Тема 6. Правове регулювання вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (8 год.).

Лекція 1. Правове регулювання вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (4 год.).

1. Поняття колективного трудового спору (конфлікту).

2. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

3. Процедура вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 33, 34, 72, 84, 114, 115, 190, 207, 208, 254, 255.

Додаткова література:

Джерела: 81, 222, 303 - 305.

Нормативні акти:

Джерела: 306, 312, 320 - 324, 327.

ПЕРЕЛІК ПИСЬМОВИХ ЗАВДАНЬ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ ЗА ЗМ 1.

1. Визначити поняття колективних трудових правовідносин (дати своє визначення цього поняття).

2. Визначити місце колективних трудових відносин у предметі трудового права.

3. Визначити співвідношення понять:

1. Корпоративізм;

2. Патерналізм;

3. Соціальне партнерство;

4. Соціальний діалог.

4. (№1) Визначити список управлінських повноважень трудового колективу (обґрунтувати посиланням на нормативні акти).

(№2) Обрати 2 управлінських повноваження трудового колективу із Закону СРСР від 17 червня 1983 р. № 9501-Х «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управління підприємствами, установами, організаціями», знайти їх обґрунтування в сучасному законодавстві.

5. Порівняти управлінські повноваження трудового колективу та профспілкового органу.

6. Визначити структуру колективного договору (заповнити табл.):

№	Умова (положення) колективного договору	Вид умови (обов’язкова/додаткова)	Права та обов’язки		Нормативне закріплення (пункт, ст., назва, дата прийняття)
			Трудового Колективу	роботодавця
1	2	3	4	5	6

2. Контрольні запитання до ЗМ 1.

1. Які ознаки колективного трудового спору як підстави виникнення колективних відносин?

2. Поняття колективного інтересу у трудових відносинах?

3. Поняття соціального партнерства?

4. Як форми управління підприємством як предмет колективно-договірного регулювання?

5. Які особливості статусу первинного профспілкового органу?

6. Які правові форми участі в управлінні підприємством?

7. Які форми представництва у колективних відносинах?

8. Яка процедура укладення колективного договору?

9. Поняття локауту як способу захисту інтересів роботодавця?

10. На які періоди можна поділити історія розвитку соціального партнерства?

11. Які форми захисту колективних інтересів передбачені законодавством про працю?

12. Яка форма захисту колективних інтересів є найбільш ефективною?

13. Проблема відповідальності як засобу забезпечення функціонування колективних відносин?

Змістовний модуль 2. Актуальні проблеми трудового права

1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.