
- •1.1.1 Что такое безопасность жизнедеятельности, как связаны между собой бжд и охрана труда.
- •1.1.2 Сущность охраны труда: определения и три варианта значения понятия охраны труда.
- •1.1.3 Объект и предмет охраны труда. Социально – экономическое значение охраны труда.
- •1.1.4 Цель и базовые задачи охраны труда.
- •1.1.5 Текущие (типовые) задачи охраны труда: обеспечение требований охраны труда к работникам.
- •1.1.6 Текущие задачи от: обеспечение требований от к технологиям и техническим средствам их реализации
- •1.1.7 Текущие задачи охраны труда: обеспечение требований к зданиям, сооружениям и территории (на примере профессии или специальности).
- •1.1.8 Определение и краткая характеристика понятий (терминов) опасность, риск, профессиональный риск, приемлемый риск.
- •1.1.9 Определения и общая классификация овпф (опасных и вредных производственных факторов). Примеры опф и впф.
- •1.1.10. Что такое идентификация опасностей, кем она осуществляется.
- •1.1.11 Определение и краткие характеристики понятий здоровье и труд. Виды трудовой деятельности.
- •1.1.12 Работоспособность человека и ее динамика. Понятие утомления.
- •1.1.13 Определения и характеристики понятий напряженность и тяжесть труда. Примеры.
- •1.1.14 Определение понятий (терминов) травма и профессиональное заболевание.
- •1.1.15 Определение и характеристика рабочая зона и рабочее место.
- •1.1.16 Понятие условий труда и определение условий труда. Гигиена труда.
- •1.1.17 Квалификация условий труда по гигиеническим критериям. Карта условий труда на рабочем месте.
- •1.1.18 Определение безопасность труда и средства защиты работающих.
- •1.2.1 Базовые понятия права: право, система права, закон (декрет, указ президента), нормативный акт, система законодательства.
- •1.2.2 Отрасли и подотрасли права, правовой институт, нормативная система законодательства
- •1.2.3 Закон-ый уровень регулирования отношений по от.
- •1.2.4 Совета Министров рб, регулирующие вопросы охраны труда.
- •1.2.5 Виды нормативных правовых актов по от рб.
- •1.2.7 Основные права работников и нанимателей.
- •1.2.8. Право работника на от.
- •1.2.9 Обязанности нанимателя по от.
- •1.2.10 Обязанности работников по от.
- •1.2.11 Обеспечение права работника на от при заключении выполнении труд. Договора (контракта) .
- •1.2.12 Обеспечение права работника на от при заключении и выполнении коллективного договора.
- •1.2.14 Глава 20(тк рб). Особенности регулирования труда молодежи.
- •1.2.15 Глава 21(тк рб). Особенности регулирования труда инвалидов.
- •1.2.16 Краткая характе-ка структуры (внутренней организации) системы стандартов безопасности труда (ссбт).
- •1.2.17 Глава 5 (КоАп рб). Административные правонарушения в области охраны труда и здоровья населения.
- •Глава 14(тк рб). Дисциплинарная ответственность работников.
- •2.1.1 Методы и средства организации безопасности работающих
- •2.1.2. Защита человека от механических силовых воздействий. Источники нормирования.
- •2.1.3 Виброакустические воздействия (вибрация). Источники нормирования.
- •2.1.4 Акустическое воздействие (инфразвук, шум, ультразвук). Источники нормирования.
- •2.1.5 Электромагнитных полей и излучений.
- •2.1.6 Защита от ультрафиолетового излучения
- •2.1.8 Защита человека от теплового (инфракрасного излучения).
- •2.1.10 Защита от загрязнений водной среды.
- •2.1.11Защита населения от химических и биологических факторов.
- •2.1.13 Защита от статического электричества
- •2.1.14 Молниезащита зданий и сооружений.
- •2.1.15 Защита работающих на персональных компьютерах.
- •2.1.16 Методы обеспечения оптимального микроклимата в помещении (на рм). Источники нормирования.
- •2.1.17 Обеспечение оптимального освещения рабочего места. Источники нормирования.
- •2.1.18 Оптимизация психофизиологических условий труда.
- •2.2.1 Базовая терминология менеджмента: объект и субъект организации, объект и предмет управления.
- •2.2.2 Базовая терминология менеджмента: цель и задачи управления.
- •2.2.3 Базовая терминология менеджмента: функции и связующие процессы (технологические функции) управления.
- •2.2.4 Основополагающие требования к руководителю.
- •2.2.5 Формирование системы управления охраной труда организации (суот). Положение о суот учреждений образования мо рб.
- •2.2.6 Создание службы охраны труда (назначение специалиста) и организация её работы.
- •2.2.7. Обязанности и права руководителя службы от.
- •2.2.9 Основные группы (классы) причин.
- •2.2.10 Методы анализа производственного травматизма. Порядок обеспечения работников средствами защиты от овпф.
- •2.2.12 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация организаций по охране труда.
- •2.2.13 Разработка и планирование работы по охране труда. Перечень мероприятий по решению типовых задач от.
- •2.2.14 Организация выполнения мероприятий по от коллективного договора.
- •2.2.17 Система государственного и отраслевого управления охраной труда.
- •2.2.18 Государственный надзор и контроль по охране труда.
- •3.1.1 Правовая база страхования от нс и пз. Базовая терминология.
- •3.1.2 Порядок заключения договора страхования и его участника.
- •3.1.3 Страховые тарифы и взносы, виды страхового возмещения.
- •3.1.4 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при травмах и профзаболеваниях.
- •3.1.5 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при гибели потерпевшего.
- •3.1.6 Кто и какие счета оплачивает по страховому возмещению.
- •3.1.7 Правовая база и цель расследования нс. Какие нс подлежат расследованию.
- •3.1.8 Действия потерпевшего, свидетеля, непосредственного руководителя при нс. Сроки передачи сообщения и его содержание.
- •3.1.9 Кто и в какие сроки проводит расследование нс.
- •3.1.10 Особенности проведения спец. Расследования нс.
- •3.1.11 Правовая база и специфика расследования нс с учащимися (студентами) и воспитанниками.
- •3.1.12 Порядок и сроки утв. И регистрации актов н-1 или нп.
- •3.1.13 Цель и правовая база расследования пз.
- •3.1.14 Действие организаций здравоохранения при выявлении хронического заболевания.
- •3.1.15 Действия нанимателя, получившего извещение о профзаболевании.
- •3.1.16 Кто и в какие сроки проводит расследование острого и хронического профзаболевания.
- •3.1.17 Порядок утверждения и регистрации акта пз-1. Сроки хранения актов пз-3 и документов расследования.
- •3.1.18 Отчетность о нс на производстве и профзаболеваниях, анализ причин их возникновения.
- •3.2.2 Несчастный случай на производстве и его последствия.
- •3.2.3 Перечень групп (этапов) оказания первой помощи потерпевшему.
- •3.2.5 Техника реанимации: подготовка потерпевшего, искусственное дыхание, непрямой (закрытый) массаж сердца.
- •3.2.6 Медицинская аптечка, её содержание и правила использования медикаментов.
- •3.2.7 Первая помощь при кровотечениях. Классификация кровотечений. Основные виды кровотечений к их признаки
- •3.2.8 При вывихах и растяжениях связок.
- •3.2.9 При переломах и ударах.
- •3.2.10 При черепно-мозговых травмах.
- •3.2.11 При повреждениях позвоночника.
- •3.2.12 При открытых ранах
- •3.2.14 При поражении электрическим током и молнией
- •3.2.15 При замерзаний и обморожении.
- •3.2.16 При тепловом и солнечном ударе.
- •3.2.17 При утоплении.
1.1.7 Текущие задачи охраны труда: обеспечение требований к зданиям, сооружениям и территории (на примере профессии или специальности).
Помещения
должны быть светлыми, сухими и теплыми,
с ровными и нескользкими полами; радиаторы
и трубопроводы
отопительной и водопроводной систем
оборудованы
диэлектрическим (деревянным) ограждением.
Площадь
кабинетов (лабораторий) должна быть в
пределах
54-72 м2 (например, кабинеты физики, химии,
биологии
в средней школе до 66 м2.), лаборантской
— 16 м2, высота
помещений — 3,3 м. Лаборантскую следует
располагать
в смежной с кабинетом комнате со стороны
классной
доски и соединять дверями с кабинетом
и коридором. Учебные
кабинеты гуманитарного цикла и кабинеты
начальных классов располагаются в
помещениях площадью не
менее 50 м2 при ширине учебных помещений
6 м. Очень
важен вопрос, как размещать кабинеты
по этажам
школьных зданий. Требования к размещению
кабинетов,
а также отдельных групп учебных помещений
следующие:
кабинеты
для учащихся 1-5 классов объединяются в
учебные
.секции по 5-6 помещений, в зависимости
от количества
классов в школе, и размещаются на первом
или не
выше второго этажа; учебная
секция для трудового обучения располагается
на-первом этаже в отдельном блоке или
секции; кабинеты
для изучения основ наук размещаются по
возрастному
и предметному принципу. Условия
осуществления учебного процесса в
одноименных или родственных кабинетах
требуют их расположения вблизи друг от
друга с лаборантской комнатой между
ними. Внутренний
вход в лаборантскую комнату предусматривает
переход из одного кабинета в другой.
Кабинеты
для учащихся смежных классов размещаются
на
одном этаже. Например: 1
этаж - начальные классы и помещения,
используемые всеми учащимися (учебные
мастерские, школьный
технический центр, физкультурный зал,
столовая, медпункт);
2 этаж - учебные кабинеты для 5-8 классов;
3
этаж - кабинеты для 9-11 классов. Кабинеты
(лаборатории) оборудуют лабораторными
столами
(ГОСТ 11015-77) и стульями (ГОСТ 11016-77).
Расстановка
мебели в кабинетах (лабораториях) должна
обеспечивать оптимальную величину
проходов, расстояний
от доски до первого и последнего ряда
столов.
1.1.8 Определение и краткая характеристика понятий (терминов) опасность, риск, профессиональный риск, приемлемый риск.
Опасность
—
это свойство среды обитания человека,
которое вызывает
негативное действие на жизнь человека,
приводя к отрицательным
изменениям в состоянии его здоровья.
Степень изменений
состояния здоровья может быть различной
в зависимости от уровня
опасности. Крайним проявлением опасности
может быть потеря жизни. Опасность —
это главное понятие в БЖ,
в частности в БТ. Любая
деятельность потенциально
опасна и достичь абсолютной безопасности
нельзя. Это позволяет
сформулировать центральную аксиому
безопасности — аксиому
о потенциальной опасности жизнедеятельности,
согласно
которой
жизнедеятельность
человека потенциально опасна. Эта
аксиома предопределяет,
что все действия человека и окружающая
его среда обитания,
и прежде всего технические средства и
технологии, кроме позитивных
свойств и результатов обладают свойством
опасности и способны
генерировать негативные факторы. Особой
опасностью обладает производственная
деятельность, ибо в ее процессе возникают
наибольшие уровни негативных факторов.
Риск (К)
—
количественная характеристика опасности,
определяемая Частотой реализации
опасностей: это отношение числа случаев
проявления опасности
к
возможному числу случаев проявления
опасности. Риск
— безразмерная величина, его обычно
определяют на конкретный
период времени. Например, риск гибели
человека на производстве
в течение года можно рассчитать, если
по статистическим данным
известно, что на производстве в год
гибнет в среднем 7000
чел., а число занятых в производстве 70
млн. чел. Приемлемый
(допустимый) риск —
это такая минимальная величина
риска, которая достижима по техническим,
экономическим и технологическим
возможностям. Таким образом, приемлемый
риск представляет
собой некоторый компромисс между уровнем
безопасности
и возможностями его достижения.
Мотивированный
(обоснованный) и немотивированный
(необоснованный)
риск. В
случае производственных аварий, пожаров
для спасения
людей и материальных ценностей человеку
приходится идти на
риск, превышающий приемлемый. В этом
случае риск считается обоснованным,
или
мотивированным.
Для
ряда опасных факторов, например
возникающих в случае радиационных
аварий, установлены
величины мотивированного риска,
превышающего приемлемый риск.
Немотивированным
(необоснованным) риском называют
риск, превышающий
приемлемый и возникающий в результате
нежелания
работников на производстве соблюдать
требования безопасности,
использовать средства защиты и т. д.