- •1. Основные положения и цель бжд.
- •2. Задачи безопасности жизнедеятельности.
- •3. Аксиома о потенциальной опасности.
- •4. Понятие риска, его виды. Концепция приемлемого риска.
- •5. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •6. Характеристика метеорологических условий производственных помещений.
- •7. Влияние метеорологических условий на организм человека.
- •8. Нормирование метеорологических условий в производственном помещении.
- •9. Вредные вещества. Классификация вредных веществ по степени воздействия на организм человека.
- •10. Выявление вредных веществ, обладающих суммацией действия
- •11. Мероприятия по оздоровлению воздушной среды
- •12.Система вентиляции
- •13. Очистка воздуха от пыли
- •14. Основные светотехнические величины и единицы их измерений.
- •15. Нормирование искусственного освещения и его расчет.
- •16. Расчет естественного освещения
- •17. Действие электрического тока на организм
- •18. Факторы, от которых зависит опасность воздействия тока на тело человека
- •19. Классификации помещений по степени опасности поражения электрическим током.
- •20. Явление при стекании тока в землю. Напряжение прикосновения и шага.
- •21. Защитное заземление
- •22. Защитное отключение.
- •23. Средства защиты при обслуживании электроустановок.
- •24.Организация безопасности эксплуатации электроустановок.
- •25. Действие шума на человека
- •26. Физические характеристики шума
- •27. Методы борьбы с шумом.
- •28. Горение. Условия, необходимые для горения.
- •29. Показатели пожарной опасности веществ и материалов.
- •30. Самовозгорание.
- •31. Предупреждение воспламенения от открытого пламени, нагретых поверхностей оборудования, искр, удара.
- •32. Классификация пожаро- и взрывоопасных зон.
- •33. Категорирование производственных помещений по взрыво- и пожароопасности.
- •34. Принципы тушения пожаров и их практическая реализация.
- •35. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
- •36. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •37. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев на производстве.
- •38. Экологическая безопасность.
- •39. Экологически опасные вещества.
- •40. Экологически опасные факторы воздействия.
- •41. Ионизирующее излучение.
35. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства — деятельность специально уполномоченных органов исполнительной власти по надзору и контролю в установленной сфере деятельности. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; является одним из основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется: во всех организациях на территории РФ — федеральной инспекцией труда; в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности — специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры. Общие принципы организации и осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, закреплены в главе 57 ТК РФ.
36. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Ответственность за нарушение трудового законодательства — вид юридической ответственности, к которой привлекаются юридические лица и физические лица за допущенные ими нарушения трудового законодательства (ТЗ). Дисциплинарная ответственность работника наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей; следует дисциплинарное взыскание. Административная ответственность за административное правонарушение (противоправное, виновное действие / бездействие физического или юридического лица). Право применять административное наказание предоставлено суду и специально уполномоченным на то органам государства. Уголовная ответственность. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, др. нарушения в сфере оплаты труда, несут не только административную, но и уголовную ответственность. В соответствии со ст. 145.1 УК РФ невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ.
37. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев на производстве.
Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя). Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, учитываются и оформляются как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвовавшими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследование несчастных случаев проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев, образуемыми и формируемыми в соответствии с ТК РФ, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.