- •1.Основные концепции происхождения государства
- •2.Понятие, признаки и сущность гос-ва
- •9. Источники права: понятие, виды
- •3.Функции государства
- •5. Форма гос правления: понятие, виды
- •4.Форма гос устройства: понятие, виды
- •7. Правовое гос-во: понятие, признаки
- •11. Действия нпа во вр, пр, по кругу лиц
- •12. Понятие, признаки и структура норма права
- •13. Виды нормы права
- •8. Понятие, признаки, сущность и функции права
- •10. Классификация нпа
- •15. Система права и её структурные элементы
- •Инкорпорация - способ систематизации действующего права путем объединения в сборнике или собрании правовых актов в хронологическом, алфавитном или ином порядке.
- •17. Основные правовые с-мы современности
- •18. Правоотношение: понятие, признаки, структура
- •19. Юридические факты: понятие, признаки, виды
- •20. Реализация права: понятие, виды
- •22. Пробелы в праве: виды, способы их восполнения и преодоления
- •23. Толкование права: понятие, виды
- •24. Понятие и виды правомерного поведения
- •25. Понятие, виды и признаки правонарушения
- •26. Состав правонарушения
- •27. Понятие и виды юр ответственности
- •28. Общая хар-ка основ конституционного строя
- •29. Основные права чел-а и гражданина
- •30.Конституционные обязанности граждан рф
- •31.Гарантии реализации прав и свобод в рф
- •32.Гражданство рф
- •33.Федеративное устройство России
- •39.Государственная служба и госуд. Служащий
- •40. Субъекты и объекты гражданского права
- •41. Дееспособность и правоспособность физ и юр лиц
- •42.Сделки в гп .Понятие, виды
- •43.Право собственности и иные вещные права
- •44.Обязательства в гр.Праве.
- •45.Наследование по закону и по завещанию
- •46.Понятие, предмет и источники трудового права.
- •47.Основания расторжения трудового договора
- •48.Рабочее время и время одыха
- •49.Понятие и порядок раасмотрения индив.Трудовых споров
- •50.Понятие и порядок рассмотрения коллективных споров
- •52. Расторжение брака (ст 18-23 ск рф):
- •55. Виды административных правонарушений
- •56. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •57. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие уголовные наказания:
- •58. Основания освобождения от уголовной ответственности и наказания
44.Обязательства в гр.Праве.
Это правоотношения, в силу которого одно лицо- должник, обязано совершить в пользу другого лица- кредитора определенное действие(передать имущество, выполнить работу, улатить деньги и т.п), либо воздержаться от определенных действий, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Основания возникн-я обязательств:
1.из договоров и иных сделок, предусм-х законом 2.из актов гос.органов 3. из судебного решения 4. в рез-те создания произведений науки,литературы,искусства 5.вследствии причинения вреда другому лицу 6.вследствии неосновательного обогащения
Основания прекращения обяз-в;
1.зачет 2.новация 3.совпадение кредитора и должника в 1ом лице.4.смерть гражданина или ликвидация юр.лица 5.расторжение договора.6.надлежащее исполнение 7.предоставление отступного 8.прощение долга.
Виды обя-в
1.по основанию возн-я(договорные, внедоговорные)
2.по соотн-ю прав и обяз-тей(односторонние, взаимные)
3.по условию возн-я(основные, регрессивные) 4.по субъекту исп-я(с исполнением должником, с исполнением 3м лицом) 5.по характеру об-в(главные, зависимые)
Способы обеспечения исп-я об-в
Это определенные имущественные гарантии, данные должником, кредитору в целях максимального удовл-я их требований:
Неустойка, залог, удержание, поручительство, банковская гарантия, задаток
45.Наследование по закону и по завещанию
При наследовании имущество умершего(наследство) переходит к другим лицам в порядке, универсального правопереемства, т.е. в неизменном виде, как единое целое.
По завещанию:
1.распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем совершения завещания.2.завещание должно быть совершено гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме.3.завещание должно быть совершено лично.4.в нем содержаться распоряжения только одного гражданина.
Должно быть составлено в письменной форме.
По закону:
Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности.
Наследники первой очереди-дети, супруг и родители наследователя
Второй очереди-полнородные и неполнородные братья, сестры наследодателя.Третьей-дяди и тети наследодателя.Если всех этих нет, то право наследовать получают родственники наследодателя 4,5 степени родства.
46.Понятие, предмет и источники трудового права.
Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения. Основным законом трудового права в Российской Федерации является Трудовой кодекс.
Источники трудового права:
1.конституция РФ 2. трудовой кодекс 3.фед.законы 4.указ президента 5. постановление правит-ва 6.нормативные ведомственные акты 7. международная конвенция по труду 8. законы субъектов федерации и подзаконные акты 9.нормативные акты органов местного самоупр-я 10.коллективные договора и соглашения.11.индив.трудовые договора.12.локальные акты
Трудовой договор- соглашение
между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными, нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнятся определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядкам
Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работая никак не отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда;
Дополнительные условия: (испытательный срок, о неразглашении госуд.комерч.служебной тайны, условия, неухудшающие условия договора, обязанности работника отработать после обучения не менее оговоренного срока, если обучение производилось за счет ср-в работодателей)