2.4. Методичні рекомендації до модульного контролю знань студентів

Модульний контроль є видом проміжного контролю і виставляється у терміни, визначені графіком модульного контролю, затвердженого керівництвом інституту. Оцінка за модуль є підсумковою і складається з оцінок поточного контролю та оцінки за письмову модульну контрольну роботу і виставляється при умові, що студентами відпрацьовані усі види робіт та весь матеріал, визначений у цьому модулі.

Мета модульного контролю знань студентів:

• підвищення мотивації до систематичної активної роботи впродовж навчального року та переорієнтація на формування стійких знань, умінь та навичок;

• виявлення недоліків у власних знаннях і вміннях, і визначення заходів щодо їх усунення;

• забезпечення належних умов вивчення програмного матеріалу й підготовки до контрольних заходів шляхом чіткого їх розмежування за змістом і в часі;

• відкритість контролю: ознайомлення із контрольними завданнями та формами контрольних заходів, критеріями оцінювання знань;

• отримання об’єктивної оперативної інформації про хід навчальної діяльності, якість засвоєння навчального матеріалу.

У межах модуля оцінюються теоретичні та практичні знання студентів через: виконання практичних завдань, контрольних, самостійних робіт, роботу на семінарських і практичних заняттях, тестування, виконання та захист рефератів тощо.

Оцінка за модуль виставляється викладачем після вивчення усіх складових частин модуля на підставі проведеного контрольного заходу. Завдання для контрольного заходу містять весь матеріал визначеного модуля. Студенти, які через поважну причину (що підтверджується відповідним документом) не отримали оцінку з модуля, або одержали незадовільну оцінку, отримують у деканаті направлення і перездають програмний матеріал у десятиденний термін. Студенти, які не здали програмний матеріал з модуля у десятиденний термін без поважної причини, одержують оцінку “незадовільно”. Не дозволяється перескладати протягом семестру оцінки за модуль “задовільно” або “добре”.

На підставі результатів модульного контролю студенту виставляється підсумкова оцінка проміжної атестації. Студент, рейтингова оцінка якого з дисципліни складає менше 51 бала не допускається до екзамену без ліквідації академічної заборгованості з модульного контролю.

Структура завдання для модульної контрольної роботи:

• теоретичні питання - 1

• задача – 2

• тестові завдання – 10.

Перелік теоретичних питань

Питання для першої модульної контрольної роботи ( М1)

1. Правові основи функціонування підприємств.

2. Підприємницька діяльність як сучасна форма господарювання. Моделі, форми й типи підприємницької діяльності.

3. Договірне забезпечення підприємництва.

4. Міжнародна підприємницька діяльність.

5. Визначення цілей і напрямів діяльності підприємства.

6. Правові основи функціонування підприємств.

7. Підприємницька діяльність як сучасна форма господарювання.

8. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємництві.

9. Проблеми визначення та обґрунтування напрямів діяльності підприємств.

10. Формування підприємницького середовища.

11. Основні напрями співпраці партнерів.

12. Тенденції і проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.

13. Характеристика та види структури підприємств.

14. Інтеграційні форми підприємств та організацій.

15. Основні тенденції зміни законодавчої бази діяльності підприємства в Україні.

16. Чинники, що впливають на формування виробничої структури підприємства.

17. Сучасні тенденції розвитку добровільних об’єднань підприємств в Україні.

18. Загальна характеристика ринкового середовища функціонування підприємств.

19. Планування, організація, мотивація і контроль як основні функції управління підприємствами.

20. Поняття і теоретико-методологічна основа класифікації методів управління.

21. Організаційні структури управління підприємствами.

22. Державне управління підприємствами та організаціями.

23. Методи управління діяльністю фірми та організаційні форми їх реалізації.

24. Поняття та параметри організаційної структури управління підприємством.

25. Порівняльна характеристика організаційних структур управління.

26. Зарубіжний досвід централізованого управління первинними ланками національної економіки.

27. Загальна сутнісна характеристика продукції, її класифікація й вимірники обсягу.

28. Поняття, функції та принципи маркетингової діяльності.

29. Схема формування виробничої програми підприємства, її ресурсне обґрунтування.

30. Якість продукції, її показники й методи оцінки якості продукції.

31. Поняття й визначення рівня конкурентоспроможності продукції.

32. Стандартизація продукції, її складові елементи і принципи здійснення.

33. Державне економічне регулювання діяльності суб’єктів господарювання.

34. Прогнозування розвитку суб’єктів господарювання.

35. Стратегія розвитку підприємства і бізнес-планування.

36. Дослідження основних етапів стратегічного планування на підприємстві.

37. Перспективи розвитку системи стратегічного планування та бізнес-планування за ринкових умов господарювання.

Питання для другої модульної контрольної роботи ( М2 )

1. Поняття персоналу. Категорії персоналу підприємства.

2. Чинники, що потребують урахування у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу.

3. Визначення чисельності окремих категорій працівників.

4. Продуктивність праці як економічна категорія.

4. Мотивація як процес стимулювання персоналу до ефективності трудової діяльності.

5. Поняття й основні елементи системи управління персоналом.

6. Особливості систем управління у фірмах економіки розвинутих зарубіжних країн.

7. Характеристика капіталу і виробничих фондів.

8. Первісна, відновна і залишкова вартість основних фондів.

9. Фізична суть техніко-економічного старіння знарядь праці та форми запобігання цьому.

10. Амортизація основних фондів.

11. Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення та використання основних фондів .

12. Сутнісна характеристика матеріальних активів підприємства.

13. Класифікація, структура та оцінка основних фондів.

14. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів.

15. Ефективність відтворення і використання основних фондів.

16. Поняття про економічну та податкову амортизацію.

17. Порівняльна характеристика методів амортизації.

18. Організаційний прогрес (ОП). Об’єкти і основні тенденції ОП.

19. Поняття й значення техніко-технологічної бази виробництва.

20. Змістова характеристика й форми технічного розвитку підприємства.

21. Загальна характеристика, види та чинники формування виробничої потужності підприємства.

22. Показники й шляхи підвищення рівня використання виробничих потужностей.

23. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів.

24. Порівняльна характеристика методи організації виробництва.

25. Особлива відмінність форм організації виробництва.

26. Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг) .

27. Сутність і соціальне-економічне значення застосування різних форм організації виробництва .

28. Основні показники зниження собівартості продукції .

29. Поняття, роль і функції ціни. Види цін та сфера їх застосування. Методи встановлення ціни.

30. Визначення собівартості за статтями витрат, основних показників зниження собівартості продукції та ціни.

31. Складання калькуляцій і кошторису витрат на виробництво.

32. Прибуток і дохід. Види прибутку і методика їх розрахунку.

33. Суть, важливість і методичні підходи до оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.

34. Групи показників для оцінки фінансового стану підприємства.

35. Економічна суть і загальний методологічний підхід до вимірювання ефективності виробництва.

36. Чинники зростання ефективності виробництва.

37. Структурна перебудова економіки та реструктуризація підприємств (організацій).

38. Практика здійснення та ефективність реструктуризації об’єктів господарювання.

39. Санація господарюючих суб’єктів: цілі, механізми, державна політика.

40. Типологічна характеристика економічної безпеки суб’єкта господарювання та її класифікація.

41. Поняття економічної кризи підприємства. Обґрунтування стратегій створення належної економічної безпеки підприємства.

42. Основні групи чинників, що формують відповідний рівень економічної безпеки підприємства.

ТИПОВІ ЗАДАЧІ ДЛЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Типові задачі для першої модульної контрольної роботи ( М1)