СОДЕРЖАНИЕ

1 Общие требования к курсовому проекту……………………..…….

2 Примерная тематика курсовых проектов…………………………..

3 Структура курсового проекта……………………..….……….…….

4 Содержание курсового проекта……………………….……………

5 Оформление курсового проекта…………………………………….

1 Общие требования к курсовому проекту

Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Основы управления персоналом». В методических указаниях отражены цель курсового проекта, его основное содержание, приводятся тематика курсовых проектов, краткое содержание отдельных тем. Курсовой проект по управлению персоналом организации является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.

Курсовой проект выполняется с целью:

- расширения знаний по определенному разделу дисциплины по управлению персоналом организации;

- систематизации знаний по нескольким смежным дисциплинам: «Основы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Организационное поведение» и т.д.;

- выработки у студента навыков научно-исследовательской работы;

- обучения студентов методам аналитической и проектной работы в области управления персоналом.

В процессе курсового проектирования студент должен приобрести и закрепить навыки:

- работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

- систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам управления персоналом организации;

- обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий управления персоналом.

Выполнение курсового проекта предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсового проекта. Курсовой проект выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком.

.

2 Примерная тематика курсовых проектов

Тематика курсового проекта определяется программой дисциплины «Основы управления персоналом» и программами других дисциплин специальности. Направленность тематики обусловлена целями, задачами, функциями управления персоналом.

Предлагаемая тематика является примерной !!!, охватывает широкий круг вопросов. Поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с преподавателем исходя из интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.

2.1 Примерная тематика курсовых проектов

1.  Исследование методов управления персоналом организации.

2. Функциональное разделение труда в системе управления персоналом.

3.   Оптимизация кадрового обеспечения системы управления персоналом.

4.   Анализ информационного обеспечения системы управления персоналом.

5.  Исследование кадровой политики организации.

6. Разработка стратегии управления персоналом организации.

7. Исследование кадрового планирования в организации.

8. Исследование процесса отбора персонала.

9. Исследование деловой оценки персонала.

10. Исследование аттестации персонала.

11. Исследование адаптации персонала в организации.

12. Исследование организации труда персонала (руководителей).

13. Исследование процесса высвобождения персонала.

14. Исследование программы повышения квалификации персонала.

15. Исследование программы обучения персонала.

16. Исследование системы служебно-профессиональным продвижением персонала в организации.

17 Исследование системы материального и нематериального стимулирования.

18 Исследование системы оплаты труда персонала.

19. Исследование организационной культуры.