- •1 Вопрос. Предмет социальной психологии.
- •2 Вопрос. Место социальной психологии в системе научного знания
- •3 Вопрос. История развития социальной психологии.
- •4 Вопрос. Методы социальной психологии.
- •5 Вопрос. Прикладные проблемы социальной психологии
- •6 Вопрос. Психологические проблемы межнационального общения.
- •7 Вопрос. Общение. Виды общения.
- •8 Вопрос. Общение. Функции общения.
- •9 Вопрос. Понятие социальной перцепции
- •10 Вопрос. Казуальная атрибуция. Социальная аттракция. Социальные стереотипы.
- •11 Вопрос. Развитие перцептивной коммуникативной интерактивной сторон общения
- •12 Вопрос. Понятие манипуляции в общении. Механизмы психологической защиты от манипуляции.
- •13 Вопрос. Группа. Классификация групп.
- •Малые группы и большие группы
- •14 Вопрос. Референтная группа. Функции референтной группы.
- •15 Вопрос. Лидерство в группе. Теории лидерства.
- •16 Вопрос. Психология межличностного выбора.
- •17 Вопрос. Психологическая характеристика больших социальных групп.
- •18 Вопрос. Толпа. Виды толпы.
- •19 Вопрос. Конформизм.
- •20 Вопрос. Понятие социализации. Институты социализации
- •21 Вопрос. Социальная установка. Формирование и изменение установок.
- •22 Вопрос. Понятие аттитюда
- •23 Вопрос. Понятие социального барьера личности
- •24 Вопрос. Социально-психологические механизмы воздействия в процессе общения (внушение, убеждение, подражание, заражение).
- •25 Вопрос. Понятие конфликта и его структура.
- •26 Вопрос. Конфликты в организациях. Особенности возникновения.
- •27 Вопрос. Особенности педагогических конфликтов.
- •28 Вопрос. Семейные конфликты.
- •29 Вопрос. Политические конфликты
- •30 Вопрос. Способы эффективного ведения деловых переговоров.
9 Вопрос. Понятие социальной перцепции
В процессе общения должно присутствовать взаимопонимание между участниками этого процесса.
Социальная перцепция – процесс познания и взаимопонимания одним человеком другого; обязательная часть общения, которая может быть названа перцептивной стороной.
Социальная перцепция – сложное многосоставное понятие, пытающееся объяснить уникальные явления познания и понимания людьми друг друга.
Основные «перцептивные крючки»:
1. человеческое лицо: мимика – самая честная информация о состоянии человека, но мало что говорит об устойчивых чертах личности.
2. глаза: взгляд расценивается различно.
3. жесты и поза
4. походка
5. голос и речь: громкость, паузы, темп.
Механизмы межличностного восприятия:
1. Идентификация - отождествление себя с другим, попытка понять состояние, настроение человека, его отношение к миру и себе, поставив себя на его место , слившись с его Я. При частой идентификации с одним и тем же человеком усваиваются его нормы, правила, ценности, привычки. Человек начинает вести себя так, как по его мнению строил бы свое поведение в данной ситуации другой человек (с которым идентифицируется 1й). В результате – потеря своего Я.
2. Эмпатия – постижение эмоционального состояния, вчувствование другого человека. Отличие от идентификации: Я принимаю во внимание линию поведения другого, но свою строю иначе.
Эмпатия основана на умении правильно представлять себе, что происходит в душе другого. Эмпатия тем выше, чем лучше человек способен представить себе, как одно и то же событие будет восприниматься разными людьми, и насколько этот человек допускает право на существование различных точек зрения.
Эмпатийность – важное качество психологов; высокий уровень – результат специального обучения, самоанализа, развития способности к эмпатийному слушанию.
3. Рефлексия – осознание человеком того, как он воспринимается партнером по общению. Это не просто знание и понимание другого, но и знание, как другой понимает меня, каким он видит меня в своем внутреннем мире. «Я знаю, что ты знаешь, что я знаю».
Эффекты межличностного восприятия:
1. Эффект «Ореола»: формирование специфической установки на воспринимаемого через направленное приписывание ему определенных качеств: информация, получаемая о каком-то человеке, накладывается на тот образ, который уже был создан заранее. Этот образ, ранее существовавший, выполняет роль «ореола», мешающего видеть действительные черты и проявления объекта восприятия. Эффект ореола проявляется при формировании первого впечатления о человеке в том, что общее благоприятное впечатление приводит к позитивным оценкам и неизвестных качеств воспринимаемого и, наоборот, общее неблагоприятное впечатление способствует преобладанию негативных оценок. Эффект «ореола» наиболее явно проявляется тогда, когда воспринимающий имеет минимальную информацию об объекте восприятия, а также когда суждения касаются моральных качеств.
2. Эффект первичности: проявляется при восприятии незнакомого человека, заключается в том, что вся последующая информация об этом человеке будет преломляться через призму первичной информации.
3. Эффект новизны: действует в ситуациях восприятия знакомого человека, заключается в том, что последняя, т.е. более новая, информация оказывается наиболее значимой.
Крижановская и Третьяков выделяют 3 основных факта, ответственных за возникновение оценочных ошибок при первом впечатлении:
1. превосходство: если наблюдатель ощущает превосходство партнера, он будет переоценивать его во всем.
2. привлекательность: внешне приятного партнера люди склонны переоценивать и по другим параметрам.
3. сходства хаблюдаемого с наблюдателем: люди, которые разделяют мои мысли, идеи, оцениваются выше и по другим показателям.
3. Эффект стереотипизации: стереотип – это некоторый устойчивый образ какого-либо явления или человека, которым пользуются как известным "сокращением" при взаимодействии с этим явлением. Как правило, стереотип возникает на основе достаточно ограниченного прошлого опыта, в результате стремления строить выводы на базе ограниченной информации. Виды стереотипов: возрастные, этнические, профессиональные, гендерные, религиозные, политические.
Частные случаи стереотипизации:
-
физиогномическая реакция: попытка судить о внутреннем мире человека по лицу.
-
внутригрупповой фаворитизм: тенденция благоприятствовать в оценке членам своей группы по сравнению с представителями других групп.
-
стереотип ожидания (эффект Пигмалеона): можно создать свою реальность – стереотипно воспринимаемый индивид начинает своим поведением подтверждать стереотипное мнение о себе другого человека.