2.4. Анализ условий труда работников растениеводства в учхозе «Пригородное»

Как было ранее сказано, благоприятные условия труда являются залогом повышения производительности труда. В Учхозе «Пригородное» условия труда можно назвать приемлемыми, но на предприятии отсутствуют комнаты отдыха для работников растениеводства, что очень важно, поскольку работники работают весь день на поле (под открытым небом) и нуждаются в отдыхе в помещении.

Также, рабочий день трактористов-машинистов в нестрадную пору составляет до 6 часов рабочий день, существуют выходные и отгулы, которые предоставляются в форме компенсации. Это происходит потому, что во время страды рабочий день увеличивается на 4 часа, что в совокупности составляет 12 часов, без выходных, за исключением непогоды.

Питание подвозят к месту работы. Питание выступает в форме компенсации. Выглядит это в форме предоставления работнику 25 рублей в сутки плюс бесплатные ужины. На предприятии не ведется порядок составления графиков отпусков и взаимозаменяемости работников в дни отпуска, болезней и прогулов, что не совсем удобно, так как есть опасность неточного исчисления отработанных дней. Чаще всего механизаторам предоставляют отпуск зимой, так как в это время, в основном, работники растениеводства заняты ремонтом техники.

На предприятии четко соблюдаются правила безопасности. Несчастных случаев за последние 5 лет не происходило.

Важно отметить то, что при наличие достаточно неблагоприятных условий труда, таких как большие физические нагрузки, недостаточное соблюдение санитарно-гигиенических норм (работники растениеводства все рабочее время проводят на поле), сельскохозяйственной техники, выглядящей насовсем эстетично, в силу возраста, продолжительного рабочего дня, как правило при жаркой погоде, в коллективе всегда царит дружественная обстановка. Работники поддерживают друг друга, как морально так и физически, например выполняя свою работу и помогая при этом другому. Таким образом, микроклимат, царящий в коллективе, способствует повышению производительности труда работников растениеводства.

3. Пути улучшения условий труда и повышения производительности труда работников растениеводства

3.1. Предложения по улучшению условий работников растениеводства

По результатом оценки условий труда работников учхоза «Пригородное» установлено, что на организм работников предприятия оказывают значительное воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды, в следствие чего особое внимание необходимо уделять оптимизации влияния адаптивных факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности) отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудовых процессов.

1. Улучшение метеоусловий. Особой группой мер, направленных на предупреждение перегревания в производственных условиях, является рациональный питьевой режим (рабочие горячих цехов обеспечиваются газированной подсоленной водой (от 0,2 до 0,5% хлористого натрия). Питье такой воды уменьшает жажду, потоотделение, потерю веса, способствует снижению температуры тела, улучшает самочувствие и работоспособность), гидропроцедуры и рациональный режим труда и отдыха.

Для предупреждения перегревания большое значение имеют регламентированные перерывы (по 3 – 5 мин.), во время которых работники обтираются теплой или холодной водой до пояса и растирают тело полотенцем. Полезно во время этих регламентируемых перерывов спокойно посидеть в комнате отдыха, которые было бы рекомендовано выделить.

Помимо профилактики перегревания, не менее важное значение в условиях производства имеет профилактика переохлаждения организма работающего. Именно переохлаждение является одной из причин простудных заболеваний. Основная причина возникновения простуды – дискомфортные условия производственных помещений и несоответствующая им одежда. Причина простудных заболеваний, по мнению многих исследователей, не в сильном воздействии холода на организм человека, а в длительном действии охлаждения на кожную поверхность.

Основными средствами профилактики простудных заболеваний являются улучшение санитарно-гигиенических условий в цехе, на участке и систематическое закаливание организма.

2. Снижение последствий действия шума и вибрации. Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума.

На работоспособность большое влияние оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации. При изучении действия вибрации на организм человека следует в первую очередь учитывать частоту колебаний.

Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии – замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

3. Освещение рабочего места. Для обеспечения наилучших условий оптимальная освещенность должна устанавливаться с учетом световых свойств (коэффициента отражения) рабочей поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера трудового процесса в частности, точности зрительной работы.

4. Применение оздоровительных методы повышения работоспособности. К оздоровительным средствам повышения работоспособности относится ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при ограничении или лишении человека естественного света наступает так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность она выражается в возникновении гипо- и авитаминоза (недостаток витамина Д), нарушение фосфорно-кальциевого обмена (появляется кариес зубов, рахит и др.), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил. Для профилактики светового голодания целесообразно использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей.

Известно, что применение дополнительных доз ультрафиолетовых лучей благоприятно влияет на организм человека, повышает его работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

Так как условия труда на многих производствах Учхоза «Пригородного» являются удовлетворительными, применяются общие средства нормализации или коррекции ионного режима. Для нормализации ионного режима воздушной среды необходимо использовать следующие способы и средства:

• приточно-вытяжную вентиляцию;

• удаление рабочего места из зоны с неблагоприятным уровнем ионизации;

• групповые и индивидуальные ионизаторы;

• устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды.

5. Повышение эстетических факторов повышения работоспособности. При выборе цветовой отделки необходимо учитывать и характер работы. При напряженном умственном труде цветовое оформление не должно отвлекать от работы. Поэтому целесообразно применять светло-желтый и зеленый цвета, которые стимулируют умственную деятельность. Там, где не требуется напряженного внимания, можно использовать более теплые цвета. При напряженной работе рекомендуются умственно возбуждающие цвета, так как возбуждение при воздействии активных цветов быстро проходит и быстро наступает утомление. Для работников растениеводства, занятых на полях, повышение эстетических факторов можно выразить в обновлении техники или хотя бы приведение ее в более эстетичный вид, например, покраска.

6. Предоставление работникам СИЗ (средства индивидуальной защиты). Так как большинство работников растениеводства заняты на полях, где от техники производятся выхлопы и пыль, они нуждаются в СИЗ, поскольку данные неблагоприятные условия могут вызвать некоторые болезни органов дыхания.

Применение функциональной музыки наиболее эффективно в нешумных цехах, на автоматических и поточных линиях нешумных производств. Здесь музыка снижает отрицательные последствия монотонности труда. Не рекомендуется транслировать музыку для работников, занятых умственным трудом. Ее следует передавать в обеденный перерыв и в перерывах для отдыха.

Также, на предприятии необходимо урегулировать режим труда и отдыха, так, как, как было ранее сказано, на предприятии не ведется порядок составления графиков отпусков и взаимозаменяемости работников в дни отпуска. Еще не маловажно материальное стимулирование работников, но в связи с недостаточным количеством собственных средств у предприятия могут возникнуть трудности с предоставлением, премий, доплат и т.п. Поэтому, для увеличения заинтересованности работников в труде целесообразнее бы было привести их рабочее место в более привлекательный вид.

Также одним из предложений по улучшению условий труда является медико-профилактические мероприятия, которые включают предварительные и профилактические медосмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, поведение производственной гимнастики, ультрафиолетового и бактерицидного облучения, принятие хвойных, соляно-хвойных и др. ванн, массажа и др.

Для работников растениеводства, большая часть которых занята на поле, для улучшения условий труда, кроме выше названных мероприятий, можно предложить покупку новой техники. Но в связи с тем, что предприятие начало получать прибыль только в 2008 году и ему необходимо покрывать свои убытки прошлых лет, учхоз не может приобрести новую технику для ускорения производственного процесса. Поэтому предприятию может быть предложено оборудование комнаты релаксации, которой в учхозе, к сожалению, нет, тем более что на предприятии есть свободные помещения. Покупка мебели, холодильника и др.может быть осуществлена за счет собственных средств предприятия. Данная комната позволит не только обеспечить отдых работнику, но и досуг и общение, поскольку в данной комнате одновременно могли бы отдыхать несколько работников.