Тема9: Процедура анализа и выбора стратегических позиций

План: 1.Матричный анализ хозяйственного портфеля компании

Содержание матричного анализа хозяйственного портфеля компании (матрица бкг)

Матрица «рост/доля» позволяет компании классифицировать каждое из своих СХП (структура хозяйственного подразделения) по его доле на рынке.  Используя данную матрицу, фирма может определить, какое из её СХП играет ведущую роль по сравнению с конкурентными, а также сделать вывод о том, какова динамика её рынков (развиваются они, стабилизируются или сокращаются).

Матрица выделяет 4 типа предприятий и предполагает стратегии для каждого их них:

1. «Звезда».Занимает лидирующее положение на рынке. Основная цель – поддержать относительное преимущество фирмы в условиях растущей конкуренции. Имеет значительную прибыль, потребует больших финансовых ресурсов. (стратегия роста)

2. «Дойная корова».В неё превращается «Звезда» по мере того, как замедляется развитие отрасли.  Занимает большую долю рынка в относительно зрелой или сокращающейся отрасли. Имеет большую часть постоянных потребителей, которых трудно привлечь к конкурентам.

3. «Трудный ребёнок» («Дикая кошка»).Незначительно воздействует на рынок (малая доля) в развивающейся отрасли (быстрый рост).   Поддержка со стороны потребителей незначительна, точно не определены конкурентные преимущества. Ведущее место занимают товары конкурирующих фирм. Требует значительных средств для удержания на рынке и для расширения рыночной доли.

4. «Собака».Предприятия с ограниченным объёмом сбыта (маленькая доля на рынке) в зрелой или сокращающейся отрасли (маленький рост).Достаточно длительный период времени существуют на рынке. Не удаётся привлечь внимание потенциальных потребителей; существенно отстаёт от конкурентов. Характерны значительные издержки и незначительные возможности рынка. (стратегия сокращения)

Основные рекомендации БКГ:1. Избыток средств от "дойных коров" должен использоваться для развития выбранных "диких кошек" и выращивания развивающихся "звезд". Долговременные цели состоят в укреплении позиции "звезд" и превращении привлекательных "диких кошек" в "звезды", что сделает портфель компании более притягательным.

2. "Дикие кошки" с более слабыми или неясными долговременными перспективами должны "раздеваться" так, чтобы уменьшить спрос на финансовые ресурсы в компании.

3. Компания должна выходить из отрасли, когда СХП, находящиеся там, относятся к "собакам" - при помощи "сбора урожая" "раздевания" или ликвидации.

4. Если компания испытывает недостаток в "дойных коровах", "звездах" или "диких кошках",то должны быть предприняты уступки и "раздевание" для сбалансирования портфеля. Портфель должен содержать "звезды" и "диких кошек" в количествах, достаточных для обеспечения здорового роста компании, и "дойных коров" - для обеспечения инвестициями "звезд"и "диких кошек".

Главным достоинством матрицы БКГ является фокусирование внимания на требованиях к потоку финансовых средств для различных типов СХП и указания на использование этих потоков для оптимизации портфеля корпорации. Однако матрица БКГ имеет ряд существенных недостатков. Это упрощенная модель в двух измерениях, которая не учитывает ряд важных факторов. Бизнес, занимающий малую часть рынка, может быть очень прибыльным и занимать сильную конкурентную позицию. Точно так же рост рынка - не единственный фактор, определяющий привлекательность СХП.

 

 

СВОТ анализ

Сильные: Знание ATI технологий

Знание языка, умение водить машину, есть опыт работы логистом, стрессоустойчива, свобода от внешнего контроля, креативность

Слабые: восприимчивость, не управляю внутренней агрессией, эмоциональная неустойчивость, нет лидерских качеств, нет навыков организатора

Угрозы: не успеть сделать что- то, лжи и предательства, потерять здоровья, не устроиться на желаемую работу, не получить второе выше образование, не реализовать себя творчески, отсутствие жизненной стабильности.

Возможности: путешествовать, переехать в другую страну, заняться хобби, выучить 5 иностранных языков. организовать свой бизнес.

Матрица 7S

Стратегия- закончить вуз, устроиться на работу, выучить языки, путешествовать, купить яхту.

Цели- сдать сессию, сдать ГОСы , устроиться на работу, отправиться в путешествие, купить яхту.

Система- мои ценности: культура, отдых на природе, спорт

-Мои правила: не хамить, не врать, не драться.

-Моя информация: газеты, журналы, интернет, телевиденье

Структура: система возможностей

Мой менталитет приравнен к европейскому