II. Содержание разделов и тем дисциплины

Раздел 1. Организация и документирование управленческой деятельности Тема 1. Введение. Система управления персоналом организации

Цель, задачи, место и роль учебного курса в системе подготовки специалиста. Структура курса и логика прохождения дисциплины. Рекомендации по самостоятельной работе над учебным материалом. Обзор рекомендуемой литературы.

Кадровая политика в современных условиях. Сущность концепции и современные подходы к управлению персоналом. Объективные предпосылки внедрения новой концепции.

Задачи кадровой политики. Развитие управленческих кадров. Факторы повышения роли персонала в организации. Основные требования к персоналу. Меры влияния руководителя на персонал.

Организационная структура и функции службы управления персоналом. Функции службы управления персоналом, их задачи. Отдел кадров, отдел организации и оплаты труда, отдел социального развития.

Кадровое обеспечение службы управления персоналом. Качественный состав службы управления. Количественный состав службы управления.

Тема 2. Организационная структура и задачи кадровой службы

Традиционная структура системы управления предприятием. Отдел кадров. Взаимодействие отдела кадров с другими органами управления.

Перспективная структура управления персоналом. Необходимость реорганизации. Преимущества и недостатки новой структуры.

Задачи кадровой службы. Технология работы по комплектованию и развитию персонала. Основные документы кадровой службы.

Начальник отдела кадров. Требования к квалификации. Должностные обязанности. Участие в разработке стратегии развития организации.

Инспектор по кадрам. Требования к квалификации. Должностные обязанности. Объем знаний и навыков работы по специальности.

Численность работников кадровой службы.

Тема 3. Организация труда персонала

Научная организация труда. Экономические и социальные условия труда. Удовлетворенность трудом. Теория обогащения труда.

Организация рабочих мест. Нормы площади для размещения персонала по категориям.

Безопасность труда персонала. Предупредительные мероприятия. Проверка техники безопасности, исследование негативных случаев.

Нормативы труда. Типовые нормативы трудоемкости управления. Нормативы времени на делопроизводство.

Нормативы численности отдела кадров. Нормы времени при приеме на работу, оформление документов, ведение трудовой книжки, выдачу справок.

Тема 4. Привлечение и отбор кандидатов для приема на работу

Кадровая политика предприятия, организации и планирование персонала. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы трудовых отношений работодателя и работника.

Организация отбора кандидатов на вакантную должность. Источники удовлетворения потребности в персонале.

Раздел 2. Состав и оформление документов кадровой службы

Тема 5. Документирование управленческой деятельности

Понятие документирования. Документирование управленческой деятельности. Юридическая сила документа. Документационное обеспечение управления. Право подписи документов.

Унификация и стандартизация управленческих документов. Правила оформления управленческих документов. Виды служебных бланков. Реквизиты бланка.

Требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов. Оформление текстов управленческих документов. Официально-деловой стиль управленческих документов.