- •Курсовая работа
- •1. Введение. Организация поточного производства
- •2 Организационная часть
- •2.1 Расчёт годовой производственной программы участка и её обоснование
- •2.2 Расчет количества рабочих мест на поточной линии
- •2.3 Расчет количества основных рабочих
- •2.4 Расчёт параметров поточной линии
- •2.5 Расчет площади участка
- •3. Экономическая часть.
- •Расчет фонда заработной платы рабочих участка.
- •3.2 Расчет полной себестоимости изделия методом составления калькуляции.
- •3.3 Анализ технико-экономических показателей работы участка
- •4 Заключение.
3. Экономическая часть.
На непрерывно поточной линии основные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной форме оплаты труда.
-
Расчет фонда заработной платы рабочих участка.
Годовой фонд заработной платы на линии включает тарифный фонд повременщиков и доплаты до полного годового фонда. Тарифный фонд заработной платы рассчитывается исходя из тарифных ставок, количества рабочих по соответствующим разрядам и эффективного фонда времени одного рабочего за год в часах.
Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле
ТФ = (Счас2 R2 + Счас2ву R2ву + Счас3 R3 + Счас3ву R3ву )Фэф
R - количество рабочих во разрядам
Счас - часовая тарифная ставка
Фэф - эффективный фонд одного рабочего
Эффективный фонд одного рабочего за год в часах рассчитывается по формуле:
Фэф = Фном
Фэф = 2009 = 1808 (ч)
α - плановые невыходы на работу (10%)
Фном - номинальный фонд времени одного рабочего за год в часах
Фном = Драб Тсм - Дп Тсокр
Фном = 252 8 - 7 1 = 2009 (ч)
Драб - количество рабочих дней в году (252)
Тсм - продолжительность смены (8час)
Дп - количество предпраздничных дней (7)
Тсокр - время сокращения каждого предпраздничного дня (1)
ТФ = (30 6 + 34 38 + 32 20 + 36 8 )1808 = 4339200 (руб)
Таблица 3 - Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих
-
Наименование профессии
Кол-во рабочих
Разряд
Ставка часовая
Фонд эффективный
Тарифный фонд
Монтажник
6
II
30
1808
325440
Монтажник
38
IIву
34
1808
2335936
5936
Монтажник
20
III
32
1808
1157120
Монтажник
8
IIIву
36
1808
520704
Итого
72
4339200
Часовой фонд
Чф = Тф + Д*
Д* - доплаты до часового фонда, идущие на оплату премии, доплаты за ночные и праздничные часы , за обучение учеников- составляют 40% от тарифного фонда
Д*=40% от Тф
Д*=40% от 4339200 = 1735680 (руб.)
Чф=4339200 + 1735680 = 6074880 (руб.)
Дневной фонд
Дф = Чф + Д**
Д** - доплаты за сокращенные часы подросткам - составляют 0.7% от тарифного фонда
Д** =0.7% от 4339200 = 30374 (руб.)
Дф = 6074880 + 30374 = 6105254 (руб.)
Годовой фонд
Гф = Дф + Д***
Д*** - предусматривает доплаты за отпуска и за время выполнения государственных обязанностей - составляет 8.4% от Тф
Д*** = 8.4% от Тф
Д*** = 8.4% от 4339200 = 364493 (руб)
Гф = 6105254 + 364493 = 6469747 (руб.)
Таблица 4- Расчет фонда заработной платы
Тарифный фонд(руб.) |
Доплаты до часового фонда |
Часовой фонд |
Доплаты до дневного фонда |
Дневной фонда |
Доплаты до годового фонда |
Годовой фонд (руб) |
|||
4339200
|
% |
(руб.) |
6074880
|
% |
(руб.) |
6105254
|
% |
(руб.) |
6469747
|
40 |
1735680 |
0.7 |
30374 |
8.4 |
364493 |
Среднемесячная заработная плата одного рабочего составит:
ЗПсред.мес =
ЗПсред.мес = = 7488 (руб)