2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-петербургский институт машиностроения

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

(специальность – 061100 «Менеджмент»)

Издательство Санкт-Петербургского института машиностроения

2000

Утверждено:

Ученым Советом экономического факультета

Протокол № 4 от 19.05.98г.

Методические рекомендации предназначены для студентов 1У курса специальности 0611.00 «Менеджмент» всех форм обучения и руководителей экономической практики, содержат основные положения и требования к организации, проведению, контролю и подведению ее итогов.

Составители: к.т.н., доцент БРАЖНИКОВ И.В.

к.э.н., доцент КОСТЮК М.Д.

к.т.н., доцент ШАЛЫНИН В.Д.

Научный редактор: д.э.н., профессор АНДРЕЕВ В.Н.

Рецензент: д.э.н., профессор ЗАВЬЯЛОВ О.В.

1. Общие положения

Экономическую практику в должности функциональных специалистов действующих предприятий различных форм собственности проходят все студенты IV курса экономического факультета в течении всего учебного года.

Целью экономической практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами экономического факультета, в конкретных производственных условиях действующего предприятия.

Основными задачами экономической практики являются:

• адаптация будущего специалиста – менеджера к реальным производственным условиям;

• изучение технологических процессов в основном структурном звене производственного комплекса;

• ознакомленные с методами анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

• ознакомленные с практикой принятия обоснованных управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;

• изучение системы оплаты труда различных категорий работников предприятия;

• изучение порядка ведения различных форм учета и составления отчетности;

Прохождение экономической практики является обязательным. При этом студенты дневного отделения осуществляют самостоятельное трудоустройство при посильной помощи со стороны института. В случае неоплаты труда студента по месту производственной практики, соответствующая информация передается в отдел практики института.

Практика должна проходить в одном из подразделений предприятия, выполняющем экономические, организационные или управленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики.

Для студентов вечерней формы обучения место практики, как правило, определяется местом их основной работы. В случае несоответствия их текущей деятельности профилю будущей специальности они также самостоятельно определяют место экономической практики.

П. Содержание экономической практики

Содержание экономической практики определяется квалификационной характеристикой специальности 061100 «Менеджмент», в основу которой положено требование знания основ организации производства, экономики предприятия, планирования, управления, а также умения принимать научно обоснованные управленческие решения.

На основании этого при прохождении экономической практики рекомендуется изучить следующие вопросы:

1. Организационная и технологическая структура производства и системы управления предприятием:

- организационно-правовая форма предприятия, характеристика организационной и технологической структуры, систем управления и контроля;

- основные должностные позиции и обязанности управленческого персонала по уровням управления производством;

- система нормирования организации и оплаты труда производственного персонала и работников управления;

- характеристика работников управления по образованию и опыту работы.

2. Материально-техническая база предприятия:

- характеристика основных производственных фондов предприятия (подразделения) по возрасту, технологическому назначению и мощностям ;

- расстановка основного технологического оборудования на предприятии (на примере одного подразделения) ;

- используемые материалы и сырье, комплектующие изделия, детали собственного изготовления и внешней кооперации;

- специализация и кооперирование на предприятии (основные технологические переделы).

3. Планирование деятельности предприятия и его структурных подразделений:

- система разработки и выдачи задания на изготовление продукции;

- разработка технологических карт, определение затрат труда и заработной платы на изготовление продукции и в целом на структурное подразделение;

- определение производственной мощности структурного звена, расчет численности работников по категориям и квалификации;

- расчет объемов производства и реализации продукции;

- порядок разработки и формы производственных плановых документов для текущего, стратегического и бизнес-планирования.

4. Маркетинг:

- функции и организация маркетинговой деятельности на предприятии;

- организация сбытовой сети предприятия, обеспечения контроля ее работы.

- методы, применяемые при анализе рынка и формировании производственной программы.

5. Система учета и отчетности:

- учет затрат на основное и вспомогательное производство (материалы, заработная плата и др.);

- учет и оценка материальных запасов и готовой продукции на складах, включая неликвиды и сверхнормативные запасы;

- составление первичной, промежуточной и заключительной отчетности (формы и система показателей);

- организация систем бухгалтерского и управленческого учета на предприятии;

6. Оценка результатов производственно-хозяйственной деятельности:

- нормативная база, система показателей производственной деятельности и методика их расчета;

- оценка конечных результатов деятельности структурного подразделения (цеха, участка и др.);

- оценка и анализ финансового состояния предприятия и его платеже- способности.

7. Налоги и платежи:

- характеристика налогов, уплачиваемых предприятием в бюджеты различных уровней;

- расчет налогооблагаемой базы предприятия, сумм налогов и платежей;

- другие платежи и выплаты из доходов предприятия.

8. Информационное обеспечение управленческого труда:

- организация и содержание информационных потоков, обеспечивающих управленческие процессы различных уровней;

- состав и характеристика вычислительной и организационной техники;

- используемые программы и базы данных;

- формы распорядительных документов, компьютеризация документооборота.

9. Финансы и инвестиции:

- структура денежного потока и источники собственных средств предприятия;

- источники привлекаемых средств и практика их использования;

- методы оценки и поддержания платежеспособности;

- организация инновационной деятельности на предприятии и методы определения объемов и направлений капиталовложений.

10. Безопасность жизнедеятельности и промышленная экология:

• анализ основных видов воздействия предприятия на окружающую природную среду и методы их снижения;

• мероприятия по обеспечению устойчивой работы предприятия (подразделения) в чрезвычайных ситуациях;

• организация безопасности труда на предприятии: принимаемые меры, нормативы, обучение и документальное оформление.

Конкретный перечень и глубина проработки вопросов, вносимых в задание, зависят от профиля предприятия и структурного звена, где проходит практику студент, и его должности.

Наряду с представлением развернутых ответов на поставленные вопросы студент выполняет индивидуальное задание, связанное с подборкой материалов по одному из таких направлений, как:

• менеджмент в области качества и конкурентоспособности;

• антикризисный менеджмент;

• стратегический менеджмент;

• инновационный менеджмент;

• финансовый менеджмент;

• административный менеджмент;

• международный менеджмент;

• производственный менеджмент;

• экономика и организация предпринимательства;

• управление персоналом.