Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
psihol_praktika_5_kurs_FMF.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
24.11.2018
Размер:
194.05 Кб
Скачать

Определение опосредованной групповой сплоченности

(В. С. Ивашкин, В. В. Онуфриева)

Назначение. Данная методика предназначена для изучения групповой

сплоченности, опосредованной целями и задачами совместной деятельности.

В качестве стимульного материала взяты деловые, моральные и эмоциональные качества (3х7), отражающие ценностные ориентации молодежных групп.

Инструкция. Выберите из предложенного списка 5 качеств, которые вы считаете наиболее важными для человека как члена коллектива.

Пусть, например, испытуемый выбрал следующие качества: трудолюбие, принципиальность, активность, честность, справедливость, и записал их в опросном листе.

Стимульный материал с дифференциацией качеств

Трудолюбие

Д

Дружелюбие

М

Веселость

Э

Сдержанность

Э

Аккуратность

Д

Общительность

Э

Честность

М

Настойчивость

Д

Порядочность

М

Обаяние

Э

Организованность

Д

Правдивость

М

Отзывчивость

Э

Деловитость

Д

Приветливость

Э

Скромность

М

Активность

Д

Принципиальность

М

Исполнительность

Д

Справедливость

М

Искренность

Э

Условные обозначения: Д - деловые качества; М - моральные качества; Э - эмоциональные качества.

Общие методические рекомендации экспериментатору при диагностике групповой сплоченности, ЦОЕ:

1. Список качеств личности испытуемые пишут под диктовку экспериментатора или работают по плакату, вывешенному на доске.

2. В опросный лист испытуемые записывают 5 качеств, выбранных по инструкции.

3. Если имеется возможность, можно опросные листы отпечатать.

4. Обработка результатов производится после выполнения испытуемым инструкции.

5. До эксперимента и в ходе него никакие разъяснения о задачах и содержании исследования испытуемым не сообщаются.

На основе полученных результатов намечаются меры по психологической коррекции того или иного коллектива.

Обработка и интерпретация результатов

а) Подсчитывается общее количество выбранных качеств умножением числа испытуемых на 5.

б) Вычисляется процент выборов, приходящихся на эмоциональные, деловые и моральные качеств (Д, М, Э).

В нашем случае:

Д=30/60*100%=50%

М=20/60*100%=33%

Э=10/60*100%=17%

1. 3 балла - групповая сплоченность высокая и если Д > 55% или Д+М > 60%.

2. 2 балла - групповая сплоченность средняя и если М < 55%.

3. В остальных случаях групповая сплоченность низкая, т. е. 35% < М < 55%.

В нашем случае Д+М = 50+33 = 83% - сплоченность высокая, оценка 3 балла.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]