- •Введение
- •1. Основы анализа финансово- хозяйственной деятельности предприятия
- •1.1. Понятие об анализе хозяйственной деятельности, история его становления и развития
- •1.2. Цель и задачи анализа деятельности предприятия
- •1.3. Виды анализа, их классификация и характеристика
- •Классификация видов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •1.4. Основные принципы и приемы анализа деятельности предприятия
- •1.5. Основные показатели, используемые в анализе деятельности предприятия
- •Основные показатели, используемые в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятий
- •2. Метод и методика анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •2.1. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты.
- •2.2. Основные методы анализа деятельности предприятия.
- •Основные методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •2.3. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •3. Организация анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •3.1. Основы организации анализа деятельности предприятия.
- •Организационная структура анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •3.2. Субъекты и объекты анализа деятельности предприятия.
- •3.3. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия.
- •3.4. Составление программы анализа и диагностики деятельности предприятия.
- •3.5. Информационная база анализа деятельности предприятия.
- •4. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности предприятий
- •4.1. Способ сравнения в анализе хозяйственной деятельности.
- •Зависимость урожайности зерновых культур от качества земли.
- •4.2. Многомерные сравнения в анализе хозяйственной деятельности.
- •Матрица исходных данных
- •Матрица стандартизованных коэффициентов
- •Результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности предприятий
- •4.3. Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •Нейтрализация влияния стоимостного фактора на объем производства продукции
- •Нейтрализация влияния объемного фактора на сумму затрат предприятия
- •Нейтрализация влияния качества молока на объем его производства и себестоимость
- •4.4. Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности
- •Группировка хозяйств района по плодородию почвы
- •4.5. Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности
- •5. Методологические основы факторного анализа
- •5.1. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.3. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.4. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •6. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •6.1. Способ цепной подстановки.
- •Данные для факторного анализа объема валовой продукции
- •Результаты факторного анализа валовой продукции
- •6.2. Индексный метод
- •6.3. Способ абсолютных разниц
- •Расчет влияния структурного фактора способом абсолютных разниц.
- •6.4. Способ относительных разниц
- •7. Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Анализ динамики финансовых результатов деятельности предприятия
- •7.2. Методика анализа финансового состояния предприятия
- •7.3. Диагностика банкротства.
- •Оценка вероятности банкротства (неплатежеспособности) предприятия.
- •8. Анализ экономических результатов деятельности
- •8.1. Понятие экономической состоятельности предприятия.
- •Система показателей для проведения комплексного анализа экономического состояния предприятия
- •8.2. Анализ экономических результатов деятельности предприятия.
- •8.3. Анализ факторов, определяющих экономические результаты деятельности предприятия
- •Классификация факторов, влияющих на экономические результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •8.4. Подходы к анализу и оценке риска деятельности предприятия
- •9. Анализ производственных результатов работы предприятия
- •9.1. Анализ производственных результатов
- •9.2. Производственная программа, ее обоснованность и выполнение
- •9.3. Факторы, влияющие на результаты работы предприятия
- •9.4. Анализ использования производственных мощностей.
- •9.5. Оценка качества и конкурентоспособности продукции.
- •10. Анализ результатов технического состояния и развития предприятия
- •10.1. Общая характеристика технического состояния предприятия
- •10.2. Основные показатели технического состояния предприятия
- •Основные показатели технического состояния предприятия
- •10.3. Анализ развития научно-технического прогресса
- •10.4. Анализ состояния техники и эффективности технологий
- •10.5. Анализ инновационной деятельности предприятия
- •11. Анализ результатов социального развития предприятия
- •11.1. Анализ социальной структуры коллектива предприятия
- •11.2. Показатели оценки результатов социального развития предприятия
- •Социальная структура коллектива предприятия.
- •11.3. Анализ условий труда
- •11.4. Анализ системы социальных льгот и выплат
- •Система социальных льгот, предоставленных за счет предприятия.
- •11.5. Оценка эффективности планирования социального развития предприятия
- •Структура управления социальным развитием предприятия.
- •12. Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния запасов
- •12.1. Структура материальных ресурсов предприятия и их виды
- •12.2. Общая характеристика материальных ресурсов предприятия
- •12.3. Анализ использования материальных ресурсов
- •12.4. Анализ состояния запасов материальных ресурсов
- •Характеристика запасов материальных ресурсов.
- •12.5. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •13. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
- •13.1. Общая характеристика основных фондов
- •Группы и виды основных фондов.
- •13.2. Анализ и диагностика состояния основных фондов
- •Базовые показатели оценки стоимости основных фондов
- •13.3. Анализ использования основных фондов
- •13.4. Анализ причин морального и физического износа основных фондов
- •Основные причины морального и физического износа основных фондов.
- •13.5. Анализ начисления амортизации и диагностика ее использования
- •14. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •14.1. Общая характеристика состояния трудовых ресурсов
- •14.2. Анализ использования трудовых ресурсов
- •14.3. Анализ производительности труда
- •Основные факторы производительности труда.
- •14.4. Анализ динамики заработной платы
- •14.5. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов
- •15. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •15. 1. Общая характеристика затрат на производство и реализацию продукции
- •15.2. Анализ структуры затрат на производство и реализацию продукции
- •Классификация затрат, входящих в себестоимость.
- •Типовая структура калькуляции себестоимости затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
- •Номенклатура затрат по цеховым расходам.
- •15.3 Анализ динамики затрат на производство и реализацию продукции
- •Динамика структуры затрат на производстве продукции на российских предприятиях (в процентах).
- •15.4. Диагностика затрат на производство и реализацию продукции
- •15.5. Особенности анализа себестоимости продукции и издержек обращения в различных отраслях
- •16. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •16.1. Общая характеристика эффективности деятельности предприятия
- •16.2. Анализ прибыльности (рентабельности)
- •Показатели прибыльности (рентабельности) предприятия.
- •16.3. Анализ эффективности использования оборотных средств
- •16.4. Оценка эффективности инвестиций
- •17. Диагностика потенциала предприятия
- •17.1. Организация диагностики потенциала предприятия
- •17.2. Методы и формы диагностики потенциала предприятия
- •17.3. Диагностика деятельности предприятия на основе рейтингового анализа
- •Список используемой литературы
6. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
6.1. Способ цепной подстановки.
Одним из важнейших методологических вопросов в АХД является определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей. В детерминированном факторном анализе (ДФА) для этого используются следующие способы: цепной подстановки, индексный, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.
Первые четыре способа основываются на методе элиминирования. Элиминировать – значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Порядок применения этого способа рассмотрим на следующем примере (табл. 6.1).
Как нам уже известно, объем выпуска продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого уровня: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки {ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель: ВП = ЧР * ГВ.
Алгоритм расчета способом цепной подстановки для этой модели:
ВПпл = ЧРпл * ГВПЛ = 1000 * 160 = 160000 тыс. руб.,
ВПусл = ЧРф * ГВпл = 1200 * 160 = 192000 тыс. руб.
ВПф = ЧРф * ГВф = 1200 * 200 = 240 000 тыс. руб.
Как видим, второй показатель валовой продукции отличается от первого тем, что при его расчете принята фактическая численность рабочих вместо запланированной. Среднегодовая выработка продукции одним рабочим в том и другом случае плановая. Значит, за счет увеличения количества рабочих выпуск продукции увеличился на 32 000 тыс. руб. (192 000 - 160 000).
Третий показатель отличается от второго тем, что при расчете его величины выработка рабочих принята по фактическому уровню вместо плановой. Количество же работников в обоих случаях фактическое. Отсюда за счет повышения производительности труда объем выпуска продукции увеличился на 48 000 тыс. руб. (240 000 - 192 000).
Таблица 6.1.