- •Методические указания к проведению практических занятий по дисциплине «Менеджмент»
- •Содержание
- •Введение
- •Планы семинарских занятий Семинар 1
- •План семинара:
- •Самостоятельная работа студентов:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Практикующие упражнения:
- •Литература:
- •Семинар 2
- •План семинара:
- •Самостоятельная работа студентов:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Семинар 3
- •Литература:
- •Семинар 4
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Деловая игра «Что Вы хотите получить от своей будущей работы?»:
- •Вопросник
- •Семинар 5
- •Практикующее упражнение «Лист желаний»:
- •Лист желаний
- •Деловая игра «Кого чем мотивировать?»:
- •Литература:
- •Семинар 6
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Деловая игра «swot – анализ»:
- •Ситуационный анализ:
- •Литература:
- •Семинар 7
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •Семинар 8
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Литература:
- •Семинар 9
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Описание ситуаций и вопросы для их анализа см. Практикум по теории управления. Под ред. В.Н. Парахиной, л.И. Ушвицкого. М., 2003. С. 189.
- •Семинар 10
- •Практикующее упражнение «Принятие решения»: Ниже приводится список типичных организационных решений. Необходимо определить, являются ли они программированными или нет.
- •Деловая игра «Разработка управленческих решений в условиях конкуренции на рынке погружных электронасосов»:
- •Содержание этапов процесса принятия решения
- •Имитационная игра «Совет директоров»
- •Семинар 11
- •Семинар 12
- •Список должностей
- •Литература:
- •Семинар 13
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Практикующее упражнение «Организационная культура студенческой учебной группы»:
- •Наша организационная культура
- •I. Важные разделяемые верования и предположения
- •Деловая игра «Оценка национальных черт деятельности»:
- •Литература:
- •Семинар 14
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Деловая игра «Выступление в тв передаче «Лидер»»:
- •Литература:
- •Семинар 15
- •Семинар 16
- •План семинара:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Семинар 17
- •Семинар 17
- •Примерный список вопросов и заданий, включаемых в билеты проверочной работы (семинар 15)
- •Примерные экзаменационные вопросы
- •Примерные вопросы для самостоятельной работы студентов
Литература:
1. О.С. Виханский, А.И. Наумов. Менеджмент. М., 2001.
2. Практикум по теории управления. Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. М., 2003.
3. Б.Г. Литвак. Практические занятия по управлению. Мастер-класс. М., 2002.
4. Менеджмент. Практические ситуации, деловые игры, упражнения. Под общей ред. О.А. Страховой. СПб., 2000.
Семинар 13
Тема: Организационная культура.
План семинара:
1. Концепция организационной культуры.
2. Развитие организационной культуры.
3. Влияние культуры на организационную эффективность.
-
Национальное в организационной культуре.
-
Краткий обзор научной литературы.
-
Практикующее упражнение «Организационная культура студенческой учебной группы».
-
Деловая игра «Оценка национальных черт деятельности».
Вопросы для обсуждения:
-
Дайте понятие организационной культуры.
-
Поясните структуру организационной культуры.
-
Каким образом, с Вашей точки зрения, формируется, поддерживается и изменяется организационная культура?
-
Перечислите известные Вам подходы к измерению влияния организационной культуры.
-
Каким образом взаимодействуют организационная культура и стратегия?
-
Что означает «управлять организационной культурой»?
-
Выскажите свое отношение к моделям национального в организационной культуре: к системному подходу, к модели Г.Хофстида, к модели Лэйн и Дистефано, к модели У.Оучи.
Практикующее упражнение «Организационная культура студенческой учебной группы»:
Студентам предлагается сначала индивидуально, а затем в подгруппах заполнить форму, где должны быть подмечены и сформулированы составляющие содержания отношений организационной культуры в соответствующих терминах. Сформулированные пп. 1 – 5 разделов I – V должны, с одной стороны, быть разделяемы большинством членов учебной группы и должны, с другой стороны, отличать группу от других, ей подобных.
Форма
Наша организационная культура
I. Важные разделяемые верования и предположения
-
_____________________________________________
-
_____________________________________________
-
_____________________________________________
-
_____________________________________________
-
_____________________________________________
II. Разделяемые вещи материального мира
-
______________________________________________
-
______________________________________________
-
______________________________________________
-
______________________________________________
-
______________________________________________
III. Разделяемые выражения
-
_______________________________________________
-
_______________________________________________
-
_______________________________________________
-
_______________________________________________
-
_______________________________________________
IV. Разделяемые действия
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________
V. Разделяемые мысли и чувства
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________
-
________________________________________________