- •Содержание
- •Структура курса
- •Общая характеристика курса
- •Содержание курса
- •Раздел 1. Методологические основы менеджмента
- •Тема 1. Общая характеристика менеджмента.
- •Тема 2. Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.
- •Тема 3. Эволюция управленческой мысли.
- •Тема 4. Внешняя среда менеджмента
- •Тема 5. Внутренняя среда организации.
- •Тема 6. Менеджмент в глобальном масштабе
- •Тема 7. Управление созданием предприятий малого бизнеса
- •Раздел 2. Основные функции менеджмента.
- •Тема 8. Постановка целей и организационное планирование
- •Тема 9. Стратегический менеджмент
- •Тема 10. Принятие управленческих решений
- •Тема 11. Организация как функция менеджмента
- •Тема 12. Управление изменениями и инновациями
- •Тема 13. Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
- •Тема 14. Концепции мотивации
- •Тема 15. Коммуникации и управленческая деятельность.
- •Тема 16. Управленческий контроль
- •Тема 17. Информационные технологии и е-бизнес
- •Тема 18. Современные тенденции развития теории менеджмента
- •Семинарские занятия
- •1.Тема: Общая характеристика менеджмента.
- •2. Тема: Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.
- •3. Тема: Эволюция управленческой мысли.
- •4. Тема: Внешняя среда менеджмента.
- •5. Тема: Внутренняя среда менеджмента: два подхода к анализу.
- •6. Тема: Менеджмент в глобальном масштабе.
- •7. Тема: Управление созданием предприятий малого бизнеса.
- •Раздел 2. Основные функции менеджмента.
- •8. Тема: Постановка целей и организационное планирование.
- •9. Тема: Стратегический менеджмент.
- •10. Тема: Принятие управленческих решений.
- •11. Тема: Организация как функция менеджмента.
- •12. Тема: Управление изменениями и инновациями.
- •13. Тема: Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
- •14. Тема: Концепции мотивации.
- •15. Тема: Коммуникации и управленческая деятельность.
- •16. Тема: Управленческий контроль.
- •17. Тема: Информационные технологии и е-бизнес.
- •18. Тема: Современные тенденции развития организаций и менеджмента.
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Форма итогового контроля
- •Образец тестовых заданий:
- •Тематика курсовых работ
- •Рекомендуемая литература
10. Тема: Принятие управленческих решений.
Вопросы для обсуждения и темы докладов:
1.Типы решений и проблем.
2.Модели принятия решений.
3.Этапы процесса принятия решений.
4.Влияние личности менеджера на принятие решений.
5.Побуждение сотрудников к участию в принятии решений.
Литература основная: 1, 2, 3, 4.
Дополнительная литература: 12,15,16.
Задания для самостоятельной работы студентов
1.Опишите Ваш стиль принятия решений. Как этот стиль соотносится с типом работы, которую Вы будете искать?
2.Перечислите преимущества и недостатки использования компьютерных технологий для принятия управленческих решений.
11. Тема: Организация как функция менеджмента.
Вопросы для обсуждения:
1.Фундаментальные характеристики организации.
2.Процессы адаптации и контрадаптации.
3.Процессы дифференциации и интеграции.
4.Типология организационных структур.
5.Факторы, влияющие на организационную структуру.
Темы докладов:
1.Современные тенденции изменений организационных структур компаний.
2.Организационные сети. Основные характеристики.
Литература основная: 1, 2, 3, 4, 5.
Дополнительная литература: 6,7,15,16.
Задания для самостоятельной работы студентов
1. Письменное задание. Опишите организационную структуру известной Вам компании. Составьте организационную схему.
2.Перечислите преимущества и недостатки каждого типа организационных структур.
12. Тема: Управление изменениями и инновациями.
Вопросы для обсуждения и темы докладов:
1.Организационные изменения: новые продукты и технологии.
2.Изменение людей и культуры.
3.Модель плановых организационных изменений.
Литература основная: 1, 2, 3, 4.
Дополнительная литература: 8,12,15.
Задания для самостоятельной работы студентов
1. Упражнение. Примените концепцию анализа силового поля к конкретной ситуации. Объясните суть анализа. Опишите полученные результаты.
13. Тема: Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.
Вопросы для обсуждения:
1.Специфика рассмотрения феномена лидерства в теории менеджмента.
2.Эволюция концепций лидерства в рамках теории менеджмента.
3.Специфика ситуационного подхода к описанию лидерства.
Темы докладов:
1.Подход теории лидерства с позиции личных качеств.
2. Поведенческий подход теории лидерства.
3.Ситуационная модель лидерства Херси и Бланшар.
4.Ситуационная модель лидерства Ф. Фидлера.
5.Ситуационный подход к лидерству Митчела и Хауса.
Литература основная: 1, 2, 3, 4.
Дополнительная литература: 8, 12,15,16,7.
Задания для самостоятельной работы студентов
1.Определите различия между теориями характерных черт лидеров и поведенческими теориями лидерства.
2. Определите черты эффективного руководителя работой в виртуальной среде.
14. Тема: Концепции мотивации.
Вопросы для обсуждения:
1.Концепция мотивации.
2.Содержательные теории мотивации.
3.Процессные теории мотивации.
4.Теории подкрепления.
Темы докладов:
1.Основные подходы к мотивации.
2.Концепции содержательных теорий мотивации и их применение в практике менеджмента.
3.Теория справедливости Стейси и Адамса.
4.Теория ожиданий В. Врума.
5.Теория постановки цели. Э.Локе и Г.Латама.
6.Теории подкрепления.
Современные тенденции в мотивации.
Литература основная: 1, 2, 3, 4.
Дополнительная литература: 8, 12,15,16,7.
Задания для самостоятельной работы студентов
1.Подготовьте ответ на следующее задание: Исследование, проведенное среди учителей, показало, что они негативно оценивают низкий уровень зарплаты, но продолжают работать. Двумя самыми важными выгодами они считают чувство, что они выполняют важную работу и чувство достижения. Объясните их поведение, используя одну из содержательных концепций мотивации.