- •І. Вступ
- •Іі. Контроль знань
- •Поточний контроль
- •Модульний контроль
- •Підсумковий семестровий контроль
- •Порядок розрахунку підсумкової оцінки за семестр
- •IV. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Загальна характеристика колективних трудових відносин як складової предмету трудового права (8 год.).
- •Тема 2. Класифікація суб’єктів колективних трудових відносин та їх статус (6 год.).
- •Тема 3. Соціальне партнерство як вид колективних трудових відносин (8 год.).
- •Тема 4. Правове регулювання участі працівників в управлінні підприємством (6 год.).
- •Тема 5. Колективно-договірне регулювання трудових відносин (8 год.).
- •Тема 6. Правове регулювання вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (8 год.).
- •Змістовний модуль 2. Актуальні проблеми трудового права
- •Тема 1. Трудове право як соціонормативний феномен (6 год.).
- •Тема 2. Проблема галузевої ідентифікації трудового права (8 год.).
- •Тема 3. Соціальне призначення трудового права. Співвідношення Функцій, мети та завдань (8 год.).
- •Тема 4. Захист прав та законних інтересів учасників трудових відносин (8 год.).
- •Тема 5. Нетипові конструкції трудового права (6 год.).
- •Тема 6. Вчення про угоди про працю (8 год.).
- •Змістовний модуль 3. Відповідальність у трудовому праві.
- •Тема 1. Загальнотеоретичні засади юридичної відповідальності в трудовому праві (6 год.).
- •Тема 2. Дисциплінарна відповідальність як метод забезпечення дисципліни праці. (6 год.)
- •Тема 3. Проблеми загальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві України (10 год.).
- •Тема 4. Проблеми спеціальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві України (10 год.).
- •Тема 5. Матеріальна відповідальність у трудовому праві України: поняття, ознаки, функції та види (6 год.).
- •Тема 6. Проблеми матеріальної відповідальності працівника у трудовому праві України (10 год.).
- •Тема 7. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові (8 год.).
- •V. Список літератури
- •VI. Нормативні акти
-
Підсумковий семестровий контроль
Підсумковий семестровий контроль проводиться у формі заліку.
На залік виносяться питання, які дають можливість оцінити рівень та повноту знань студента з курсу “Проблеми трудового права”.
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати при складанні заліку – 30 балів. Студенти, які набрали під час семестру за результатами поточного та модульного контролю максимальну суму – 70 балів, не звільняються від складання заліку.
Студент не допускається до складання заліку, якщо впродовж семестру він за змістові модулі набрав таку кількість балів, яка при додаванні до максимальної кількості балів, що може отримати студент на заліку в сумі буде меншою ніж 70 (тобто ЗМ1+ЗМ2+ЗМ3≤39 ).
Підсумкова оцінка з даної дисципліни визначається як сума (проста) оцінок за заліковими модулями та суми балів, одержаної на заліку. Оцінка за результатами семестру зараховується, якщо студент набрав суму балів, яка є рівною чи більшою за встановлений мінімум залікових балів, а саме:
|
За 100 – бальною шкалою |
Оцінка за національною шкалою |
|
|
|
90–100 |
5 |
відмінно |
|
|
80–89 |
4 |
добре |
|
|
70-79 |
3 |
задовільно |
|
|
1–69 |
2 |
незадовільно |
|
Порядок розрахунку підсумкової оцінки за семестр
|
|
ЗМ1 |
ЗМ2 |
ЗМ3 |
Оцінка, отримана на заліку |
Підсумкова оцінка |
|
Бали, набрані за семестр |
17 |
15 |
25 |
25 |
17 (ЗМ1)+ 15 (ЗМ2)+ 25 (ЗМ3)+ 25 (залік)= 82 бали (за національною шкалою – 4 добре) |
ІІІ. НАВЧАЛЬНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ ТА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ.
|
Тема |
Кількість годин, у тому числі |
||
|
|
Лекції |
Практичні заняття |
Самостійна робота |
|
Змістовний модуль 1. Колективні трудові правовідносини |
|||
|
Тема 1. Загальна характеристика колективних трудових відносин як складової предмету трудового права
|
4 |
- |
4 |
|
Тема 2. Класифікація суб’єктів колективних трудових відносин та їх статус
|
2 |
- |
4 |
|
Тема 3. Соціальне партнерство як вид колективних трудових відносин
|
4 |
- |
4 |
|
Тема 4. Правове регулювання участі працівників в управлінні підприємством
|
2 |
- |
4 |
|
Тема 5. Колективно-договірне регулювання трудових відносин
|
4 |
- |
4 |
|
Тема 6. Правове регулювання вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
|
4 |
- |
4 |
|
Всього ЗМ 1. |
20 |
- |
24 |
|
Змістовний модуль 2. Актуальні проблеми трудового права |
|||
|
Тема 1. Трудове право як соціонормативний феномен |
2 |
- |
4 |
|
Тема 2. Проблема галузевої ідентифікації трудового права |
4 |
- |
4 |
|
Тема 3. Соціальне призначення трудового права. Співвідношення функцій, мети та завдань |
4 |
- |
4 |
|
Тема 4. Захист прав та законних інтересів учасників трудових відносин |
4 |
- |
4 |
|
Тема 5. Нетипові конструкції трудового права |
2 |
- |
4 |
|
Тема 6. Вчення про угоди про працю |
4 |
- |
4 |
|
Всього ЗМ2. |
20 |
- |
24 |
|
Змістовний модуль 3. Відповідальність у трудовому праві |
|||
|
Тема 1. Загальнотеоретичні засади юридичної відповідальності в трудовому праві. |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 2. Дисциплінарна відповідальність як метод забезпечення дисципліни праці |
2 |
- |
4 |
|
Тема 3. Проблеми загальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві України. |
2 |
4 |
4 |
|
Тема 4. Проблеми спеціальної дисциплінарної відповідальності у трудовому праві України |
2 |
4 |
4 |
|
Тема 5. Матеріальна відповідальність у трудовому праві України: поняття, ознаки функції та види |
2 |
- |
4 |
|
Тема 6. Проблеми матеріальної відповідальності працівника у трудовому праві України |
2 |
4 |
4 |
|
Тема 7. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові |
2 |
4 |
2 |
|
Всього ЗМ 3. |
14 |
18 |
24 |
|
Всього за семестр |
54 |
18 |
72 |