2.2. Анализ движения и использования трудовых ресурсов

Анализ трудовых ресурсов начинается с их количественной оценки и оценки движения трудовых ресурсов. Одним из основных показателей, используемых для количественной характеристики трудовых ресурсов предприятия является среднесписочная численность работающих. Расчет этого показателя в курсовой работе должен быть произведен за каждый квартал в отдельности и за отчетный год в целом. Поквартальные расчеты осуществляются с использованием формулы простой средней арифметической по данным о списочной численности работающих по состоянию на начало и конец каждого квартала. За отчетный год среднесписочная численность работающих на предприятии рассчитывается как средняя арифметическая из квартальных значений.

Таблица 7

Движение трудовых ресурсов

Показатели	I квартал			II квартал			III квартал			IV квартал
	начало	конец	начало		конец	начало		конец	начало		конец
Численность работающих, чел.	14	12	12		10	10		13	13		16
Среднесписочная численность работающих, чел.	13			11			11,5			14,5
Отработано в среднем одним работающим за период:
Дней	70,0			86,4			96,5			89,7
Часов	629,2			700,0			868,7			800,0
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	9,0			8,1			9,0			8,9
Отработано человеко-часов всеми работающими за квартал	8 180,0			7 700,0			9 990,0			11 600,0
Отработано человеко-дней всеми работающими за квартал	910,0			950,0			1 110,0			1 300,0
Объем производства, руб.	1 615 000,0			1 619 000,0			1 575 000,0			1 596 000,0
Квартальная выработка одного рабочего, руб.	124 230,8			147 181,8			136 956,5			110 069,0
Среднедневная выработка одним человеком, руб.	1 774,7			1 704,2			1 418,9			1 227,7
Среднечасовая выработка одним человеком, руб.	197,4			210,3			157,7			137,6

В таблице 7 приведены данные имеющиеся у нас из условия курсовой работы, а так же значения, которые мы рассчитываем самостоятельно. Распишем подробно полученные нами результаты и дадим соответствующие комментарии.

Абсолютное отклонение значений IV квартала от значений I квартала:

• Представляет собой разность между значениями:

11600-8180=3420

2.2.1. Расчет среднесписочной численности работающих на предприятии

Среднесписочная численность работающих:

• Значение на начало отчетного периода известно из условия (14 человек), так же по условию нам известно сколько человек выбыло и поступило на предприятие и в каком квартале. Исходя из них мы заполняем графы:

Было 14 человек, в конце I квартала, т.е. в начале II-ого выбыло 2-е, таким образом во II квартале работало 12 человек. Таким же образом выбыло еще 2 человека и на предприятии осталось 10 человек на конец второго квартала. На начало следующего квартала 3-е поступили, т.о. в на конец III квартале работало 13 человек. В последнем квартале поступили еще 3-е и на конец года на предприятие работало 16 человек.