Вариант №6

0. Создать эмблему фирмы, используя следующие графические возможности MS Word: Объект, Автофигуры, рисунок в Paint, картинку. Сгруппируйте все объекты и установите размер: высота – 3 см, ширина – 6 см. Установите положение объекта по контуру, горизонтальное выравнивание по центру.

1. Создайте шаблон «Приглашение» фирмы по следующему образцу:

0. Установить следующие параметры страниц: ориентация – альбомная, поля по 3 см.

1. Установить для верхней части приглашения: размер шрифта 12, шрифт – Arial, оформить в две колонки.

2. Слово «Приглашение» оформить с помощью объекта WordArt.

3. Установить для всего текста: размер шрифта 14, шрифт – Times New Roman.

4. Для текста приглашения: отступ первой строки – 1.5 см, выравнивание по ширине.

5. Для подписи установить:

• отступ слева 1,5 см,

• позицию табуляции на 16 см, выравнивание по правому краю.

0. Сохраните шаблон.

1. На основе шаблона «Приглашение» создайте письмо со следующим текстом:

Цветочная улица, 34

444147 Дортмундк

Господину Ульриху Леонарду

Уважаемый Леонард Ульрих!

Приглашаем Вас в зимнее путешествие с фирмой Sunrise Ltd. в Австралию.

Наши условия

• Отель «Снежная долина» - это туристический комплекс, занимающий значительную площадь. Отель приспособлен для отдыха с детьми. Лыжный подъёмник, лыжная школа и теннисный зал расположены рядом. В отеле есть ресторан, бассейн, сауна и гимнастический зал. Кроме того, в отеле есть:

• Апартаменты с цветным телевизором, телефоном и балконом, лоджией или террасой. Тип 1- жилая площадь около 27 м², тип 2- около 34 м².

• Буфет для завтраков с большим выбором блюд.

Вот наши цены:

Продолжительность пребывания	Тип1	Тип2
10 дней	676.00	794.00
20 дней	875.00	945.00
30 дней	990.00	1099.00

0. Организовать просмотр документа перед печатью.

Вариант №7.

Оформить доклад средствами MS Word.

1. Доклад должен состоять из трех страниц, с указанием нумерации, начиная со второй, по правому краю.

2. Установить следующие параметры страниц: ориентация – книжная, поля по 2 см.

3. Первая страница должна содержать титульный лист, на котором:

0. вставить соответствующую теме картинку, для которой установить: положение в тексте, выравнивание по центру,

1. под картинкой тема доклада, оформленная с помощью объекта WordArt,

2. внизу страницы ввести Ф.И.О. докладчика, группа, факультет, выравнить по ширине, слева от текста вставить соответствующую теме картинку, для которой установить: положение за текстом, выравнивание по центру (по центру между рамкой и текстом), оформить в виде двух колонок (в левой картинка, в правой текст),

3. оформить рамку страницы, используя Автофигуры или стандартные границы с рисунком.

4. На третьей странице оформить текст доклада в виде структурированного, используя стили с многоуровневой нумерацией:

0. оформив заголовки стилями Заголовок 1, Заголовок 2,

1. установить нумерацию заголовков,

2. размер шрифта 14, шрифт -Times New Roman, междустрочный интервал – полуторный, отступ первой строки – 1.5 см, выравнивание по ширине,

3. оформить таблицу и выполнить расчет в последнем столбце,

4. название таблицы оформить через вставку.

5. На второй странице поместить автоматически оформленное оглавление с указанием страниц.

6. Организовать просмотр документа перед печатью.

Текст доклада:

Вознаграждения страховых агентов.

Расчет процентного вознаграждения страховых агентов.

В страховых органах выполняются различного рода расчеты по страховым операциям. Примером одного из таких расчетов является начисление процентного вознаграждения страховым агентам по заключенным ими страховыми договорам.

Ведомость процентного вознаграждения.

В результате расчета составляется ведомость, которая содержит информацию о выплате страховым агентам их процентного вознаграждения по каждому клиенту (страхователю или застрахованному) в виде таблицы 1.

Ф.И.О. агента	Номер дела клиента	Сумма страховки, руб	Процент вознаграждения	Сумма вознаграждения, руб
Иванов И.П.	1	12000	10
	2	45369809	2
	3	7865	5
Петров С.Ю.	45	45667	3
	13	8754	5
Кукин Т.И.	43	100067	12
	54	70000	34
Общая сумма:

Таблица 1. Ведомость процентного вознаграждения.