- •Социально – психологические основы управления
- •Содержание
- •1.2. Требования к знаниям и умениям студентов
- •Учебная программа дисциплины
- •Раздел 1. Социология управления
- •Тема 1. Особенности управленческой деятельности в организации
- •3. Семинарские и практические занятия
- •3.1. Методические рекомендации по подготовке студентов к практическим занятиям.
- •3.2. Планы групповых занятий и образовательные технологии.
- •4. Контрольные работы, задания и упражнения для самостоятельной работы.
- •4.1.1. Методические указания по выполнению контрольной работы.
- •1. Выбор темы.
- •2. Подбор литературы по теме.
- •3. Предварительное изучение литературы и составление плана.
- •4. Работа над текстом.
- •4.1.2. Примерная тематика контрольных работ.
- •21. Социальные технологии и особенности управления в XXI веке
- •22. Особенности управления подчинёнными с различными типами мышления
- •4.1.3. Методические указания по выполнению реферата.
- •4.2. Контрольные вопросы, тесты и методические рекомендации по организации самоконтроля знаний.
- •4.2.1. Тесты для самопроверки знаний.
- •2. Просить помощи, избегать конфликта, поддерживать постоянную связь – такое поведение будет уместно по отношению:
- •8. Психологическое состояние «мы», характерное для общности:
- •16. С каким подходом к подбору служащих ближе всего ассоциируется групповая дискуссия без лидера:
- •4.4. Методические рекомендации для студентов по изучению дисциплины под руководством преподавателя.
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
- •5.1. Основная литература.
- •5.2. Дополнительная литература.
- •5.3. Программное обеспечение.
- •6.Глоссарий
5.3. Программное обеспечение.
1. Сайт «Психологический журнал». Режим доступа: http://www.ipras.ru/08.shtml
2. Сайт журнала «Вопросы психологии». Режим доступа: http://www.voppsy.ru/
3. Сайт журнала «Вестник Московского университета. Серия 14. Психология». Режим доступа: http://www.psy.msu.ru/science/vestnik/index.html
6.Глоссарий
Авторитет
Власть
Неформальная организация
Группа
Групповая динамика
Деструктивные конфликты
Задачи управления
Избегание
Команда
Командная работа
Компромисс
Конструктивные конфликты
Конфликт
Корпоративная культура
Лидер
Личность
Менеджер
Менеджмент
Метод социометрии
Методологические подходы к управлению
Мотивация
Мотивация власти
Мотивационный процесс
Мотивирующие факторы
Неформальная организация
Общение
Организационное изменение
Организационная культура
Организационные принципы
Организационное развитие
Организационные ценности
Психология управления
Приспособление
Противостояние
Роли руководителя
Руководитель
Сотрудничество
Соционика
Социальная организация
Социально-психологические особенности личности исполнителя
Социально-психологические особенности личности руководителя
Социология управления
Стадии стресса
Стили лидерства
Стимулирование
Стратегии поведения в конфликте
Стресс
Структура конфликта
Теории мотивирования
Теории управления
Типы конфликта
Управление конфликтами
Управление рисками
Управление стрессом
Управленческое решение
Уровни управления
Формальная организация
Функции конфликта
Функции управления
Цели управления
Человеческий фактор
Школы управления
Этапы конфликта
Эффективность команд