Задача 1
Определите, к какой из указанных категорий относятся перечисленные ниже затраты в станкостроительной компании (постоянные, переменные или смешанные):
-
заработная плата рабочих механического цеха, исчисляемая на основе сдельной расценки;
-
заработная плата рабочих инструментального цеха, устанавливаемая на основе окладов;
-
заработная плата рабочих;
-
заработная плата нормировщика цеха;
-
заработная плата рабочих кассира центральной бухгалтерии;
-
транспортные расходы на доставку сырья и материалов;
-
расходы на рекламу;
-
арендная плата;
-
стоимость топлива, используемого на технологические нужды;
-
амортизация здания цеха;
-
оплата за услуги охранного предприятия.
ОТВЕТ: это смешанные затраты.
Т.к. к постоянным затратам относятся:
-
заработная плата рабочих инструментального цеха, устанавливаемая на основе окладов;
-
заработная плата нормировщика цеха;
-
заработная плата рабочих кассира центральной бухгалтерии;
-
расходы на рекламу;
-
арендная плата;
-
амортизация здания цеха;
-
оплата за услуги охранного предприятия.
Остальные относятся к переменным затратам.
Задача 2
Предполагается введение системы материального стимулирования для производственных рабочих в отделочном цехе предприятия, выпускающего одно стандартное изделие. В отделочном цехе занято 30 производственных рабочих; им платят 3 усл.ден.ед. в час за основную 40–часовую рабочую неделю при гарантированной минимальной заработной плате 120 усл.ден.ед. в неделю. При необходимости рабочие работают сверхурочно, максимальное сверхурочное время составляет 15 часов в неделю на одного человека и оплачивается по повременной ставке,. увеличенной в полтора раза. Число производственных рабочих в цехе не может быть увеличено.
Как показывает анализ производственной отчетности отделочного цеха за последний период, средний выход продукции составляет 6 ед. стандартной продукции на продуктивный человеко-час. Эксперт по анализу рабочего времени провел оценку методов труда в отделочном цехе и считает, что рабочие будут изготавливать 8 ед. продукции на человека в час и что следует ввести систему сдельной оплаты труда, при которой производственным рабочим платили бы 0,55 усл.ден.ед. за каждую обработанную единицу продукции. Вероятно, при необходимости рабочие будут продолжать работать сверхурочно в обозначенных выше пределах, но поскольку они будут работать сдельно, никаких надбавок выплачиваться не будет.
Согласно плана в следующем году выпуск продукции будет колебаться от минимума в 7 000 ед. в неделю до максимума в 12 000 ед. в неделю, при этом производство чаще всего будет достигать 9 600 ед. в неделю. Ожидаемая цена реализации продукции в следующем году – 10 усл.ден.ед. за единицу, а предусматриваемые переменные производственные затраты на изделие, поступающее в отделочный цех, составят 8 усл.ден.ед. на единицу. Переменные производственные накладные расходы в отделочном цехе, исключая надбавки за сверхурочную работу производственных рабочих, составят 0,48 усл.ден.ед. на час работы производственного рабочего и, как ожидается, переменные накладные расходы будут меняться в прямой зависимости от продуктивно отработанных часов. Отделочный цех не несет прямых расходов на материалы. Постоянные накладные расходы предприятия в целом составляют 9 000 усл.ден.ед. в неделю. Запаса полуфабрикатов и готовых изделий не делается.
Требуется определить влияние предлагаемой системы материального стимулирования в отделочном цехе на маржинальную прибыль компании.
РЕШЕНИЕ
При сдельной оплате туда объем выпускаемой продукции вычислим по формуле:
Qmax=число рабочих *(количество часов в неделю + сверхурочные часы)* изготовленная продукция рабочим
Qmax=30*(40+15)*8=13200 усл. ден. ед.
При повременной оплате труда объем выпускаемой продукции:
Qmax=30*(40+15)*6=9900 усл. ден. ед.
|
Показатель |
7000 |
9600 |
9900 |
|
Выручка |
7000*10=70000 |
9600*10=96000 |
9900*10=99000 |
|
Заработная плата |
120(min оплата труда)*3=360 |
9600/6=1600 Tнор=30*40=1200 1600-1200=400 |
3600+400*4,5= |
|
Прямые производственные затраты |
7000*8=56000 |
9600*8=76800 |
9900*8=79200 |
|
Переменные производственные накладные |
1166,67*0,48=560 |
1600*0,48=768 |
1650*0,48=792 |
|
Моржинальныя прибыль=выручка-ЗП-прямые затраты-переменные накладные |
7000-3600-56000-560=9840 |
96000-5400-76800-768=13032 |
99000-5625-79200=13383 |
|
Прибыль |
9840-9000=840 |
13032-9000=4032 |
13383-9000=4383 |
Произв. Труда= общее количество продукции / количество рабочих
Произв. Труда=7000/6=1166,67
1166,67*3=3500,01
При сдельной оплате туда объем выпускаемой продукции вычислим по формуле:
|
Показатель |
7000 |
9600 |
9900 |
|
Выручка |
7000*10=70000 |
9600*10=96000 |
9900*10=99000 |
|
Заработная плата |
7000*0,55=3850 |
9600*0,55=5280 |
9900*0,55=5445 |
|
Прямые производственные затраты |
7000*8=56000 |
9600*8=76800 |
9900*8=79200 |
|
Переменные производственные накладные |
7000/8*0,48=420 |
9600/8*0,48=576 |
9900/8*0,48=594 |
|
Моржинальныя прибыль=выручка-ЗП-прямые затраты-переменные накладные |
70000-3850-56000-420=9730 |
96000-5280-76800-576=13344 |
99000-5445-79200-594=13761 |
|
Прибыль |
9730-9000=730 |
13344-9000=4344 |
13761-9000=4761 |
Вывод: при минимальном выпуске продукции выгоднее повременная оплата труда, при среднем и максимальном выпуске продукции выгоднее сдельная оплата труда.