- •Возникновение и развитие пед. Профессии. Коллективный и творческий характер пед. Деятельности.
- •Структура пед. Деятельности. Профессиограмма личности учителя. Требования к учителю современной школы.
- •3. Профес.-пед. Культура учителя. Различные подходы к определению сущности и содержания профес.-пед. Культуры.
- •4. Характеристика основных компонентов профес.-пед. Культуры. Основные пути формирования профес. -пед. Культуры.
- •5. Характеристика системы образования в России. Закон рф об образовании. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года.
- •6. Образовательный процесс как система и целостное явление. Характеристика основных закономерностей целостного образовательного процесса.
- •7. Педагогика в системе наук о человеке. Объект, предмет, функции педагогики. Гуманистическая направленность современной педагогики.
- •8.Методология и методы нучно-пед. Исследований. Усиление исследовательской функции в деятельности учителя.
- •9. Методологические основы педагогики. Структура пед. Науки. Связь педагогики с другими науками.
- •17. Концепция содержательного обучения.
- •20. Методы стимулирования и мотивации деятельности и поведения личности
- •21. Методы контроля, самоконтроля и самооценки в воспитании.
- •22. Контроль в процессе обучения
- •23.Организационные формы и системы обучения.
- •24. Современных организационных форм обучения
- •25. Урок как основная форма обучения.
- •26.По и.М.Чередову.
- •27. Характеристика авторских школ.
- •38. Характеристика методов формирования сознания личности.
- •39. Характеристика методов орган. Деятельности и формирования опыта общественного поведения школьников
- •40.Методы стимулирования и мотивации деятельности и поведения личности
- •41. Формирование личности в коллективе - ведущая идея в гуманистической педагогике. Развитие теории коллектива в педагогике.
- •42. Осн. Признаки, этапы, уровни и условия разв. Детского кол-ва.
- •43. Классный руководитель в воспитательной системе школы.
- •46. Технология организации коллективной творческой деятельности
- •47. Технология педагогического общения
- •48. Характеристика основных признаков гос. И обществ. Управл обр. Сист.
- •49. Общие принципы управления педагогическими системами
- •50. Школа как педагогическая система и объект научного управления
- •51. Педагогический анализ во внутришкольном управлении
- •52. Целеполагание и планирование как функция управления школой
- •53. Функция организации в управлении школой
- •54. Внутришкольный контроль и регулирование в управлении
- •83. Школьная реформа 60-х годов 19 века.
- •84.Школа и пед. Мысль в России в период 70-80-х годов 19в.
- •85. Просвещение в России конца 19- начала 20-го веков.
- •82.Педагогическая деятельность и взгляды л.Н.Толстого.
- •86. Советская школа в период с 1921 по 1930гг.
- •87. Советская школа в период с 1930 по 1940гг.
- •88. Советская школа в годы вов и послевоен. Годы(1941-58гг.).
- •89. Советская школа в период с 1958 по 1992г.
- •90. Пед. Деятельность и взгляды Макаренко а.С.
- •37. Воспитание физической культуры учащихся. Система физического воспитания в школе.
52. Целеполагание и планирование как функция управления школой
Процесс управления любой педагогической системой предполагает целеполагание и планирование (принятие решений). Совершенствование целеполагания и планирования учебно-воспитательной работы диктуется необходимостью постоянного развития, движения педагогической системы. Цель управленческой деятельности — это начало, которое определяет общее направление, содержание, формы и методы работы. Особенности целеполагания в управлении педагогическими системами состоят в том, что при разработке "дерева" целей недостаточно знать лишь объективные требования общества. Важно соотнести общую цель управленческой деятельности с возрастными и индивидуально-психологическими особенностями учащихся, когда педагогические цели являются результатом воплощения требований, предъявляемых человеку обществом. При определении "дерева" целей управления необходимо общую, или, как говорят, "генеральную", цель представить в виде ряда конкретных частных целей, т.е. декомпозировать генеральную цель. Таким образом, достижение общей, генеральной цели осуществляется за счет выполнения составляющих ее частных целей. Опора в управлении на сознательное определение целей не только директором, но и учителями и учащимися подчеркивает тот факт, что каждый участник педагогического процесса является носителем определенных прав, обязанностей, меры ответственности.
53. Функция организации в управлении школой
Для реализации принятых решений необходим этап создания организационных отношений, обеспечивающих движение системы, оптимальное взаимодействие ее компонентов, т.е. этап организации. Понятие "организация" выступает в нескольких значениях. Во-первых, как оценка состояния учебно-воспитательного процесса в целом или в какой-либо его части, когда подразумевается качество проведения занятий, внеклассных мероприятий. Во-вторых, под организацией понимается деятельность руководителей школы, учителей, органов ученического самоуправления, направленная на выполнение намеченного плана, достижение поставленной цели, т.е. функция организации в управлении целостным педагогическим процессом.
Содержание организаторской деятельности в управлении школой. Функция организации направлена на выполнение принятых решений, которые исполняют конкретные люди: учителя, дети, родители, представители общественности. Поэтому при организации любого дела важно рассмотреть его с точки зрения использования и реализации возможностей человеческого фактора. Организатор решает такие вопросы, как предварительный подбор исполнителей, их распределение по местам работы, по времени, по последовательности вхождения в коллективное дело. Формы управленческой деятельности в школе. В числе важнейших организационных форм управленческой деятельности необходимо прежде всего назвать совет школы, педагогический совет, совещание при директоре, совещание при заместителях директора школы, оперативные совещания, методические семинары, заседания комиссий, клубов, заседания учкома и др.