
- •Счастливые родители одаренных детей
- •Одаренность: выявление и развитие
- •Предисловие
- •Часть I открытие
- •1. Многогранность одаренности
- •Познание
- •Физические характеристики одаренности
- •2. Родителям на заметку
- •3. Открытие ребенка
- •4. Взаимоотношения в семье
- •Часть II
- •5 Большие способности—большая уязвимость
- •Особые способности
- •6. Если ребенок ведет себя плохо
- •7. Построение я-концепции
- •8. Равные возможности в семье
- •9. Раннее детство
- •Опережающее познавательное развитие
- •Часть III
- •10. Развитие интересов и постановка задач
- •11 Развитие творческих способностей
- •12. Стимулирование интересов и способностей
- •Часть IV возьмемся за руки
- •13. Вместе со школой
- •Глава 1 существо проблемы
- •Реализация способностей одаренных детей — общая задача
- •Проблемы одаренных детей
- •Подготовка учителей для работы с одаренными детьми
- •Глава 2 поиск и выявление одаренных детей
- •Всеобщие и уникальные аспекты развития
- •Стандартизированные тесты оценки социального развития
- •Измерение творческих способностей
- •Критериально-ориентированные тесты.
- •Проблемы выявления одаренных детей среди различных групп населения
- •План поиска
- •Глава 3 концептуальные модели
- •Учебная программа
- •Учитель
- •«Свободный класс». Проект «rapyd II»
- •Операции
- •Содержание умственных операций
- •Практическое использование модели
- •Сравнение моделей «свободный класс» и «структура интеллекта»
- •Программа обучения
- •Оценка способностей
- •Роль учителя
- •Использование времени
- •Модель рензулли: «три вида обогащения учебной программы»
- •Глава 4 учитель
- •Профессиональные качества учителей, работающих с одаренными детьми
- •Отбор учителей: дополнительные критерии
- •Интеллект учителя
- •Цели обучения
- •Подготовка по месту работы
- •Основные принципы отбора учителей для работы с одаренными детьми
- •Глава 5
- •Дифференцированный подход
- •К составлению учебных
- •Программ
- •Индивидуализация обучения: проблемы, поиски и открытия
- •Каким должен быть учебный план?
- •Обеспечение прочной базы знаний и навыков
- •Развитие высших мыслительных процессов
- •Метод открытий
- •Развитие дивергентного мышления
- •Методы обучения
- •Развитие дивергентного мышлении
- •Стимулирование творческих способностей посредством активизации фантазии
- •Активизация творческого мышления в процессе изучения I еометрических форм
- •Активизация дивергентного мышления в процессе изучения различных предметов
- •Развитие высших форм мышлешш на основе концептуалыюй модели Блума
- •Математика
- •Развитие предпосылок исследовательской деятельности
- •Вопросы для ак гивизации мыслительных процессов высшего уровня
- •Одаренные дети в общем потоке учащихся
- •Глава 6 аффективное развитие
- •Развитие я-концепции и самоуважения ребенка
- •Чуткость учителя к я-концепции и самоуважению ученика
- •Развитие я-концепции и самоуважения ребенка: краткие выводы
- •Социалыюс познание
- •Эмпатия
- •Социальная компетенция
- •Признание границ
- •Регулирование социально неприемлемых форм поведения
- •Мотивы социальной компетентности
- •Чувство юмора
- •Ролевые игры
- •Задачи учителя в организации ролевой игры
- •Разрешение межличностных проблем
- •Аффективное развитие. Краткие выводы
- •Глава 7 творчество и игра
- •Определение креативности
- •Связь между игрой и творчеством
- •Различие между игрой и исследованием
- •Роль игры в развитии дивергентного мышления
- •Стимуляция творческого поведения детей во время игры
- •Новые стимулы и виды деятелыюсти
- •Внутреннее подкрепление творческих усилий
Отбор учителей: дополнительные критерии
Несмотря на то что между вышеперечисленными качествами учителей, работающих с одаренными деть-ми, и следующими тремя факторами можно проследить определенный параллелизм, мы считаем их доста-точно важными и заслуживающими самостоятельного обсуждения.
Интеллект учителя
Ньюленд (1976) всегда придавал значение интеллек-ту учителя. Он, в частности, писал, что интеллектуаль-ные способности учителей одаренных детей должны соответствовать образователыюму уровшо последних. Это требование является важнейшим в силу трех тесно взаимосвязанных причин. Во-первых, нельзя допустить существования интеллектуалъного разрыва в общении между одаренным ребенком и его учителем. Учитель должен хорошо понимать словарь и значение понятий, употребляемых ребенком в процессе обучения, и вместе с этим сам учитель, общаясь со своими учениками, ни в коем случае не должен использовать понятия, кото-рые либо превышают их понимание, либо намного от-стают от него. Во-вторых, учитель должен быть интел-лектуально способным, достаточно глубоко владеть базовыми понятиями, подлежащими усвоению одарен-ными детьми. В-третьих, учитель должен обладать до-статочной психологической чуткостью и интеллектуаль-ной компетентностью, чтобы осознанно способствовать развитию детей, постепенному переходу их деятельности с чисто перцептивного уровня на высшие уров-ни развития понятий.
Цели обучения
Отбор учителей для работы с одаренными детьми в раннем возрасте во многом зависит также от целей программы. Если главной целью программы для дошколышков является развитие их художественного восприятия и исполнительских навыков, то основным критерием в отборе учйтелей будут их способности в музыке, изобразительно-прикладном искусстве и танцах, а также их опыт и уровень профессиональной подготовки в так называемом «визуальном» искусстве. Само собой разумеется, что учет всех остальных характеристик, рассматриваемых в этой главе, также обязателен.
Культурный уровень учащихся
При составлении программ для детей дошкольного возраста следует учитывать их культурную принадлежность. Например, для обучения детей из негритянского гетто или бедного итальянского квартала должны подбираться учителя, представляющие соответствующие культурные традиции, так как в противном случае не будет достигнуто полного взаимопонимания между учащимися и их учителями.
Если программа обучения предназначена для детей, страдающих теми или иными сенсорными или физиче-скими недостатками, то должны подбираться такие учителя, которые имеют специальную подготовку как в работе со здоровыми одаренными детьми, так и с деть-ми, имеющими указанные нарушения.
Подготовка по месту работы
Трудно предположить, что можно сразу найти учи-телей, обладающих такими личными и профессиональ-ными качествами, которые бы полностью отвечали требованиям новых программ обучения для одаренных дошкольников. Таким образом, педагогическая адми-нистрация не только должна отбирать специалистов, максимально отвечающих поставленным требованиям, но и постоянно заниматься специальной подготовкой кадров (повышением квалификации) в оперативном по-рядке, то есть по месту работы.