Заключение

В результате проведенного в курсовой работе исследования можно сделать следующие выводы и предложения:

1. Категории занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, как правило, приносящая доход. Как экономическая категория занятость выражает производственные отношения по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами, а также определяет уровень и качество жизни, как отдельных граждан, так и общества в целом.

2. Безработица представляет собой особое состояние экономики, когда определенная часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно не занятой, избыточной. Существует множество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.

3. В Республике Беларуси безработица выступает как устойчивое социально-экономиче­ское явление, на формирование которой оказывают влияние: 1) кризисный и конъюнктурный спад производства; 2) назревшие структурные сдвиги и необходимость зак­рытия технологически и экономически неэффективных ви­дов производства; 3) сокращение дотаций из бюджета в пользу неэффек­тивных производств, переход от мягкой к жесткой финансо­вой политике и др.

4. Безработица несет с собой многие негативные последствия: ведет к бездеятельности и потере квалификации, снижению моральных устоев, деградации личности, росту преступности, алкоголизму, наркомании. Безработные чувствуют себя выброшенными из привычного жизненного ритма.

5. Анализ современного состояния занятости населения пока­зывает, что рынок труда формируется под воздействием демо­графических факторов, зависит от развития и использования трудовых ресурсов и общего состояния экономики. Основные проблемы занятости населения в будущем связаны с формированием ее рациональной структуры, ус­коренным развитием негосударственных форм и видов хозяйст­вования, межотраслевой и территориальной мобильностью ра­бочей силы, расширением системы подготовки и переподготов­ки кадров, отвечающей потребностям рыночной экономики.

6. Политика занятости в Республике Беларусь ориентирована на повышение эф­фективности труда, ускорение прогрессивных сдвигов в данной сфере, формирование категорий активных и конкурентоспо­собных работников, удержание регистрируемой безработицы в пределах социально допустимого уровня. Основные задачи, стоящие перед государством в области за­нятости, заключаются в следующем: 1) обеспечение эффективной занятости населения в резуль­тате сокращения избыточной рабочей силы и при повышении производительности труда; 2) сохранение и развитие кадрового потенциала белорусской экономики посредством повышения квалификации рабочих и служащих, опережающего переобучения персонала при рест­руктуризации предприятий; 3) совершенствование структуры занятости населения путем создания новых рабочих мест и свободного перемещения рабо­чей силы по отраслям и территориям и др.

Таким образом, проведенный анализ состояния рынка труда, показывает, что наша страна является одним из лидеров в мире по уровню занятости населения. Вместе с тем, дальнейшее сокращение безработицы, нецелесообразно, поскольку сокращает резерв рабочей силы, снижает стимулы развития производства, усиливает инфляцию.