
- •Минский институт управления
- •Курсовая работа
- •На тему: «Особенности тарифной системы оплаты труда работников предприятия»
- •Задание реферат
- •Содержание
- •Перечень условных обозначений
- •ВВедение
- •1 Назначение, содержание тарифной системы.
- •1.1 Классификация систем заработной платы
- •1.2 Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Сущность и их роль в рыночных отношениях.
- •1.3 Назначение и формирование фонда оплаты труда
- •1.4 Сущность тарифной системы оплаты труда
- •2 Исследование существующей практики организации оплаты труда персонала на предприятии.
- •2.1 Анализ существующей практики организации оплаты труда на уп "Завод Транзистор"
- •Анализ трудовых ресурсов и заработной платы на уп "Завод Транзистор"
- •2.2 Повышение эффективности оплаты труда на основе элементов тарифной системы.
- •Экономическое обоснование премирования за перевыполнение планов по выпуску продукции
- •3 Обоснование особенностей тарифной системы оплаты труда
- •Заключение
- •Литература
Литература
-
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999г. №296-3/ Принят Палатой Представителей 8 июля 1999 г.; Одобрен Советом Республики 30 июля 1999 г.// Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 27 июля 1999 г. № 2/70.
-
Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (с учётом изменений и дополнений от 27 октября 2005г. № 143)//Постановление Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002г. № 123.
-
Об утверждении выпуска 1 Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТСК) (с учётом изменений и дополнений от 07 августа 2006г. № 92) )//Постановление Министерства труда и социальной защиты от 30 марта 2004г. № 34.
-
Скрипченко Д.Г. Заработная плата./ «Экономика, финансы, управление», №4(76) апрель 2006г.ст. 37-44.
-
Свирид Н.В. Порядок начисления надбавок и доплат на предприятии./ «Экономика, финансы, управление», №4(76) апрель 2006г.ст. 44-48.
-
Новикова И.Н. Наименование профессий рабочих и должностей служащих и их тарификация на промышленных предприятиях./ «Планово-экономический отдел», № 6(36), июнь 2006г. ст.77-83.
-
Большаков С.А. Государственное регулирование заработной платы работников реального сектора экономики./ «Планово-экономический отдел», № 5(35), май 2006г. ст.88-92.
-
Климанская С.М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле в условиях рыночной экономики// Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых, - Мн.: 1997. - стр. 362-367.
-
Бутеня В.Е. Природа заработной платы и факторы ее определяющие// Актуальная статистика: Сборник научных трудов. – Мн.: 1998. – стр. 74-83.
-
Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Изд-во Черо, 1996. – 263 с.
-
Экономическая теория: учебник. 2-е изд. Перераб. И доп. / Н.И.Базылев, А.В.Бондарь, С.П.Гурко и др.; Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. – Мн.: БГЭУ, 1997. – 350 с.
-
Курс Экономики: Учебник. – 2-е изд., доп./ Под ред. Б.А.Райзберга. – М.: ИНФРА-М. 1999. – 716 с.
-
Адамчук В.В. Экономика труда., М., ЗАО Финстатинформ,1999,431 с.
-
Меликьян Г.Г., Колосов Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., Изд-во Черо, 1996, 263 с.
-
Ильющенко Е.В., Кожарский В.В. Особенности оплаты труда на промышленных предприятиях// Бухгалтерский учет и анализ, 1998, № 12, с. 35-38.