2.9. Понятие о травме, профессиональном заболевании, несчастном случае и причины их возникновения

Травмой называется повреждение тканей и органов тела, вызванное воздействием опасных производственных факторов.

В результате воздействия едких, ядовитых или вредных веществ, при вдыхании газов, паров, пыли, длительном воздействии опасных или вредных производственных факторов в количествах, незначительно превышающих предельно допустимые уровни, могут возникнуть профессиональные заболевания.

Профессиональное заболевание – заболевание или отклонение в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни, вызванное воздействием вредного производственного фактора.

Следует различать профессиональные заболевания и профессиональные отравления. Профессиональные отравления возникают внезапно под воздействием больших количеств вредных веществ.

Случаи острых проф. отравлений, лучевые поражения, тепловые удары, обморожения и т. п. рассматриваются как травматические.

Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Несчастные случаи подразделяются на: происшедшие в быту, происшедшие вне производства, происшедшие на производстве.

Несчастные случаи, происшедшие вне производства, в свою очередь подразделяются на происшедшие:

• по пути на работу и с работы,

• при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя эти задания и не были связаны с основной работой,

• при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка,

• при выполнении донорских функций.

По исходу несчастные случаи подразделяются на: лёгкие, тяжёлые и смертельные.

По числу пострадавших несчастные случаи подразделяются на: одиночные, когда пострадал 1 человек, и групповые, когда пострадало 2 человека и более, вне зависимости от степени тяжести полученных при этом травм.

Анализ травматизма показывает, что он наиболее высок в тех отраслях, где большой удельный вес занимают ручные операции. Около 50% всех травм приходится на недостаточно квалифицированных рабочих, имеющих стаж работы до двух лет. Работники в возрасте свыше 30 лет получают травмы преимущественно во вторую половину рабочего дня. Это объясняется большей утомляемостью людей такой возрастной группы.

Так как условия работы на различных предприятиях неодинаковы, разработка общей классификации причин травматизма практически невозможна. Их можно систематизировать, приняв за основу лишь некоторые общие положения.

Выделяют следующие основные причины несчастных случаев:

• технические:

1. Несовершенство технологического процесса, недостатки проекта или неправильный монтаж установок и аппаратов.

2. Неисправность оборудования и коммуникаций, вследствие ошибок при их проектировании.

3. Не правильный выбор и монтаж электротехнического оборудования.

4. Несовершенство или неправильный монтаж подъёмно-транспортных механизмов.

5. Несовершенство рабочего инструмента и приспособлений;

• организационно-технические:

1. Не правильная организация рабочего места или рабочей зоны.

2. Необученность работающих безопасным приёмам.

3. Нарушения технологического режима.

4. Нарушение инструкций.

5. Неисправность ограждений, заземлений, предохранительных, блокировочных устройств.

6. Отсутствие инструкций, плакатов, запрещающих, разрешающих и указательных знаков.

7. Отсутствие или недостаточность контроля за ходом работ.

8. Несоблюдение ГОСТов по цветовой окраске трубопроводов и коммуникационных линий, оборудования;

• санитарно-технические:

Отклонения от нормативных метеорологических условий труда.

2. Чрезмерный шум и вибрация.

3. Загрязнённость воздушной среды.

4. Недостаточное освещение.

2. Отсутствие необходимых санитарно-бытовых помещений.

3. Необеспеченность необходимой спецодеждой, спецобувью и т.п.

4. Облучение вредными излучениями.

5. Ненормальное водоснабжение и канализация.

6. Нарушение правил личной гигиены.

• несоблюдение трудового законодательства:

Невыполнение указаний по нормированию рабочего дня.

Незаконное применение сверхурочных и ночных работ.

Незаконный перенос дней отдыха и отпусков.

Необеспеченность спецпитанием.