- •1. Організаційні питання переддипломної практики
- •1.1. Місце проходження переддипломної практики
- •1.2. Мета і робоче місце практики
- •1.3. Звітні документи переддипломної практики
- •2. Програмні питання для індивідуального завдання з діагностики підприємства
- •2.1. Діагностика економічної політики держави по відношенню до підприємства
- •2.2. Оцінка організаційнї структури підприємства за класифікаційними ознаками і структурою управління
- •2.3. Оцінка структури підприємства за розміщенням ресурсів
- •2.4. Інвестиційно-інноваційна модель діяльності підприємства
- •1. Студент вивчає наявні об’єкти інвестиційної діяльності на підприємстві.
- •2. Студент вивчає наявні об’єкти інноваційної діяльності на підприємстві.
- •2.5. Оцінка рівня оптимізації формування майна та джерел його утворення
- •2.6. Управління прибутковістю підприємства за інформаційними ресурсами фінансової, податкової та статистичної звітності
- •2.7. Оцінка мотивації працівників підприємства
- •2.8. Планування і прогнозування потенціалу підприємства
- •2.9. Аналітична і контрольна робота на підприємстві
- •Діагностику фінансового стану підприємства за інтегральною оцінкою ймовірності банкрутства студенти здійснюють використовуючи відповідні алгоритми розрахунку:
- •2.10. Правові засади регулювання діяльності підприємства Студент вивчає і аналітично досліджує:
- •3. Індивідуальне завдання для апробації дипломної роботи
- •4. Вимоги до написання та захисту звіту з переддипломної практики
1.3. Звітні документи переддипломної практики
Про проходження практики студенти звітуються на випускній кафедрі. Звітними документами є щоденник, звіт та матеріали дипломної роботи.
2. Програмні питання для індивідуального завдання з діагностики підприємства
2.1. Діагностика економічної політики держави по відношенню до підприємства
Студент здійснює діагностику діяльності підприємства, як економічної системи, щодо основних напрямків економічної політики держави. При цьому визначає місце підприємства по відношенню до:
-
структурно-галузевої політики;
-
інвестиційної політики;
-
амортизаційної політики;
-
політики інституційних перетворень;
-
цінової політики;
-
антимонопольно-конкурентної політики;
-
бюджетної політики;
-
податкової політики;
-
грошово-кредитної політики;
-
валютної політики;
-
зовнішньоекономічної політики.
-
екологічної політики.
Студент аналітично досліджує, як кожний напрям еколномічної політики дердави впливає на ефективність господарської діяльності підприємства – бази практики та здійснює контретні економічні розрахунки можливих резервів та негативних факторів.
2.2. Оцінка організаційнї структури підприємства за класифікаційними ознаками і структурою управління
Студент визначає місце підприємства за його класифікаційними ознаками, особливо звертає увагу на організаційно-правову побудову суб’єкта господарювання.
Крім того студент вивчає організаційну структуру і структуру управління підприємства та здійснює пошук в сфері їх оптимізації (рис. 2.2.1; 2.2.2).

Рис.2.2.1. Загальна схема центрів витрат і центрів відповідальності

Рис.2.2.2. Загальна схема управління суб’єктом господарювання
2.3. Оцінка структури підприємства за розміщенням ресурсів
Студент вивчає розмір і склад ресурсів підприємства (земля, активи, працівники) та відображає їх розміщення на відповідних схемах за структурними підрозділами і службами підприємства (див. наприклад табл. 2.3.1.).
Таблиця. 2.3.1. Розміщення основних засобів за структурними підрозділами підприємства та їх служби
|
Види основних засобів (за класифікаційними ознаками) |
Найменування структурних підрозділів (за організаційною структурою) |
Основні засоби |
||
|
вартість, тис. грн. |
коефіцієнт зносу |
|||
|
первісна |
залишкова |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аналогічно семі дослідження основних засобів вивчається розміщення і склад земельних ресурсів і працівників підприємства.
За окремими таблицями студент вивчає розміщення ресурсів підприємства за:
-
виробничими підрозділами;
-
підрозділами, що здійснюють загальновиробничі функції управління;
-
підрозділами, що здійснюють загальногосподарські функції управління;
-
збутовими підрозділами;
-
підрозділами соціального і культурного призначення;
-
підрозділами капітальних інвестицій.
