1.6. Організація наладки обладнання.

Визначення кількості наладчиків і їх середньої кваліфікації.

Наладка верстату здійснюється наладчиком. Розрахунок кількості наладчиків по кожному типу верстатів визначається за такою формулою:

, де

Впр – прийнята кількість однотипних верстатів, шт.

Кзм – коефіцієнт зміни роботи обладнання

Нобс – норма обслуговування однотипних верстатів на одного робітника.

Явочна чисельність – це всі ті, що з’явились на роботу.

Для врахування невиходів використовують спискові чисельності.

, чол., де

Кн. – коефіцієнт, що враховує невиходи з поважної причини(приймається Кн.=0,8÷0,95).

Для врахування невиходів розраховуюємо спискових наладчиків.

(чол.).

Приймаємо - 6(чол.)

охорони праці і техніки безпеки, а також протипожежної безпеки. В двох кінцях дільниці повинні бути розміщені стиснутого повітря, емульсії, а також електрощити.

2.2. Розрахунок площі і об'єму дільниці.

Визначення площі і об'єму дільниці і питомої ваги площі на один

верстат. Площу дільниці визначають за формулою:

S=а•6 = 48-18 = 864м²;

де а - довжина дільниці; в - ширина дільниці.

Об'єм дільниці V = S• h

V = 864•6 = 5184m³.

2.3. Розрахунок питомої площі на один верстат.

Питома площа на один верстат визначається за формулою:

м²;

Робоче місце токаря-універсала оснащено інструментальною шафою 1 (тумбочкою верстатника), в якій повинен зберігатися інструмент постійного користування і засоби по обслуговуванню верстата; стелажем 2 (приймальним столом) для розміщення на ньому тари з заготовками і готовими деталями (нижня полиця стелажа призначена для зберігання при належностей до верстата); решіткою 3 під ноги робітнику; полицею 4 для креслень і вимірювального інструменту.

III. Економічна частина

3.1. Визначення необхідної кількості основних матеріалів на рік і їх вартості.

Річний розхід основних матеріалів визначається на основі норм витрат на деталь, величина якої визначається у технологічній частині.

Вр=Н•Nпр

де Н - норма витрат матеріалу на одну деталь (вага заготовки);

В_р = 24,6 • 72000 = 1171200кг.

Вартість матеріалів визначається виходячи із вартості заготовки з врахуванням повернутих сум за реалізовані відходи.

М=Мзаг-Мвідх

Де Мзаг - вартість заготовки; Мзаг = Цз • Нзаг

Мвідх- вартість повернутих відходів; Мвідх - Цвідх • Нвідх

Вид заготовки: прокат

Ціна заготовки за тонну (Сталь 45) 4000грн

Ціна відходів за тонну 800грн

Мзаг = 4 •24,6 = 98.4грн.

Мвідх =0,8 • 8,4 = 6,72грн.

М = 98.4- 6,72 = 91.68грн

. Вартість матеріалів на рік визначається за формулою:

Мрічн. =М•Nпр= 91.68 • 72000 =6600960грн.

3.2. Визначення річного фонду заробітної плати основних робітників і

їх середньомісячної заробітної плати

3.2.1. Визначення фонду заробітної плати основних робітників.

Фонд заробітної плати основних робітників складається з основної і додаткової заробітної плати. Заробітну плату по відрядних розцінках на виготовлення річного об'єму випуску визначають за формулою:

ЗПвідр = Рв • Nпр;

Де, Рв - сума відрядних розцінок по операціях на повну обробку однієї

деталі.

З п в і д р =3, 8776 • 7 2 0 0 0 = 279792 грн.

3.2.2. Визначення фонду премій.

Фонд премій складає 40% від фонду заробітної плати по відрядних розцінках:

Фпр = 40% • ЗПвідр = 0,4 • 279792 = 111976,8 грн.

3.2.3. Визначення фонду доплат, які виплачуються робітнику в зв'язку з відхиленням від нормальних умов виробництва.

Фонд доплат, що виплачуються робітнику у зв'язку з відхиленням від нормальних умов виробництва приймається в розмірі 4% від фонду заробітної плати виробничих робітників.

Фдоп = 4% • ЗПвідр = 0,04 • 279792 = 11191,68 грн.

3.2.4. Визначення фонду основної заробітної плати основних робітників. Фонд основної заробітної плати основних робітників включає оплату по відрядних розцінках, фонд доплат.

Ф_ЗПосн = ЗПвідр + Фдоп + Фпр = 279792 +11191,68 +111916,8 = 402900,48 грн.

3.2.5. Визначення додаткової заробітної плати.

Додаткова зарплата Ф_ЗПдод включає оплату відпусток, виконання державних зобов'язань, навчальних відпусток, доплати підліткам і т. д. Приймається 10-15% від основної заробітної плати.

Ф_ЗПдод = 15% • Ф_ЗПосн =0,15•402900,48 = 60435,072грн.

3.2.6. Визначення загального фонду заробітної плати основних робітників.

Ф_ЗПзаг = Ф_ЗПосн + Ф_ЗПдод =402900,48+60435,072 = 463335,552грн.

3.2.7. Визначення річного розміру премій із фонду матеріального заохочення. Річний розмір премій із фонду матеріального заохочення умовно приймається рівним десятиденній середній заробітній платі і складає при 251 робочих днях в році;

3.2.8. Визначення середньомісячної заробітної плати основних робітників. Середньомісячна ЗП основних робітників:

3.2.9. Визначення відрахувань у фонди соціального страхування, пенсійний і фонд зайнятості.

Відрахування у ці фонди проводиться від суми основної і додаткової

зарплати у наступних розмірах:

Пенсійний фонд - 31,8%

Фонд соціального страхування - 2,9%

Фонд зайнятості -1,3%

Фонд страхування від нещасних випадків - 0,8%

Всього відрахування у фонди становить 36,8%.

Фвідр = Ф_ЗПзаг • 36,8% = 463335,552 • 36,8% = 170507,48грн.