы

2.4. Экономическая оценка проекта

2.5. Компьютерное обеспечение проекта

2.6. Правовое обеспечение проекта

Содержание данных подразделов определяется Методическими указаниями по дипломному проектированию МГЭИ.

IV. Научно-исследовательская работа студентов в период практики

В соответствии с индивидуальным заданием, выдаваемым научным руководителем, и темой дипломного проекта студенты проводят научно-исследовательскую работу в организации. Тема научно-исследовательской работы с учетом интересов кафедры, студента и организации – объекта практики согласовывается с руководителем от базы практики.

Научное исследование должно содержать:

• всестороннее и детальное изучение предметной области с целью выявления проблемной ситуации;

• выбор и обоснование цели исследования, а также основных путей ее достижения;

• выбор и обоснование инструментария практической реализации задач исследования;

• нахождение оптимальных путей решения поставленных задач;

• получение численных результатов;

• анализ полученных результатов и указание дальнейших путей развития исследований в рамках изучаемой проблемы;

• обоснование эффективности решения задач;

• четкую формулировку задач исследования с указанием их теоретического и практического значения.