
- •Экономика предприятия
- •1. Основные средства
- •2. Оборотные средства
- •3. Производительность труда
- •4. Себестоимость, выручка, прибыль
- •5. Заработная плата
- •6. Стоимость денег
- •7. Методы оценки эффективности инвестиций
- •8. Строительный лаг и лаг освоения
- •Рекомендательный библиографический список
- •Оглавление
5. Заработная плата
Основными элементами тарифной системы являются тарифная ставка, тарифная сетка, единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС).
Тарифная сетка представляет собой шкалу соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации; шкала состоит из ряда тарифных коэффициентов, показывающих, во сколько раз тарифная ставка работника данного разряда выше тарифной ставки I разряда, тарифный коэффициент которого принимается равным единице:
,
где аi и аI – тарифные ставки соответственно i-го и I разрядов.
Тарифная сетка характеризуется числом разрядов, диапазоном тарифной сетки, а также порядком нарастания тарифных коэффициентов.
Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, рабочий день, смена, месяц), выраженный в денежной форме:
;
(5.1)
,
где
– среднее количество рабочих часов в
месяце;
– среднее количество рабочих дней в
месяце,
= 25,25.
Среднее количество рабочих часов рассчитывается по календарю на каждый год.
Общая совокупность рабочих данного предприятия с точки зрения оплаты труда характеризуется средним тарифным коэффициентом, средним разрядом рабочих и средним разрядом выполняемых работ.
Средний тарифный коэффициент рабочих
,
(5.2)
где
– тарифный коэффициент i-го
разряда; ni
– число
рабочих i-го
разряда по списку (на работе) или затраты
рабочего времени работников данного
разряда.
Можно воспользоваться также средним тарифным коэффициентом:
.
(5.3)
Средний разряд работ или рабочих
,
где
Рб –
номер большего из разрядов, между
которыми расположен средний разряд;
– тарифный коэффициент ближайшего
большего, чем средний, разряда;
– средний
тарифный коэффициент, вычисленный по
формулам (5.2) или (5.3);
– тарифный коэффициент ближайшего
меньшего, чем средний, разряда.
Средний разряд группы рабочих по тарифной ставке
,
где аб и ам – соответственно большая и меньшая тарифные ставки.
Практикуются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной оплате труда размер основного заработка
,
(5.4)
где а – тарифная ставка работника; t – отработанное работником время, ч, смены.
При повременно-премиальной оплате труда размер заработка
,
(5.5)
где П – премия, начисляемая на основной заработок, руб.
При сдельной форме оплаты труда заработок начисляется по сдельным расценкам за выполненный объем работ. Сдельная расценка за единицу продукции (работы)
,
(5.6)
где а – тарифная ставка, соответствующая разряду выполненной работы, руб.; Нвр – норма времени на единицу работы, ч; Нв – норма выработки, Нв = 1/Нвр.
Сдельная форма оплаты труда применяется в виде прямой сдельной, сдельно-премиальной, косвенно-сдельной, сдельно-прогрессивной и аккордной систем оплаты труда. При прямой сдельной оплате заработок
,
(5.7)
где Q – количество продукции (работ) в натуральном измерении.
При сдельно-премиальной оплате заработок увеличивается на размер премии
,
(5.8)
где П – премия, руб.
При коллективной оплате труда сдельная расценка:
,
где
– сумма тарифных ставок всех рабочих,
входящих в состав бригады; Нв.бр
и Нвр.бр
– бригадная норма выработки или бригадная
норма времени в принятых единицах
измерений.
Распределение сдельного заработка среди рабочих бригады производится двумя способами: пропорционально тарифной ставке путем определения коэффициента прямого сдельного приработка или пропорционально продолжительности отработанного времени. В первом случае вычисляют коэффициент сдельного приработка как отношение суммы сдельного бригадного заработка Збр.сд. к сумме тарифного заработка аi за отработанное бригадой время ti:
.
(5.9)
Тогда заработок отдельного члена бригады:
.
(5.10)
Во втором случае время, отработанное отдельным рабочим, приводится ко времени, эквивалентному I разряду путем умножения его на тарифный коэффициент:
,
где Ki – тарифный коэффициент i-го рабочего; ti – время, отработанное i-м рабочим по I разряду.
Тогда заработок отдельного члена бригады
.
Пример 5.1. Рассчитать месячный заработок рабочего III разряда на геолого-съемочных работах за июль при повременно-премиальной системе оплаты труда. Тарифная ставка I разряда 12,60 руб./ч, тарифный коэффициент III разряда 1,486. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 ч. Норматив премии 25 % от основного заработка.
Решение. Количество рабочих дней в июле 31 – 8 = 23, количество отработанных часов 23 8 = 184. Тарифная ставка IV разряда по формуле (5.1)
руб./ч.
Основной заработок рабочего IV разряда по формуле (5.4)
руб.;
премия
руб.;
полный заработок по формуле (5.5)
руб.
Пример 5.2. Рассчитать расценку и сдельный заработок горнорабочего на проходке канав в августе. Работа тарифицируется III разрядом, тарифная ставка III разряда 16,8 руб./ч, норма времени 1,42 человеко-ч/м3. Объем выполненных работ 126,6 м3. План выполнен на 107,1 %. Система оплаты труда сдельно-прогрессивная. За выполнение плана премия 15 %, за каждый процент перевыполнения плана 1,5 % сдельного заработка (но не более 30 %).
Решение. Расценка на проходку 1 м3 выработки по формуле (5.6)
руб./м3;
сдельный заработок по формуле (5.7)
Зсд =126,6 23,86= 3020,68 руб.;
премия за выполнение плана
руб.;
премия за перевыполнение плана
%
или
руб.;
полный заработок по формуле (5.8)
руб.
Пример 5.3. Бригадная расценка на проходку 1 м штольни 230,8 руб. В августе бригада из шести проходчиков прошла 142 м штольни. В бригаде четверо рабочих IV разряда с тарифной ставкой 24,80 руб./ч, двое рабочих III разряда с тарифной ставкой 21,80 руб./ч. Все рабочие отработали по 156 ч. Определить месячный заработок рабочего IV разряда при сдельной оплате труда.
Решение. Сдельный заработок бригады по формуле (5.7)
руб.;
заработная плата бригады по тарифам в соответствии с формулой (5.4)
руб.;
коэффициент сдельного приработка по формуле (5.9)
;
заработная плата рабочего IV разряда по формуле (5.10)
руб.
Задача 5.1. Рассчитать дневные тарифные ставки для работников предприятия при 8-часовом рабочем дне. Часовая ставка I разряда 10,40 руб., тарифные коэффициенты по разрядам следующие:
Разряд |
II |
III |
IV |
V |
VI |
Ki |
1,306 |
1,720 |
2,120 |
2,580 |
3,180 |
Задача 5.2. Тарифная ставка I разряда 8,62 руб./ч, IV разряда 14,80 руб./ч. Определить тарифный коэффициент IV разряда.
Задача 5.3. Каков месячный заработок за август рабочего III разряда на поисковых геолого-разведочных работах при повременно-премиальной системе оплаты труда, если тарифная ставка 6,85 руб./ч, норматив премии 25 %, режим работы 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, районный коэффициент к зарплате 1,5?
Задача 5.4. Тарифная ставка I разряда 6,2 руб./ч, тарифный коэффициент IV разряда 1,86. Вычислить тарифную ставку IV разряда и зарплату рабочего в июле, если режим работы прерывный при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность рабочего дня 8 ч, система оплаты повременно-премиальная, норматив премии 25 %.
Задача 5.5. Определить месячный заработок за апрель слесаря V разряда, работающего в шахте. Режим работы – 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, продолжительность смены 6 ч. Тарифная ставка V разряда 10,6 руб./ч, норматив премии 25 %, районный коэффициент к заработной плате 1,3. Система оплаты повременно-премиальная.
Задача 5.6. Установить расценку и заработок рабочего III разряда на геохимических работах. Норма выработки 60 проб в смену. Продолжительность смены 8 ч при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Система оплаты сдельно-премиальная. В июле за 23 дня рабочий отобрал 1400 проб. Тарифная ставка рабочего III разряда 5,60 руб./ч, премия за выполнение плана 20 %.
Задача 5.7. Определить расценку на проходку траншеи, если тарифная ставка проходчика IV разряда 10,43 руб./ч, норма времени на проходку траншеи в породах IV категории крепости 2,91 ч/м3. В июле при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне два проходчика IV разряда прошли 460 м3. Рассчитать их заработок при простой сдельной системе оплаты труда.
Задача 5.8. Определить бригадную расценку и зарплату бригады из шести человек, занятой на проходке штрека сечением 5,8 м2 по породам VIII категории крепости по следующим данным:
Работа |
Бурение шпуров |
Погрузка породы |
Откатка вагонеток |
Крепление |
Норма времени, ч/м |
3,2 |
2,1 |
1,8 |
2,9 |
Разряд работы |
V |
III |
III |
IV |
Тарифная ставка, руб./ч |
20,20 |
12,60 |
12,60 |
15,80 |
В сентябре бригада прошла 150 м, уровень выполнения плана 120 %. Режим работы – 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, продолжительность смены 6 ч, работа ведется в 3 смены. Система оплаты труда сдельно-премиальная. Норматив премии 30 % при условии выполнения плана.
Задача 5.9. Рассчитать, как изменится оклад работника организации, в которой используют 10-разрядную тарифную сетку. Разряд работника VII, тарифный коэффициент VII разряда 4,56. Месячная тарифная ставка I разряда повышена с 900 руб. до 1200 руб.
Задача 5.10. Определить бригадную расценку буровой бригады, работающей на станке СКБ-4, если бурение диаметром 76 мм ведется по породам IX категории крепости в интервале глубин 300-400 м алмазными коронками. Состав бригады: машинист буровой установки (V разряд, тарифная ставка 12,40 руб./ч), помощник машиниста буровой установки (IV разряд, тарифная ставка 9,80 руб./ч). Норма времени на бурение пород в данных условиях 0,86 ч/м.
Задача 5.11. Вычислить сдельный заработок рабочего III разряда на проходке траншей, если фактически выполненный объем работ составил 192 м3 при плане 180 м3. Условия премирования: 20 % за выполнение плана и 1,5 % за каждый процент перевыполнения. Норма времени проходчика 0,98 ч/м3. Часовая тарифная ставка 9,40 руб.
Задача 5.12. Сдельный заработок бригады за месяц 26420 руб. В бригаде шесть человек (двое рабочих III разряда и четверо имеют IV разряд), каждый отработал по 176 ч. Часовая тарифная ставка: III разряда 14,20 руб., IV – 18,60 руб. Определить коэффициент сдельного приработка и сдельный заработок рабочего IV разряда.
Задача 5.13. На горном участке 12 рабочих III разряда, 8 – IV разряда и 6 – V разряда. Рассчитать средний разряд рабочих.
Задача 5.14. Определить бригадную расценку на бурении геолого-разведочных скважин по породам IX категории в интервале 400-500 м алмазными коронками диаметром 76 мм. Норма времени 1,42 вахто-ч/м. Состав бригады (вахты): машинист буровой установки V разряда с часовой тарифной ставкой 32,4 руб.; помощник машиниста IV разряда с часовой тарифной ставкой 27,1 руб.
Задача 5.15. Рассчитать прямой сдельный заработок, сумму премии и общую сумму заработной платы рабочего, выполнившего за месяц следующие работы: 120 изделий № 1 (норма времени 0,8 человеко-ч) и 84 изделия № 2 (норма времени 1,2 человеко-ч).
Работы соответствуют IV разряду, часовая тарифная ставка IV разряда 26,4 руб. Рабочий отработал за месяц 176 ч. По Положению о премировании за 100 % выполнения нормы выплачивается 15 % сдельного заработка, за каждый процент перевыполнения 1,5 % сдельного заработка.
Задача 5.16. Рабочий III разряда на отборе проб отработал в августе 176 ч и отобрал 460 проб. Норма времени за отбор одной пробы 0,4 человеко-ч. Часовая тарифная ставка III разряда 18,6 руб. Оплата повременно-премиальная, премия 20 % начисляется при условии выполнения нормированного задания. Определить сумму заработной платы за месяц.