Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці

Мета: Закріплення та узагальнення системи знань щодо визначення потреби в різних категоріях персоналу підприємства, розрахунку рівня продуктивності, заробітку працівників при різних формах і системах оплати праці.

Питання для підготовки до практичного заняття:

1. Визначення чисельності окремих категорій працівників.

2. Визначення рівня продуктивності праці.

3. Форми і системи оплати праці робітників.

Завдання: визначення продуктивності праці, заробітної плати робітників, фонду оплати праці та середньої зарплати, визначення норми праці та чисельності працівників підприємства, визначення фонду оплати праці та аналіз його структури.

Практичні завдання

Задача № 1

Виробнича програма на рік - 55 000 штук виробів. Норма часу на один виріб - 1,2 години. На одного робітника плануються: вихідні і святкові дні - 107, середня тривалість щорічної відпустки - 24 дні, невиходи через хворобу - 5 дні, інші невиходи - 3 дні. Середня тривалість робочої зміни - 8 години.

Визначити чисельність основних робітників підприємства.

Задача № 2

Середня кількість робочих днів за рік - 245, середня тривалість робочого дня - 7,9 години. За рік вироблено товарної продукції на 22 500 тис. грн. Чисельність промислово-виробничого персоналу в середньому за рік - 950 чол., у тому числі робітників - 780 чол.

Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника і одного робітника.

Задача № 3

Річна виробнича програма - 105 000 виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу - 5 години. Передбачається перевиконання норм на 15%. На одного робітника планується на рік 106 святкових і вихідних днів, 28 днів щорічної відпустки, 6 днів хвороби і 4 дні інших невиходів. Тривалість зміни – 7,95 годин.

Визначити чисельність основних робітників на рік.

Задача № 4

У механічному цеху 2 250 верстатів та 10 мостових кранів. Режим роботи цеху - двозмінний. Корисний фонд роботи обладнання - 300 днів. Баланс робочого часу одного робітника на рік за планом - 280 днів. Норма обслуговування для одного слюсаря - 60 верстатів, кранівника - 2 крана.

Визначити необхідну кількість слюсарів і кранівників.

Задача № 5

Валова продукція підприємства за звітом - 2 885 тис. грн., а за планом збільшиться на 9%. Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу - 295 чол. Ефективний фонд робочого часу - 1 958 год. Тривалість робочого дня - 8 годин.

Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника (за планом).

Задача № 6

Розрахувати кількість сторожів для охорони фірми. Календарний фонд часу - 365 днів. Робота - тризмінна. У середньому на одного робітника на рік припадає 192 відпрацьованих людино-днів.

Задача № 7

Скласти баланс робочого часу на плановий рік, виходячи з балансу робочого часу звітного року та додаткових даних.

Баланс робочого часу одного робітника

Показники	Звітний рік	Плановий рік
Календарний фонд часу	365	365
Святкові та вихідні дні	115	Збільшується на 2 дні
Номінальний фонд робочого часу, днів	255	?
Невиходи на роботу, днів, з них:	40	?
відпустки	28	Збільшується на 5 днів
захворювання	7	6
невиходи, які дозволені законом	2	Залишається на тому ж рівні
невиходи з дозволу адміністрації	1	Залишається на тому ж рівні
прогули	2	Не планується
цілодобові простої	2	Не планується
страйки	1	Не планується
Явочний робочий час, днів	208	?
Середня тривалість робочого дня, годин	7,5	7,6
Ефективний фонд часу за рік. годин	1579	?