Тема VI: Витрати та результати діяльності підприємства

1.В собівартість продукції входить:

а) затрати на виробництво та реалізацію

б) відсоток заробітних плат

в) амортизація

г) інші витрати

2. Процес формування в людини мотивів до діяльності:

а) мотивація

б) активація

в) контроль

г) координація

3. Елемент організації заробітної праці:

а) тарифна система

б) комунальна система

в) економ. Система

г) бухгалтерська система

4. Форми оплати праці:

а) відрядна, погодинна

б) додаткова, основна

в) відрядна основна

г) погодинна, додаткова

5. Головні важелі мотивації:

а) стимули і пільги

б) кар’єрний ріст

в) хороші відносини із співробітниками

г) відсутність штрафних санкцій.

6. Вид ефективності діяльності підприємства, що вказує на збільшення кількості робочих місць, поліпшення умов праці і прибутку, рівень зайнятості людей

а) економічна ефективність;

б) соціальна ефективність;

в) екологічна ефективність;

г) науково-технічна ефективність;

6. Витрати підприємства загальна величина яких на даний період часу перебувають в безпосередній залежності від обсягу виробництва і реалізації – це

а) накладні витрати;

б) прямі;

в) постійні;

г) змінні;

6. Поточні й одноразові витрати підприємства, - це класифікація за:

а) за способами перенесення вартості на продукцію;

б) за видами;

в) за елементами;

г) за календарними періодами;

6. Матеріальні витрати підприємства – це:

а) покупний матеріал, що використовується у процесі виробництва продукції;

б) витрати, пов’язані з підготовкою і перепідготовкою кадрів;

в) відшкодування витрат за участь у виставках, ярмарках;

г) платежі з обов’язкового страхування майна підприємства;

6. Обов’язкове й оперативне вжиття дійових заходів за результатами оцінки персоналу це принцип:

а) гласності;

б) систематичності;

в) результативності;

г) об’єктивності;

11. Відповідно до чинного законодавства в Україні П(С)БО№16 «Витрати» до собівартості включають:

а) матеріальні витрати;

б) витрати на оплату праці;

в) амортизацію;

г) все вище перераховане;

12. З точки зору економічних процесів на підприємстві розрізняють такі види собівартості:

а) облікова, бухгалтерська;

б) планова, амортизаційна;

в) планова, фактична, нормативна;

г) початкова, основна;

13. На практиці витрати не класифікуються:

а) відповідно до здійснюваних операцій;

б) відповідно до строку окупності;

в) відповідно до обсягів виробництва;

г) відповідно до виробничого процесу;

14. Сукупність взаємопов’язаних заходів,що заохочують окремого працівника або трудовий колектив у цілому, активно працювати для досягнення цілей підприємства це:

а) мотивація;

б) важелі мотивації;

в) система мотивації;

г) мотиваційний процес;

15. Останньою стадією мотиваційного процесу є:

а) здійснення дій;

б) задоволення потреби;

в) одержання завдання;

г) ухвалення рішення про реалізацію засобу одержання винагороди;

16. Які з точки зору економічних процесів на підприємстві розрізняють види собівартості

а) планова та нормативна;

б) непланова та планова;

в) адміністративна та планова;

г) адміністративна та нормативна;

16. Що є головними важелями мотивації?

а) настрій керівника;

б) менеджмент організації;

в) стимули і пільги;

г) якість роботи;

16. Що не включає собівартість згідно П(С)БО 16 «Витрати»?

а) амортизацію;

б) витрати на заробітну плати;

в) матеріальні витрати;

г) форс-мажорні витрати;

16. Яка система оплати праці не включена до законодавства України

а) тарифна;

б) конвертна (прихована);

в) безтарифна;

г) контрактна;

16. Встановлення необхідних витрат часу на виготовлення готової одиниці продукції називається.

а) нормування праці;

б) форма оплати праці;

в) тарифно-погодинна система;

г) погодинна зарплата;

21.Яких видів собівартості не існує?

а) планова собівартість

б) поточна собівартість

в) нормативна собівартість

г) фактична собівартість

22.Як поділяються витрати відповідно до виробничого процесу?

а) зайві і головні

б) головні і другорядні

в) прямі і непрямі

г) ваш варіант

23.Що таке система мотивацій ?

а) це сукупність взаємопов’язаних заходів що заохочують активно працювати на підприємстві

б) це сукупність взаємопов’язаних ідей щодо подальшої долі підприємства

в) це система нових ідей щодо нових проектів

г) це система підвищення зарплат керівництву

24.Які головні важелі мотивації?

а) стимули і вказівки

б) вказівки і пільги

в) стимули і пільги

г) немає правильної відповіді

25.Якого стану не існує в мотиваційному процесі?

а) задоволення потреб

б) здійснення дій

в) одержання винагороди

г) заощадження ресурсів

26. Сукупність коштів авансованих для створення оборотних виробничих фондів і фондів обігу, що забезпечують їх кругообіг

а) бюджет

б) оборотні кошти

в) інвестиції

г) витрати на переобладнання

27. Чи вважаються оборотні кошти майном?

а) так

б) ні

28. Якої кваліфікації оборотних коштів не існує?

а) залежно від участі їх у кругообігу коштів

б) за джерелом формування

в) за використанням

г) за методом планування, принципами організації та регулювання

29. За джерелами формування оборотні кошти поділяють на:

а) власні та прирівняні до власних залучені

б) залучені і номінальні

в) номінальні і фактичні

30. До чого призводить надлишок оборотних коштів

а) перевиробництва

б) накопичення коштів

в) банкрутство

г) нагромадження надмірних запасів сировини

31. До стадій мотивації процесу не входять:

а) здійснення дій

б) одержання винагороди

в) отримання прибутку

г) задоволення потреб

31. Формою оплати праці не є:

а) відрядна

б) погодинна

в) в залежності від результатів праці

г) в залежності від прибутку

31. Ціна робочої сили це:

а) зар. плата

б) витрати

в) оплата праці

г) мотивіція

31. Зарплата не є:

а) реальною

б) комерційною

в) номінальною

г) бугалтерською

31. Грошовий вираз затрат грошових чинників необхідних для здійснення підприємством своєї виробничої та комерційної діяльності:

а) активи

б) зарплата

в) пасиви

г) витрати

39