Тема 4. Место рынка труда в системе отношений занятости

90. Желание ищущего работу с предоставлением ему посреднических услуг при трудоустройстве: А. Спрос на труд; Б. Спрос на рабочую силу; В. Спрос на рабочие места; Г. Предложение рабочей силы.

91. Элемент рынка труда, потребность в рабочей силе: А. Спрос на труд; Б. Спрос на рабочую силу; В. Спрос на рабочие места; Г. Предложение рабочей силы.

92. Обстановка, существующая на рынке труда в данный конкретный момент времени; А. Ситуация в регионе; Б. Ситуация на рынке труда; В. Безработица в регионе; Г. Ситуация на рынке товаров и услуг.

93. Безработица в открытой форме, обязательно регистрируется органами службы занятости населения; А. Открытая; Б. Скрытая; В. Явная; Г. Сезонная.

94. Специфический вид рынка, на котором в качестве товара выступают физические, интеллектуальные и эмоциональные способности людей: А. Рынок услуг; Рынок труда; В. Товарный рынок; Г. Фондовый рынок.

95. Рынок труда охватывает все трудоспособное население, представленное на рынке труда: А. Сегментарный; Б. Скрытый; В. Открытый; Г. Локальный.

96. Рынок с четко обозначенными частями, на которых сосредотачиваются отдельные категории работников: А. Сегментарный; Б. Скрытый; В. Открытый; Г. Локальный.

97. Рынок слагается из работников, занятых на производстве, но могущих потерять работу: А. Сегментарный; Б. Скрытый; В. Открытый; Г. Локальный.

98. Рынок труда территории, являющийся единицей админстративно-территорриального деления: А. Сегментарный; Б. Скрытый; В. Открытый; Г. Локальный.

99. Профессиональный рынок труда характеризует отношения между продавцами и покупателями труда в масштабе страны: А. Локальный; Б. Внешний; В. Внутренний; Г. Открытый.

100. Рынок труда образуется в связи с перемещением работников с одной должности на другую в пределах одного предприятия: А. Гибкий; Б. Внешний; В. Внутренний; Г. Открытый.

101. Рынок труда, который можно охарактеризовать как форму приспособления к структурной перестройке экономики: А. Гибкий; Б. Внешний; В. Внутренний; Г. Открытый.

102. Рынок труда, характеризующийся конкуренцией работодателей и наемных работников: А. Монопсонический; Б. Чистоконкурентный; В. Двухсторонней монополии; Г. Сегментарный.

103. Рынок труда с монополией одного покупателя-работодателя: А. Чистоконкурентный; Б. Монопсонический; В. Двухсторонней монополии; Г. Сегментарный.

104. Рынок труда с монополией одного покупателя- работодателя, где действуют сильные отраслевые профсоюзы: А. Монопсонический; Б. Чистоконкурентный; В. Двухсторонней монополии; Г. Рынок труда при участии профсоюзов.

105. Система, которая отображает или воспроизводит объект исследования и способна замещать его так, что ее изучение дает нам новую информацию об этом объекте: А. Модель; Б. Образец; В. Схема; Г. Воспроизведение.

106. Модель рынка труда, для которой характерен принцип «пожизненного найма»: А. Американская; Б. Японская; В. Российская; Г. Шведская.

107. Модель рынка труда, для характерна децентрализация законодательства о труде: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

108. Модель рынка труда, для которой характерна активная политика государства в области занятости населения: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

109. модель рынка труда, для которой характерна централизация законодательства о труде и пассивная политика государства в области занятости населения: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

110. Модель рынка труда, для которой характерно установление одинаковой оплаты труда всем новичкам: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

111. Модель рынка труда, для которой характерно, что в предпенсионный период зарплата почти не увеличивается: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

112. Модель рынка труда, для которой характерно проведение политики «солидарности» в заработной плате: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

113. Модель рынка труда, для которой характерная активная политика на рынке труда по поддержанию малоконкурентных отраслей: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

114. Модель рынка, в которой мало уделяется внимания внутрифирменной подготовке персонала: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

115. Модель рынка труда, в которой на предприятиях действует жесткое отношение к работникам: А. Американская; Б. Российская; В. Шведская; Г. Японская.

116. Правильность расположения частей, определенный порядок, связанное целое, составленное из частей: А. Совокупность; Б. Система; В. Целое; Г. Объект.

117. Сделка купли-продажи на конкурентном рынке труда есть эквивалентный обмен, определяемый законами………………………

118. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка труда………………………………..

119. Соотношение спроса и предложения труда, определяющая ставку заработной платы на конкретные виды труда: А. Структура; Б. Инфраструктура; В. Конъюнктура; Г. Элемент рынка труда.

120. Во всех экономически развитых странах профессиональная подготовка и переподготовка кадров признается …………………политикой занятости.

121. Подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц: А. Коммерция; Б. Коррупция; В. Подкуп; Г. Лоббизм.

122. Сфера приложения труда, зарегистрированная соответствующими государственными службами, ведущими статистический учет затрат рабочего времени, доходов, это …………… деятельность.

ИТОГО вопросов: 1 балл - 2 балла - 3балла -

Закрытые - Открытые - Соответствие - Упорядочение -