1. Контролювання –

2. Організаційна структура управління –

3. Метод менеджменту –

ВАРІАНТ 19

Виконання КПІЗ – на протязі семестру.

Здача виконаного завдання до «___»______2011 р.

Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Комунікаційний процес в системі управління сучасною організацією»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Функція мотивації». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

1. наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками;

2. перелік запитань;

3. наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. Міжгруповий конфлікт

1. виникає при розподілі ресурсів;

2. виникає через розбіжності між групами;

3. полягає у суперечності вимог, що ставляться до однієї людини різними керівниками;

4. полягає у невідповідності індивідуальної поведінки груповим нормам.

2. Конфлікт між групою та особою

1. Виникає при розподілі ресурсів

2. Виникає через розбіжності між групами

3. Полягає у суперечності вимог, що ставляться до однієї людини різними керівниками

4. Полягає у невідповідності індивідуальної поведінки груповим нормам

3. Вплив - це:

а. процес досягнення влади над іншими людьми;

б. можливість впливати на поведінку інших людей;

в. формальний важель влади, який сприяє досягненню мети;

г. поведінка однієї людини, яка вносить зміни у поведінку інших людей.

4. Влада -це:

а. процес досягнення впливу над іншими людьми;

б. можливість впливати на поведінку інших людей;

в. формальний важель, який сприяє досягненню мети;

г. поведінка однієї людини, яка вносить зміни у поведінку інших людей.

5. За якої школи менеджменту в управлінський процес було впроваджено елементи групової динаміки, визначено управління як “забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб”?

а. наукової школи менеджменту;

б. адміністративної школи менеджменту;

в. школи людських відносин;

г. кількісної школи менеджменту.

6. За якої школи менеджменту уся увага управлінців зосереджувалася на вдосконаленні простих виробничих операцій та удосконаленні праці простих працівників?

а. наукової школи менеджменту;

б. адміністративної школи менеджменту;

в. поведінкової школи менеджменту;

г. кількісної школи менеджменту.

7. Яка із названих ролей не належить до інформаційних?

а. зв’язкова ланка;

б. розповсюджувач даних;

в. отримувач даних;

г. представник.

8. Яка із названих ролей не належить до ролей, пов’язаних із прийняттям управлінських рішень?

а. головний керівник;

б. розподілювач ресурсів;

в. той, що веде переговори;

г. підприємець.

9. В якому порядку здійснюється комунікаційний процес?

а. передача інформації, відбір ідеї повідомлення, кодування інформації, прийом і декодування;

б. добір ідеї повідомлення, кодування інформації, передача інформації, прийомі декодування;

в. кодування інформації, передача інформації, прийомі декодування, добір ідеї повідомлення;

г. прийом і декодування інформації, передача інформації, відбір ідеї повідомлення, кодування інформації.

10. Існують наступні види носіїв інформації:

а. прості і складні;

б. прості, складні і комбіновані;

в. достовірні і сумнівні;

г. машинні і паперові.

ІІ. ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ НА ВІДТВОРЕННЯ ПРАВИЛЬНОЇ ПОСЛІДОВНОСТІ (КОМБІНАЦІЇ)

Процес формування нового колективу проходить наступні етапи (вкажіть правильну послідовність):

а. етап нормалізації;

б. етап повної єдності;

в. етап формування;

г. етап притирання.

ІІІ. ДАЙТЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯМ: