- •1. Будьте готовы
- •2. Встречаем Федеральную налоговую службу
- •Введение
- •1. Будьте готовы
- •2. Обязанности должностных лиц при проведении проверки
- •3. Ответственность должностных лиц при проведении проверки
- •Ограничения при проведении проверок
- •Ваши права при проведении проверок
- •Ваша ответственность при проведении проверок
- •1.4. Какие бывают проверки
- •1.5. Как проводятся проверки
- •1.6. Как оформляются результаты проверки
- •1.7. Какие меры принимаются по результатам проверки
- •Некоторые виды административных правонарушений и размеры административных штрафов
- •1.8. Как вести себя при проверках
- •1.9. Как обжаловать решения контролирующих органов
- •Подача и рассмотрение жалобы
- •Кто может помочь
- •2. Встречаем Федеральную налоговую службу
- •2.1. Права налоговых органов
- •2.2. Виды проверок
- •Камеральная налоговая проверка (кнп)
- •2.4. Выездная налоговая проверка (внп)
- •2.5. Проверка соблюдения законодательства о применении контрольно-кассовой техники и полноты учета выручки с применением контрольно-кассовой техники
- •2.6. Штрафные санкции. Привлечение виновных лиц к ответственности за административные правонарушения
- •2.7. Взыскание доначисленных налогов и пени
- •2.8. Типичные ошибки проверяющих
- •2.8.1. Проведение камеральных налоговых проверок
- •2.8.2. Назначение выездных налоговых проверок
- •2.8.3. Проведение выездных налоговых проверок
- •2.8.4. Оформление результатов выездных налоговых проверок
- •2.8.5. Кто может помочь
- •3. Встречаем Роспотребнадзор
- •4. Встречаем Гострудинспекцию
- •Документы, обязательные при определенных обстоятельствах
- •Встречаем обэп (Отдел по борьбе с экономическим преступлением)
- •Основные виды экономических преступлений
- •6. Встречаем таможню
- •7. Горячая линия
- •2. Где можно получить информацию о правах и обязанностях налоговых органов, органов пожарного надзора, Роспотребнадзора и других проверяющих ведомств?
- •3. Имеют ли правоохранительные органы, такие как прокуратура, органы внутренних дел и федеральной службы безопасности, законное право проводить проверки?
- •4. Может ли предприятие отложить плановую проверку из-за отсутствия представителей руководства предприятия?
- •5. Куда может обратиться предприниматель с жалобой или иском в случае несоответствующего поведения работника государственного контролирующего органа? Будет ли это обращение законным?
- •6. Какие могут быть последствия, если предприниматель отказывает проверяющим в допуске для проведения проверки?
- •7. Что делать, если не все требования проведения проверки соблюдены (например, проверка проводится без распоряжения (приказа) или не тем лицом, которое указано в распоряжении (приказе)?
- •8. Что делать, если вас неправомерно оштрафовали?
- •Перечень основных законодательных актов, регулирующих отношения в сфере малого предпринимательства
- •I. Общие положения
- •III. Права Инспекции и её должностных лиц
- •IV. Организация деятельности
- •Жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственной власти)
- •Памятка сотрудника по поведению во время проверки
- •Кто вправе нас проверить?
- •Технология общения с проверяющими
III. Права Инспекции и её должностных лиц
3.1. В целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности Инспекция имеет право:
3.1.1. запрашивать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и организаций и безвозмездно получать от них информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Инспекцию; 3.1.2. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;
3.1.3. создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;
3.1.4. участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции; 3.1.5. участвовать в пределах своей компетенции в организуемых Службой мероприятиях по международному сотрудничеству в установленной сфере деятельности. 3.1.6. организовывать проведение необходимых испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфере деятельности;
3.1.7. привлекает в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов. 3.2. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при осуществлении полномочий в установленной сфере деятельности в соответствии с действующим законодательством имеют право: 3.2.1. беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции работодателей и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности; 3.2.2. запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
3.2.3. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; 3.2.4. предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
3.2.5. привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости приглашать их в Инспекцию в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в судебные и правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством, предъявлять иски в суд; 3.2.6. выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве. 3.3. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наряду с правами, указанными в пункте 3.2 настоящего Положения, имеют право: 3.3.1. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, с обязательным уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлением соответствующего акта;
3.3.2. требовать в установленном порядке от работодателя принятия мер по устранению обнаруженных в ходе проверок нарушений и недостатков в каком-либо сооружении, оборудовании или в организации труда, которые они имеют основание считать угрожающими здоровью или безопасности работников; 3.3.3. приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений; 3.3.4. требовать отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;
3.3.5. запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
3.4. Руководитель Инспекции, наряду с правами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Положения, имеет право:
приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения требований охраны труда, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений; направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.