Краткие определения ограничений

1. Неумение управлять собой: неспособность в полной мере использовать свое время, энергию, умение; неспособность справляться со стрессами современной жизни.

2. Размытость личных ценностей: отсутствие ясного понимания своих личных ценностей; наличие ценностей несоответствующих условиям современной деловой и частной жизни.

3. Смутные личные цели: отсутствие ясности в вопросе о целях своей личной и деловой жизни; наличие цели несоответствующей условиям современной работы и жизни.

4. Остановленное саморазвитие: отсутствие настроенности и восприимчивости к новым ситуациям и возможностям.

5. Недостаточность навыков решения проблем: отсутствие стратегии, необходимой в принятии решении, а также способности решать современные проблемы.

6. Недостаток творческого подхода: отсутствие способности генерировать достижения новых идей, неумение использовать новые идеи.

7. Неумение влиять на людей: недостаточная способность обеспечивать участие и помощь со стороны окружающих или влиять на их решения.

8. Недостаточное понимание особенностей управленческого труда: непонимание методов мотивации работников. Устаревшие, негуманные или неуместные представления о роли руководителя.

9. Слабые навыки руководства: отсутствие практических способностей добиваться результата от работы подчиненных.

10. Неумение обучать: отсутствие способности или желания помогать другим развивать и расширять его возможности.

11. Низкая способность формировать коллектив: неспособность содействовать развитию и повышению эффективности рабочих групп или коллективов.

Содержание

Предисловие	3
Теоретический блок	4
Задания на лабораторную работу	11
Требования к отчету по лабораторной работе №1	12
Список рекомендуемой литературы	13
Список использованных источников и литературы	14
Приложение 1	15
Приложение 2	21
Приложение 3	22
Приложение 4	23
Приложение 5	24

Учебно-методическое издание

Кошелев Рустам Евгеньевич

Лякишева Ольга Михайловна

Вавилов Николай Евгеньевич

Козырев Валентин Александрович

Лабораторная работа №3 «Исследование сильных и слабых сторон личности руководителя»

Методические указания к практическим занятиям

по дисциплине «Основы менеджмента»

для студентов специальностей

«Менеджмент организации» и «Управление персоналом»

Подписано в печать Формат

Усл.-печ. л. Тираж 100 экз.

Заказ № Изд.№

127994, Москва, ул. Образцова, 15. Типография мииТа

27