Кадры Отдела образования

Отдел образования состоит из Аппарата, Районного методического кабинета, Районного центра педагогической информации, Централизованной бухгалтерии, школ, детских садов, внешкольных учреждений.

Количество штатных единиц составляет:

Аппарат 1 начальник, 1 заместитель начальника, 4 инспектора

Районный методический кабинет: 1 руководитель РМК, 7 методистов, 1 техперсонал,

Районный центр педагогической информации: 1 руководитель РЦПИ, 4 инженера, 1 водитель.

Централизованная бухгалтерия : 1 Главный бухгалтер, 2 Заместителя главного бухгалтера, 1 старший экономист, 1 ревизор, 1 экономист, 18 бухгалтеров, 1 водитель.

В МУ РОО входят 62 учреждения. В которых работают 2075 человек. На сегодняшний день при реализации приоритетного национального проекта «Образование» происходят очень большие изменения в сфере образования и на муниципальном уровне. В соответствии с Законом РБ «О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ» администрацией муниципального района разработан план основных мероприятий по оптимизации сети муниципальных общеобразовательных учреждений района на 2008 год, в соответствии с которым проведен комплекс работ по переводу школ района на новые принципы финансирования. На конец 2007- 2008 учебного года в районе функционировало 55 общеобразовательных учреждения.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 мая 2008 года № 536 утверждены перечни малокомплектных школ на 2008- 2009 учебный год, в который были включены 16 общеобразовательных учреждений Хайбуллинского района , в т Ом числе 5 средних , 4 основных и 7 начальных школ. В соответствии с районным планом по оптимизации: 4 средние общеобразовательные школы (Абишевская, Антинганская,Татыр- Узякская, Уфимская) переведены в разряд базовых школ с присоединением к ним 7 начальных школ в статусе филиалов.

Также проведены оптимизационные мероприятия по доведению наполняемости классов учащимися до норматива, при этом сокращены 33 класс- комплекта (с 515 класс- комплектов до 482). В итоге, средняя наполняемость в классах составит 10,5 учащихся.

В соответствии с Республиканским бюджетом на 2008 год объем субвенции муниципальному району на финансирование общеобразовательных учреждений утвержден в части расходов на оплау труда работников общеобразовательных учреждений в размере 118млн. 300 тыс.рублей (ч то сотавляет 87% от потребности) , а расчет расходов по нормативу при переходе на нормативное финансирование в зависимости от количества учащихся составляет 115 млн. 569 тыс.рублей, что уменьшает фактически утвержденный бюджет на 2008 год на 2 млн. 730 тыс.рублей.

Проведена соответствующая работа по оптимизации численности работников общеобразовательных учреждений. На сегодняшний день получили уведомление о предстоящем сокращении штатов 121 работник, в том числе 17 учителей, из них 4 пенсионера. А также приняты меры по уведомлению отдельных работников об их последующем переводе на работу с неполной тарифной ставкой, учителей – на неполную недельную нагрузку, по занимаемой ими должности в связи с проведением мероприятий по оптимизации сети.

В результате проведенных мероприятий по переходу общеобразовательных школ района на нормативное финансирование, удалось фактически сохранить сеть существующих школ, только изменив статус некоторых из них, переведя их в филиалы базовых учреждений.

Хотя существующих проблем это пока не снимает. В связи с тем, что большинство населенных пунктов находятся друг от друга на значительном расстоянии, а также учитывая наличие школ с русским и башкирскими языками обучения, в большинстве случаев невозможно провести их объединение, либо осуществлять подвоз учащихся в пришкольные интернаты.

Количество штатных единиц преподавателей, административно- управленческого, управленческо - обслуживающего персонала средних, основных , начальных школ на начало 2007- 2008 учебного года составило 1733,05. В связи с переходом на подушевое финансирование по прогнозу на начало 2008- 2009 учебный год их количество составит 1537,52 единиц. В детских дошкольных образовательных учреждениях 342,5 штатных единиц. Корме этого 370 учителей, кроме основной деятельности в школах и детских садах являются руководителями кружковых работ внешкольных учреждений (ДДТ,ДЮСШ, РСЮТ, РСДЮТЭ) являются внешними совместителями.

Так как я работаю в Централизованной бухгалтерии. Рассмотрим кадры бухгалтерии. По поло - возрастному составу можно сказать, что мужчин в бухгалтерии не более 20%(5 чел.) в 2007 году, к 2008 году не более 15% (4 чел), они занимают такие штатные единицы, как бухгалтер-экономист, бухгалтер по банковским операциям, бухгалтер расчетного стола, бухгалтер- программист.

В начале образования бухгалтерии - 1 января 2006 года штат был в основном молодой 13 человек в возрасте от 20 до 30 лет, и в основном с высшим образованием, к 2008 году сотрудников с высшим образованием увеличивается на 2 человека, многие сотрудники со средним специальным образованием поступили на заочное отделение ВУЗов. Средний возраст по состоянию на 1 марта 2008 года составляет 32 года, что входит в категорию 30- 40 лет. По моему это наилучший возраст работников, так как в этом возрасте уже имеется опыт работы, есть во многих случаях высшее образование и сотрудники легкообучаемы, так как на сегодняшний день в бухгалтерии очень большие изменения- переход на международный уровень по бухгалтерскому учету и переход бухгалтерии программному обеспечению бухгалтерии и конечно же, изменения законодательства, что конечно же приводит к обновлению программы, что говорит о том, что сотрудникам надо оперативно изучить новые программы. В начале образования централизованной бухгалтерии были проблема текучесть кадров из-за того, что сотрудники не знали программу 1С:Бухгалтерию, 1С Зарплата и Кадры или же просто не смогли «подружиться» компьютерами.