2.2. Обязанности руководителя практики от Института

Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

- обеспечивает студентов-практикантов программой практики, проверяет наличие у них задания руководителя выпускной квалификационной (дипломной) работы по сбору информационного материала для указанной работы;

- визирует составленный практикантом отчет по окончании практики;

- контролирует выполнение программы практики;

- консультирует студентов по вопросам практики, по содержанию отчета и его оформлению;

- контролирует своевременную сдачу отчетов по практике на кафедру Менеджмента (не позднее 3-х дней после окончания практики);

- рецензирует отчеты по практике;

- организует защиту отчетов по практике.

2.3. Обязанности руководителя практики от организации

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовать практику студентов в полном соответствии с договором и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия;

- ознакомить студентов с историей создания и развития организации, целями, задачами, перспективами развития организации, организационно-правовой формой, видом собственности, основными видами деятельности, проблемами, возникающими в условиях конкурентной борьбы;

- предоставить возможность студентам ознакомиться с Уставом организации, положениями об отделах и службах, должностными инструкциями и другими документами, организационной структурой управления организации, основными функциями структурных подразделений (отделов, служб), численностью и составом работников;

- охарактеризовать состояние материально-технической базы организации;

- ознакомить студентов с годовым отчетом за прошедший год, отчетом о прибылях и убытках за прошедший год; основными экономическими и финансовыми показателями хозяйственной деятельности организации за прошедший год; системой расчета (планирования) и анализа выполнения основных расчетных показателей; действующей налоговой системой, системой ценообразования, использованием прибыли и т.п.;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике и выпускной квалификационной (дипломной) работе, с привлечением специалистов предприятия;

- контролировать выполнение студентами-практикантами заданий по практике и правил внутреннего распорядка;

- завизировать отчет по окончании практики и дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, об отношении к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.4. Обязанности студента-практиканта

До начала практики:

- выбрать тему выпускной квалификационной (дипломной) работы, согласовать ее с руководителем, оформить соответствующее заявление установленного образца, утвердить тему работы и научного руководителя у заведующего кафедрой Менеджмента (бланки заявлений имеются на кафедре);

- совместно с научным руководителем выпускной квалификационной (дипломной) работы определить перечень вопросов, которые необходимо изучить на практике в рамках темы работы, а также объем и содержание информационного материала, в частности цифрового материала, который необходимо получить в организации;

- познакомиться с руководителем практики – преподавателем кафедры Менеджмента;

- изучить программу практики.

В период прохождения практики:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстрированных материалов по теме выпускной квалификационной (дипломной) работы;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правили охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- в конце практики оформить отчет, заверить его у руководителя практики от организации (подпись, печать), получить отзыв-характеристику у руководителя практики от организации (подпись, печать), подписать отчет у руководителя практики от института, в 3-х дневный срок после окончания практики представить отчет на кафедру для получения отзыва-рецензии и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из Института. За студентами, обучающимися на бюджетной основе и зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета Управления, коммерции и права и заведующему кафедрой Менеджмента. По их предложению ректор Института может рассматривать вопрос об отчислении студента из Института.