А кадемія праці і соціальних відносин
Федерації профспілок України
Кафедра соціології та соціального управління
Навчально-методичний комплекс
з курсу
«Соціальний захист працівників на підприємстві»
для студентів IІІ курсу факультету соціального управління
зі спеціальностей: 6.040201 – “Соціологія”;
6.040202 – “Соціальна робота“
Київ – 2010
Рекомендовано до друку вченою радою Академії праці і соціальних відносин ФПУ (протокол № 8 від 7 червня 2009 р.)
Рецензент
Сапєлкіна О.В. – кандидат філософських наук, доценткафедри соціології та соціального
управління Академіїпраці і соціальних
відносин
Cоціальний захист працівників на підприємстві /Укл. Рижий А.І. – К.: Акад. праці і соц. відносин Федер. проф. спілок України. – 2010. –
©Рижий.А.І., 2010
© Академія праці і соціальних відносин ФПУ, 2010
ЗМІСТ
|
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ |
|
|
ПРОГРАМА КУРСУ |
|
|
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ |
|
|
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ НАВЧАЛЬНИХ ДОСЯГНЕНЬ СТУДЕНТІВ |
|
|
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН КУРСУ |
|
|
ОСНОВНІ ВИДИ УЧБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ВІДПОВІДНО НАВЧАЛЬНИМ МОДУЛЯМ КУРСУ |
|
|
ПИТАННЯ ДО ЕКЗАМЕНУ |
|
Загальні положення
-
Актуальність, мета викладання дисципліни. Глобалізація світової економіки, структурні реформи в Україні, докорінна зміна соціально-трудових відносин при переході до ринкової економіки об'єктивно вимагають посилення ролі держави і профспілок у захисті соціально-економічних прав та інтересів найманих працівників. Особливо за сучасних умов, коли відбувається масова приватизація, реструктуризація підприємств, процеси банкрутства, коли суттєво змінюються засади соціального захисту населення і запроваджуються різні види соціального страхування.
Актуальність проблеми соціального захисту громадян посилюється й тим, що за Конституцією Україна є соціальною державою, вона здійснює активні кроки щодо входження до Європейського співтовариства, Світової торговельної організації, що матиме як позитивні наслідки, так і створює певні соціальні ризики для українських працівників за умов відкритого конкурентного середовища.
Метою цього курсу є ознайомлення студентів і конституційними, законодавчими правами та соціальними гарантіями працівників, сучасним станом та трансформацією соціально-трудових відносин, змінами в соціальній сфері під впливом глобалізації економіки та ринкових реформ на підприємствах в Україні. Розглядається роль держави як гаранта забезпечення конституційних прав громадян та профспілок, як організаційний захист прав та інтересів працівників у різноманітних сферах життєдіяльності. Висвітлюється також світовий досвід соціального захисту у сфері праці.
Предметом дослідження є інституціональні механізм соціального захисту працівників на підприємстві та місце соціального працівника та соціолога у цьому механізмі.
Завдання курсу: опанування студентами теоретичним курсом з соціального захисту працівників з метою застосування одержанніих знанн при у процесі вирішенні практичних завдань, вивчення юридичних та інших дисциплін, юридичній діяльності.
1.2. По закінченню курсу студенти повинні знати:
сутність соціального захисту як інструменту соціальної політики,
моделі соціального захисту,
інституціальні механізми взаємодії сторін, форми та засоби реалізації на рівні виробничої одиниці;
систему колективно-договірного регулювання питань праці і соціального захисту працівників на підприємстві, в установі, організації;
методи соціологічного аналізу світовий досвід соціального захисту працівників, міжнародні правові акти, Конвенції МОП.
1.3. Повинен вміти: аналізувати здійснювані в Україні реформи щодо їх соціальної спрямованості та сприяння захищеності особи-працівника; виробляти пропозиції, спрямовані на удосконалення соціально-трудових відносин та існуючих механізмів соціально-економічного захисту працівників; використовувати набуті знання як суб'єкт соціально-трудових відносин у практичній діяльності по захисту своїх прав та інтересів у різних сферах життєдіяльності.
Програмою передбачаються лекції, практичні заняття, ділова гра, проміжний і підсумковий контроль знань у формі заліку.
-
Перелік дисциплін із зазначенням розділів (тем), засвоєння яких студентам необхідно для вивчення даної дисципліни
Філософія. Тема: Філософія та її місце у житті людини та суспільства: основні функції філософії ненасильства
Логіка. Теми: визначення та поділ понять, логіка діяльності та основи логіки прийняття управлінських рішень.
Соціальна політика. Тема: поняття соціального захисту, соціального механізму та основні моделі захисту працівників.
Історія соціології. Теми: Історичні типи соціології та її етапи розвитку. Історія емпіричні дослідження у ХІХ та ХХ сторіччі.Соціальна теорія марксизму. Соціологія дії. Чікагська школа у соціології.Структурний-функціоналізм. Соціологія ризику. Активістська соціологія та інші
Загальна соціологія. Темаи Соціальна взаємодія.Соціальні інститути. Інституціалізація. Історичний акціоналізм. Соціальні технології. Глокалізація (Р. Дарендорф). Конструктивістська соціологія. Соціологічна уява.
Основи емпіричних соціологічних досліджень. Теми: активні методи соціологічних досліджень; інтегральний індекс самопочуття
Конфліктологія. Темаи: Спілкування та феноменологія конфлікту.
Соціально-трудові відносини. Тема: Поняття, структура, види соціально-трудових відносин.
Теорія і практика профспілкового руху. Тема: Поняття, види та функції профспілок.
Право соціального забезпечення. Теми: Поняття, принципи, структура права соціальнго забезпечення. Правовідносини та оргвнізаційно-правові відносини соціального забезпечення.соціального забезпечення