Глава 7. Оборотный капитал организации и его

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 60

7.1 Экономическая сущность оборотных средств 60

7.2 Состав оборотных средств и их структура 62

7.3 Определение потребности организации в оборотных средствах 64

7.3.1 Определение потребности в материальных ресурсах и

показатели их использования 64

7.3.2 Нормирование оборотных средств 67

7.4 Показатели использования оборотных средств (активов) 70

Глава 8. Кадры и производительность труда в

ОРГАНИЗАЦИИ 73

8.1 Кадры организации и их структура 73

8.2 Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах 75

8.3 Баланс рабочего времени одного работающего 78

8.4 Понятие и показатели производительности труда 80

8.5 Планирование роста производительности труда 83

Глава 9. Оплата труда работников организации 85

9.1 Сущность и принципы оплаты труда в организации 85

9.2 Тарифная система и ее элементы 87

9.3Формы и системы заработной платы 88

9.4 Штатно-окладная система оплаты труда 92

9.5 Организация системы премирования в организации 93

9.6 Планирование фонда заработной платы 95

Глава 10. Себестоимость продукции (работ, услуг) 97

10.1 Понятие себестоимости продукции 97

10.2 Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции 99

10.3 Классификация затрат на производство 100

10.3.1 Экономические элементы затрат 101

10.3.2 Классификация затрат по статьям калькуляции 103

10.3.3 Переменные и постоянные затраты. Взаимосвязь объема

производства и себестоимости 107

10.3.4 Косвенные расходы и совершенствование методики их

распределения 109

10.4 Формирование затрат по местам возникновения и центрам

ответственности 112

10.5 Методика расчета себестоимости продукции 113

10.6 Планируемые показатели по себестоимости 116

10.7 Пути и определение размера снижения затрат на производство

продукции 118

Список использованной литературы 121

Введение

Переход к социально-рыночным отношениям в Республике Беларусь по-новому определяет способы и методы ведения экономики. Особое значение эти вопросы приобретают на уровне организации, положение которой в современных условиях меняется коренным образом. Организация становится полным объектом товарно-денежных отношений, обладает экономической самостоятельностью и ответственностью за результаты производственно-коммерческой деятельности.

Каждая наука пользуется определенными методами познания своего предмета. Метод экономического познания представляет собой способ исследования и анализа экономических процессов, происходящих в организации. Однако его следует рассматривать в двух аспектах, которые определяют горизонты отношений. В зависимости от этого экономика подразделяется на две основные отрасли знаний: макроэкономику и микроэкономику. Первая изучает экономические процессы в масштабе хозяйства страны в целом. Она исследует функционирование национальной экономической системы. Объектом ее изучения является национальный продукт, общий уровень цен, инфляция, безработица. Она решает пути повышения занятости, роста производительности труда, увеличения производства товаров и услуг. Однако макропропорции вырастают из микропропорций.

Микроэкономика изучает деятельность отдельных хозяйствующих субъектов. К ним относятся: организации (предприятия), отдельные производители, потребители, вкладчики капитала и др. Субъекты играют существенную роль в функционировании экономики. Микроэкономика объясняет, как принимаются рациональные экономические решения на низшем уровне. К примеру, она показывает как предприятие планирует численность работников и фонд оплаты их труда. Основным звеном этой науки являются механизм ценообразования и вопросы функционирования предприятия. На микроуровне складываются отношения, которые определяют пропорции национального хозяйства. Микро- и макроэкономика взаимообусловлены и органически взаимосвязаны.

Происходящие изменения в производственной сфере в связи с переходом к рынку касаются не cтолько техники и технологии, сколько экономических основ производства, т.е. всего комплекса экономических отношений. Полная экономическая самостоятельность организаций, рыночные отношения, конкуренция, изменение форм собственности определяют подчинение новым экономическим требованиям и условиям хозяйствования и возникает необходимость сформировать новую экономическую идеологию мышления и требования подготовки специалистов, обладающих знаниями для того, чтобы обеспечить перерабатывающим организациям пищевой промышленности высокую эффективность, конкурентоспособность и устойчивое развитие. Это и определило основную цель пособия – ознакомить студентов с основными категориями и показателями функционирования рыночной экономики, новыми хозяйственными связями, механизмом взаимодействия субъектов экономической деятельности, методами ведения экономики предприятия (организации).

В пособии «Экономика организаций отрасли» существует определенная логическая последовательность в изучении тем. В нем освещаются факторы производства, спрос организации на экономические ресурсы, хозяйственно-правовые формы организаций, основной, оборотный капитал, инвестиции, труд, его производительность и оплата труда, затраты производства, доход, прибыль, рентабельность и экономическая эффективность производства. Цель изучения дисциплины – повышение эффективности функционирования различных отраслей пищевых производств, достижение их конкурентоспособности путем разработки специальных мероприятий и их практической реализации на основе выявления резервов совершенствования.