- •1. Загальна характеристика установи
- •2. Аналіз основних фінансових та економічних показників
- •3. Інформаційна система на підприємстві
- •4. Система планування на підприємстві
- •5. Інвестиції, ресурси та витрати на підприємстві
- •1. Загальна характеристика установи
- •1.1. Коротка характеристика корпорації «aes»
- •1.2. Про зат «Ей-і-Ес Рiвнеенерго»
- •1.3. Організаційна структура підприємства
- •Тема 2. Аналіз основних фінансових та економічних показників
- •2.1. Аналіз виробничих витрат
- •2.2. Аналіз трудових ресурсів
- •2.3. Аналіз основних засобів
- •2.4. Аналіз оборотних активів
- •2.5. Оцінка фінансового стану підприємства
- •3. Інформаційна система на підприємстві
- •3.1. Формування інформаційної бази економічної служби.
- •3.2. Система звітності служб та підрозділів
- •4. Система планування на підприємстві
- •4.1. Система поточного та перспективного планування
- •4.2. Керування персоналом та планування продуктивності праці.
- •4.3. Планування основних фондів
- •4.4. Планування використання запасів, матеріалів та ресурсів
- •4.5. Планування впровадження нової техніки, технологій, змін і т.Д.
- •5. Інвестиції, ресурси та витрати на підприємстві
- •5.1. Інвестиційна діяльність підприємства
- •5.2. Складання кошторису витрат по підрозділах, окремих статтях.
- •5.3. Оцінка ефективності використання матеріальних ресурсів по підприємству
- •5.4. Визначення резервів підвищення ефективності діяльності підприємства
Зміст
Вступ.......................................................................................................................................3
1. Загальна характеристика установи
1.1. Коротка характеристика корпорації «AES»............................................................4
1.2. Характеристика ЗАТ «Рівнеенерго».........................................................................5
1.3. Організаційна структура підприємства....................................................................6
2. Аналіз основних фінансових та економічних показників
2.1. Аналіз виробничих витрат.........................................................................................9
2.2. Аналіз трудових ресурсів.........................................................................................11
2.3. Аналіз основних засобів...........................................................................................17
2.4. Аналіз оборотних активів ........................................................................................21
2.5. Оцінка фінансового стану підприємства................................................................22
3. Інформаційна система на підприємстві
3.1. Формування інформаційної бази економічної служби.........................................26
3.2. Система звітності служб і підрозділів....................................................................30
4. Система планування на підприємстві
4.1. Система поточного та перспективного планування..............................................31
4.2. Планування продуктивності праці на підприємстві та по підрозділах ..............33
4.3. Планування використання основних фондів.........................................................35
4.4. Планування використання запасів, матеріалів та ресурсів...................................36
4.5. Планування впровадження нової техніки, технологій, змін і т.д. .......................38
5. Інвестиції, ресурси та витрати на підприємстві
5.1. Інвестиційна діяльність підприємства ................................................................41
5.2. Складання кошторису витрат по підрозділах, окремих статтях .......................42
5.3. Оцінка ефективності використання матеріальних ресурсів по підприємства....44
5.4. Визначення резервів підвищення ефективності діяльності підприємства.........45
Висновки..............................................................................................................................50
Додатки
Вступ
В умовах ринкових відносин акцент економічної діяльності переміщується до основної ланки економіки – підприємства. Саме на цьому рівні створюється необхідна суспільству продукція, надаються необхідні послуги. На підприємстві зосереджені кваліфіковані кадри, вирішуються питання економічного витрачання ресурсів, застосування високопродуктивної техніки і технологій.
В умовах ринкової економіки виживає лиш той, хто найбільше грамотно визначить вимоги ринку і організує виробництво продукції, яка користується попитом, і забезпечить високий рівень заробітної плати працівників підприємства. Для успішного вирішення цих завдань треба знати як економіку підприємства, так і форми і системи оплати праці, міжнародну економіку, державне регулювання.
Особлива увага приділена виробничим ресурсам та ефективності їхнього використання, науково-технічному прогресу й інтенсифікації виробництва, сучасним формам організації виробництва, управлінню витратами і оцінці ефективності виробництва, окремим аспектам державного регулювання підприємствами.
Метою виробничої практики є: поглиблення та закріплення теоретичних знань і базових економічних дисциплін прикладного спрямування: економіка підприємства, організація виробництва, планування діяльності підприємства, внутрішній економічний механізм підприємства. Також студенти мають опанувати практичні навички ведення економічної роботи на підприємствах.
Основними завданнями практики є:
- вивчити особливості підприємства, змісту і методику аналізу на ньому;
- познайомитись з джерелами інформації для аналізу – оперативною, бухгалтерською, статистичною звітністю, плановими і нормативними даними по всім питанням і суб’єктам аналізу, що розглядаються;
- дати критичну оцінку практиці оперативного і перспективного аналізу, що здійснюється за основними показниками роботи підприємства;
- розробити конкретні пропозиції щодо покращення організації, змісту і методики аналізу ПП «Рівнеенерго» з урахуванням всіх обставин і умов переходу до ринкової економіки;
- необхідно ознайомитись з організаційною структурою підприємства, функціями економічних відділів та підрозділів, організацією їх діяльністю систему планування, контролю, звітності;
- необхідно у повному обсязі оволодіти нормативно-правовою базою, яка регулює діяльність підприємств;