7.2.Таблиця дефініцій

Результати самостійної роботи над дефініціями викладаються у формі таблиці, яка поділяється на дві колонки, що мають назву „КзпП України” та „Проект Трудового кодексу України”. Дефініції одного й того ж поняття розташовуються в таблиці на одному рівні. Студент повинен провести порівняльно-правовий аналіз їх змісту. У тому разі, якщо дефініція була скорегова в проекті Трудового кодексу Україні, в таблиці відповідно необхідно зробити позначку *.

7.3.Глосарокросворд

Виконати завдання „Глосарокросворд”:

1) терміни трудо-правових понять за темами Модуля 1, 2 повинні розміщуватись у 12-тьох літерах „Т Р У Д О В Е П Р А В О”. Мінімальна кількість термінів – 24 (у кожній літері повинно бути не менше двох термінів);

2) до „Глосарокросворду” слід зробити додаток визначень зазначених термінів з посиланням на конкретну статтю нормативно-правового акту або на сторінку підручника з трудового права чи спеціальної юридичної літератури.

Порада: пошукова система «ЛІГА», див. «термінологічний словник».

7.4.Тематичний огляд спеціальної юридичної літератури

Для виконання вказаного завдання слід обрати одну тему за переліком, що надається нижче. Пошук і підбір спеціальної юридичної літератури необхідно здійснювати на паперових або електронних носіях (не менше трьох джерел: статей, авторефератів, монографій й ін.).

Вимоги з оформлення тематичного огляду подібні відповідним вимогам щодо аналітичної записки.

Перелік тем

1. Особливості правового регулювання дисциплінарної відповідальності в різних типах трудового права.

2. Особливості правового регулювання праці молоді в Україні в світлі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду.

3. Міжнародно-правові стандарти оплати праці.

4. Правове регулювання оплати праці в Україні в світлі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду.

5. Правове регулювання локаутів у зарубіжних країнах.

6. Праве регулювання праці жінок та осіб із сімейними обов’язками в Україні та за кордоном.

7. Європейська соціальна хартія і трудове законодавство України: питання адаптації.

8. Правове регулювання праці осіб із зниженою працездатністю в Україні в світлі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду.

9. Міжнародні стандарти та зарубіжний досвід мирних засобів вирішення колективних трудових спорів

10. Право на страйк та його реалізація в Україні та за кордоном: порівняльно-правовий аспект.

11. Значення рішень Європейського суду з прав людини у регулюванні трудових відносин.

12. За пропозицією студента.

7.5.Фабули задач

Необхідно скласти 3 фабули задач на базі рішень судів України та Європейського Суду з прав людини в сфері праці. До фабул слід додати копії рішень вказаних судів.

7.6.Правовий аналіз положень колективного договору.

В копії колективного договору будь-якого підприємства, установи чи організації маркером виокремити положення, які суперечать чинному законодавству про працю.

До копії колективного договору додати «Пояснення», в яких стисло зазначити, чому знайдені положення колективного договору не відповідають чинному законодавству про працю.