Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

КУРСА

Гомель 2005

Составитель:

Е.А.Ковалева

Рецензент:

кафедра гражданско-правовых дисциплин учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Рекомендовано к изданию на заседании научно-методического совета учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» 25 мая 2005 года, протокол № 9.

Целью практического пособия курса «Трудовое право» является оказание практической помощи студентам юридического и заочного факультетов в вопросах применения трудового законодательства к конкретным практическим ситуациям.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………4

Принятые сокращения…………………………………………..6

Тема 1 Предмет, метод и система трудового права…………..7

Тема 2 Принципы и источники…………………………………11

Тема 3 Правоотношения и субъекты трудового права……….14

Тема 4 Социальное партнерство и коллективные договоры (соглашения)……………………………………………………………17

Тема 5 Правовое регулирование занятости и трудоустройства..22

Тема 6 Заключение трудового договора………………………. 26

Тема 7 Изменение трудового договора…………………………31

Тема 8 Прекращение трудового договора………………………35

Тема 9 Особенности и правовое регулирование труда отдельных категорий работников………………………………………………40

Тема 10 Рабочее время……………………………………………44

Тема 11 Время отдыха……………………………………………48

Тема 12 Заработная плата………………………………………..52

Тема 13 Гарантийные и компенсационные выплаты…………..58

Тема 14 Трудовая дисциплина……………………………………61

Тема 15 Дисциплинарная ответственность………………………65

Тема 16 Охрана труда……………………………………………..70

Тема 17 Материальная ответственность сторон трудового договора……………………………………………………………………75

Тема 18 Трудовые споры и порядок их разрешения…………….80

Тема 19 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде……………………………………………………………………85

Приложение 1 Примерная форма трудового договора………….89

Приложение 2 Примерная форма контракта нанимателя с работником………………………………………………………………….95

Приложение 3 Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1……………………………………………………………………..103

Приложение 4 Акт о непроизводственном несчастном случае формы НП…………………………………………………………………..109

Приложение 5 Примерный перечень должностей и работ по которым наниматели могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности…………………..111

Приложение 6 Примерный договор о полной материальной ответственности…………………………………………………………….113

Варианты домашней контрольной работы по дисциплине «Трудовое право» для студентов заочного факультета………………………115

Введение

Важное место в формировании профессиональных качеств специалиста-юриста занимает изучение курса «Трудовое право», необходимость изучения которого предусмотрена стандартом и учебным планом подготовки специалистов по специальности «Правоведение».

Трудовое право занимает самостоятельное место в системе белорусского национального права, и оно направлено на правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Изучение курса основано на положениях Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) и иных нормативных правовых актов о труде.

Статья 2 ТК указывает на общую социальную направленность правового регулирования трудовых и связанных и ними отношений, что соответствует функциям трудового права. Трудовое законодательство призвано, во-первых, установить четкие государственные гарантии реализации трудовых прав и свобод граждан; во-вторых, всемерно способствовать созданию в нашей стране благоприятных условий труда; в-третьих, обеспечивать эффективную защиту законных прав и интересов работников и нанимателей.

В этом смысле современное трудовое законодательство следует рассматривать в качестве разновидности особого социального законодательства, в котором Республика Беларусь проявляет и утверждает себя как социальное государство, политика которого направлена, согласно ст. 2 Конституции Республики Беларусь, на создание условий для свободного и достойного развития личности.

Однако не только наемный работник должен иметь реальные гарантии осуществления своих прав и свобод, но и наниматель, создающий рабочие места и обеспечивающий людей работой, вправе обладать возможностью реализовать свой предпринимательский интерес в производимой им хозяйственной либо иной деятельности. Трудовое законодательство призвано выполнять одновременно две функции. Во-первых, социальную функцию, общее назначение которой состоит в создании для работника условий труда, его оплаты и охраны, достойных современного человека. Во-вторых, экономическую функцию, общее назначение которой – обеспечить соответствие уровня трудовых прав и гарантий работника экономическим возможностям нанимателя, а также удовлетворить свой интерес к достижению наиболее эффективных результатов осуществляемой им деятельности.

Целью курса «Трудовое право» является формирование у студентов теоретических основ и практических навыков в области применения трудового законодательства, умения использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, облекать данные решения в надлежащую организационно-правовую форму. Трудовое право Республики Беларусь рассматривается в сравнении с правовыми системами Российской Федерации и других зарубежных государств.

Практическое пособие разработано на основе действующего законодательства, учтены новые положения в правовом регулировании трудовых и связанных с ними правоотношений. Учитывая специфику данной отрасли права, обусловленную ее местом в системе права Республики Беларусь, занятия по усвоению теоретического материала предлагается строить на основе сочетания практической работы с проведением семинарских занятий.

Целью практического пособия курса «Трудовое право» является оказание практической помощи студентам юридического и заочного факультетов в вопросах применения трудового законодательства к конкретным практическим ситуациям, а также формирование у них представления о практике применения трудового законодательства.

Структура практического пособия включает в себя основные понятия по теме, перечни вопросов, подлежащие рассмотрению на занятии, списки литературы и нормативных актов по темам, практические задания в виде задач, анализа законодательства и отдельных правовых документов, оформляющих трудовые и связанные с ними отношения. Проблемные вопросы предлагаются к рассмотрению в виде тематики рефератов. Предусмотрены также контрольные задания для написания домашних контрольных работ студентами заочного факультета по курсу «Трудовое право». Дан примерный перечень рекомендуемой для самостоятельной работы учебной литературы. Указанный перечень с неизбежностью будет уточняться по мере появления новых учебных материалов по дисциплине.

Работу по усвоению материала следует начинать с изучения соответствующих разделов и глав учебников. Параллельно необходимо знакомиться с действующим законодательством по рассматриваемым вопросам. Выполнение заданий и решение задач рекомендуется начинать с уяснения поставленных в них вопросов. Ответы на вопросы должны быть полными, ясными, содержать ссылки на законодательство. Формы контроля знаний определяются преподавателем.