Дані про дохід працівника протягом січня-червня 2009р.

Місяць	Відпрацьовано днів у розрахунковому періоді	Нараховано дохід за місяць, грн.
Січень	21	3500 (3000 – оклад; 500 – премія)
Лютий	18 (3 дні – відпустка за власний рахунок)	3600 (3000 – оклад; 600 – матеріальна допомога)
Березень	20	3000
Квітень	21	3000
Травень	13 (6 днів – лікарняний)	3300 (2050 – оклад; 1250 – лікарняний за 6 робочих днів; 300 – премія до свята)
Червень	7 (14 – відпустка)	3000 (1000 – оклад; 2000 – щорічна основна відпустка)

Визначити суму лікарняних (порядок: розрахунок кількості днів допомоги; встановлення розрахункового періоду; обчислення середньої зарплати; розрахунок суми страхової виплати) та відобразити господарські операції з їх нарахування та сплати лікарняних в обліку підприємства.

Розв язання

К=74

Призначена допомога за

1+74/10=8 днів

Страховий стаж становить

74/5=15 років

При нарахуванні лікарняних керуються Порядком №1266 від 26.09.2001р.

Якщо страховий стаж до 5 років,то оплата лікарняних проводиться у розмірі 60% від середнього заробітку .

У розрахунковий період для оплати листка непрацездатності беруться 6 останніх місяців до настання страхового випадку,у даному випадку із січня по червень 2009року.Для обчислення середньої зарплати за 1 день беруться всі виплати,що входять у Фонд оплати праці і на які нараховуються внески у Фонд соціального страхування від тимчасової втрати працездатності.При цьому,виплати,що носять разовий характер,включаються до заробітку пропорційно відпрацьованому часу.Враховуючи дані табл.3 обчислимо дохід кожного місяця для нарахування лікарняних:

Січень 21 день 3000+500=3500

Лютий 18днів 3000(600- матеріальна допомога не

входить у ФОП)

Березень 20днів 3000

Квітень 21день 3000

Травень 13днів 2050+(300:19*13)=2255

19-робочі дні травня

Червень 7днів 1000(2000- щорічна основна відпустка-

не береться)

Сума 100днів 15755

Розрахунок середньої заробітної плати за 1день:

15755:100=156 грн.

Три дні допомоги виплачуються за рахунок коштів підприємства:

21-23.07 3дні 156 60% 140

156*60%*3=140

Оплата листків непрацездатності не входить у ФОП,тому на них не проводиться нарахування у ФССз тимчасової втрати працездатності,на випадок безробіття і нещасних випадків на виробництві.

Як виняток складає Пенсійний фонд(на лікарняні нараховуються 33,2% і 2%),тому що лікарняні включаються до збору у Пенсійний фонд

Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків Дт Кт		Сума
1.Нарахування лікарняного за рахунок підприємства	93"Витрати на збут"	661 "Розрахунки за заробітною платнею"	283,59
2. Утримано 2% у Пенсійний фонд	661 "Розрахунки за заробітною платнею"	651"За пенсійним забезпеченням"	5,76
3. Утримано податок на доходи з фізичних осіб-15%	661 "Розрахунки за заробітною платнею"	641"Розрахунки за податками"	41,69
4.Виплачено з каси працівнику Заробітну плату	661 "Розрахунки за заробітною платнею"	301"Каса в національній валюті"	236,23

1г/о: оскільки 93 є пасивним,його зменшення відображається по дебету,тому по ньому зменшується заборгованість перед працівником відділу збуту.А 661відображає нарахування з/п працівникам.бо лікарняні включаються до з/п.

2-4г/о:аналогічно поясненню до 2,5-6 операцій задачі 1.

1

2