Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования Московской области
«Международный университет природы, общества и человека «Дубна»
Филиал «Угреша»
|
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
____________ С.В. Моржухина
«___» _______________20_ г.
ПРОГРАММА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
(очная и заочная форма обучения)
Разработана:
Кафедра менеджмента Заведующий кафедрой
______________А.В. Антонов
г. Дзержинский, 2011 г.
Программа практики разработана кафедрой менеджмента по специальности 080507 «Менеджмент организации» и одобрена на ее заседании
"___" __________ 20__г., протокол № ____
Программа экономической практики для студентов 3 курса по специальности 080507 «Менеджмент организации» очной формы обучения, 4 курса по специальности 080507 «Менеджмент организации» заочной формы обучения.
Содержание
Пояснительная записка ………………………………………4
План практики ………………………………………………9
Задания на практику ………………………………………9
Приложения ………………………………………………10
Список литературы ………………………………………14
Пояснительная записка
В настоящее время наиболее важной задачей высшего образования является совершенствование качества подготовки специалистов высшей квалификации.
Профессиональная деятельность менеджера направлена на обеспечение эффективного функционирования организаций с учетом их отраслевой, региональной и номенклатурной специфики. Менеджер на основе профессиональных знаний должен обеспечить эффективную деятельность организации в различных направлениях.
Специалист должен быть подготовлен к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-коммерческой, маркетинговой, торгово-экономической, аналитической, кадровой, торгово-закупочной. Кроме того, профессиональная деятельность менеджера связана с такими направлениями, как административно-хозяйственное, экспертно-сертификационное, аукционно-биржевое, научно-исследовательское, внешнеэкономическое и другие. Достижению требуемого уровня подготовки способствует прохождение студентами ознакомительной, производственной и преддипломной практики.
Цель экономической практики – развитие и совершенствование профессиональных навыков студента на основе ознакомления со всеми направлениями менеджмента предприятия (организации), приобретения навыков и практических знаний в области анализа финансово-хозяйственной деятельности.
Основные задачи:
закрепление студентами теоретических знаний путем ознакомления с основными направлениями деятельности предприятия;
приобретение практических навыков расчета показателей финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях (организациях) различных организационно-правовых форм и видов предпринимательской деятельности путем анализа системы управления на предприятии с использованием предоставляемых данных;
применение полученных знаний в конкретных управленческих ситуациях путем выполнения конкретных заданий по направлениям менеджмента и АФХД;
приобретение навыков правильно и логично излагать результаты своей работы в письменной форме и уметь обосновывать и защищать свои выводы и заключения.
За период прохождения практики студент обязан ознакомиться с основными нормативно-хозяйственными документами и другими сторонами организационно-хозяйственной деятельности предприятия (организации).
Практика проводится на тех предприятиях (организациях, учреждениях), которые имеют договора с Университетом о прохождении студентами учебно-ознакомительной практики.
Экономическую практику студенты проходят на одном из следующих предприятий (организаций) любой формы собственности:
промышленных предприятиях (организациях), где студенты изучают и получают навыки промышленного предпринимательства и бизнеса на товарных рынках;
крупных оптовых и розничных и иных коммерческих предприятиях, где студенты изучают и получают навыки коммерческой деятельности на потребительских рынках;
коммерческих банках и иных кредитно-финансовых учреждениях, где студенты изучают и получают навыки предпринимательской деятельности на финансовом, фондовом рынках или рынке ценных бумаг;
прочих предприятиях (организациях): научно-производственных объединениях, научных, конструкторских и проектных организациях, органах муниципального управления, учебных заведениях и т.п.
торговых организациях всех форм собственности
Предприятия (организации) – базы практики должны отвечать следующим требованиям:
иметь высокий уровень управления, организации производства и культуры труда;
обеспечить проведение практики студентов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки специалистов;
обеспечить возможность проведения преддипломной практики студентов.
Учебно-методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра университета. Назначенный на кафедре преподаватель выдает задание на практику, осуществляет контроль ее прохождения, дает отзыв на отчет.
Выпускающая кафедра, ответственная за проведение практики:
обеспечивает выполнение учебного плана и учебных занятий, запланированных на период проведения практики, программу практики и высокое качество ее проведения;
выделяет в качестве руководителей практики опытных преподавателей кафедры,
распределяет, руководствуясь заключенными с предприятиями (организациями) договорами, студентов по предприятиям (организациям) – базам практики;
обеспечивает практикантов программой практики;
осуществляет текущий контроль за организацией и проведением практики студентов на предприятии (организации), за соблюдением ее сроков и содержания.
Выпускающая кафедра в лице руководителя практики выдает студенту индивидуальное задание с указанием перечня задач, которые необходимо решить в процессе прохождения практики и увязанных (если это необходимо) с темой будущей дипломной работы.
Руководитель практики от университета:
обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед направлением студентов на практику;
обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соблюдение ее соответствия учебному плану и программе практики;
составляет календарный план прохождения практики каждому студенту и согласовывает его с руководителем практики от предприятия (организации). Форма календарного плана дана в приложении 3;
осуществляет текущий контроль прохождения практики в соответствии с календарным графиком;
рассматривает отчеты студентов по соответствующей практике, дает отзыв и заключение по практике и отчету и заполняет соответствующие разделы дневника практики студентов.
Руководитель практики от предприятия (организации) – базы практики:
организует прохождение практики, закрепленных за ним студентов;
знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, организацией производства, труда и системой управления предприятием (организацией), основными технико-экономическими показателями и прочими вопросами, предусмотренными программой практики;
помогает в сборе данных для составления отчета и выполнения индивидуального задания;
осуществляет постоянный контроль за работой студентов – практикантов, помогает и консультирует их по всем текущим вопросам;
составляет на каждого студента производственную характеристику – отзыв руководителя практики от предприятия (организации).
Отзыв руководителя практики от предприятия (организации) – базы практики прилагается к отчету о практике. В отзыве должна быть дана характеристика студента-практиканта как овладевшего (не овладевшего) практическими навыками в области управления, указаны недостатки и пробелы в уровне подготовки студента-практиканта, отмечены его способности к творческому мышлению, инициативе, предприимчивости и дисциплина. В отзыве необходимо дать дифференцированную оценку по пятибалльной системе выполнения студентом-практикантом программы практики
Студент при прохождении практики обязан:
полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики и календарным графиком;
подчиняться действующим на предприятии (организации) правилам внутреннего трудового распорядка;
изучить и строго соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии;
выполнять указания руководителей практики;
нести личную ответственность за причиненный предприятию (организации) материальный ущерб;
систематически вести дневник практики и своевременно составить отчет о ее прохождении;
предоставить руководителю отчет и дневник о выполнении заданий;
защитить отчет по прохождению практики в установленные кафедрой сроки.
Организация проведения практики
Практика проводится в соответствии с рабочей программой, согласованной с предприятием (организацией). Рабочая программа практики предусматривает следующие этапы:
оформление направления на практику в одну из организаций. Указывается руководитель практики от кафедры, подписывается зав. кафедрой и утверждается директором филиала;
назначение руководством организации руководителя практики от организации;
оформление и получение пропусков на предприятие (организацию), если это предусмотрено внутренним трудовым распорядком данного предприятия (организации);
обязательное изучение правил техники безопасности на рабочем месте;
разработка совместно с руководителями от кафедры и организации задания и календарного плана. В задании на практику должны быть отражены цель практики и основные задачи. Задание подписывают руководители от кафедры и организации, а также студентом;
выполнение самостоятельных заданий на конкретном рабочем месте, проведение консультаций;
ведение дневника, в котором делается отметка о прибытии студента на предприятие (организацию) – базу практики, записывается график прохождения практики и отметки о проделанной работе, заверенные руководителем коммерческой практики от предприятия (организации).
оформление отчета;
сдача и защита отчета о практике.
Отчет по практике должен быть сдан на кафедру в течение недели после окончания практики.
Требования к отчету по практике
Отчет об итогах практики должен содержать следующие материалы:
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ со всеми подписями.
СОДЕРЖАНИЕ со всем перечнем приведенных в отчете разделов с указанием страниц
ВВЕДЕНИЕ с изложением задания по практике, что включает цель и основные задачи практики. Указать подразделение, где проходила практика. Привести календарный план практики, заверенный руководителями (кафедры и организации).
ОСНОВНУЮ ЧАСТЬ, содержащую:
Дневник по практике с ежедневным указанием места практики (подразделение), какая поставлена задача на день, характер выполненной работы, подпись ответственного лица. Дневник практики подписывается руководителем практики от предприятия (организации) – базы практики и заверенный печатью предприятия (организации).
Отчет по практике. Руководствоваться настоящей методикой с описанием ответов на соответствующие пункты раздела 3. Отчет должен содержать конкретное изложение выполненной работы в соответствии с заданием. Например, если пункт задания касается общей характеристики предприятия, то в отчете должны быть даны конкретные ответы на пункты задания. Какие материалы были предоставлены и, наоборот, не предоставлены. Совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия дать оценку перспективности направления практики для использования при написании выпускной квалификационной работы. Изложение этих материалов и их анализ. Как была организована практика? Положительные и отрицательные стороны организации практики. Было ли достаточным руководство со стороны кафедры и со стороны организации? В отчете нет необходимости давать развернутую теоретическую часть или литературный обзор.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ с выводами и предложениями студента-практиканта по совершенствованию деятельности на предприятии (организации) – базе практики.
ЛИТЕРАТУРА. Список используемой литературы, нормативные акты органов законодательной и исполнительной власти РФ.
ПРИЛОЖЕНИЯ, куда выносятся громоздкие таблицы, формы, бланки, схемы, графики, отчеты и пр., подобранные студентом-практикантом в процессе прохождения практики.
К отчету прилагаются отзывы руководителей от кафедры и предприятия.
ССЫЛКИ на использованную литературу, материалы которой использовались в процессе составления отчета.
Подведение итогов практики
По окончании практики студент защищает отчет. На защиту студент-практикант предоставляет:
отчет по практике;
дневник практики, подписанный руководителем практики от предприятия (организации) – базы практики и заверенный печатью предприятия (организации);
краткую письменную характеристику, подписанную руководителем практики от предприятия (организации) – базы практики на студента-практиканта;
отзыв руководителя от кафедры с оценкой выполнения задания, указанием положительных характеристик и недостатков отчета, оценкой отчета
рабочие материалы – формы, схемы, графики и пр.;
материалы, собранные по индивидуальному заданию;
отчет защищается в присутствии руководителя от кафедры, в форме презентации.
При оценке итогов работы студента-практиканта принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия (организации) – базы практики.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно для прохождения практики в период каникул. В отдельных случаях может рассматриваться вопрос о дальнейшем пребывании студента в университете.
Руководитель практики от университета совместно с руководителем практики от предприятия (организации) – базы практики должен обеспечить перемещение студентов-практикантов по предприятию (организации) в соответствии с графиком прохождения практики.