- •Оглавление
- •Введение
- •1 Порядок выполнения курсовых работ
- •2 Требования к структуре и содержанию методических рекомендаций по выполнению курсовых работ
- •2.1 Организационно-методические указания по выполнению курсовых работ
- •2.2 Тематика курсовых работ
- •Тема 1 Совершенствование системы планирования в организации
- •Тема 2 Проектирование (совершенствование) организационной структуры управления предприятием
- •Тема 3 Пути повышения управленческого контроля в организации
- •Тема 4 Пути совершенствования координационной деятельности организации
- •Тема 5 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экономического стимулирования труда в организации
- •Тема 6 Исследование методов управления в организации, оценка эффективности их использования
- •Тема 7 Исследование особенностей процессов «власти и влияния» в организации
- •Тема 8 Анализ влияния внутренних и внешних факторов на организацию.
- •Тема 9 Анализ факторов, влияющих на характер коммуникаций в организации
- •Тема 10 Анализ роли системного подхода в управлении организацией
- •Тема 11 Исследования влияния стиля руководства на производительность труда
- •Тема 12 Исследование особенностей управленческого труда в организации, пути повышения его эффективности.
- •Тема 13 Разработка рекомендаций по профилактике и разрешению конфликтов в организации
- •Тема 14 Анализ разделения труда, делегирования полномочий и диапазона контроля при формировании организационных структур
- •Тема 15 Формирование (пути совершенствования) корпоративной культуры организации
- •Тема 16 Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления на предприятии (организации, фирме)
- •Тема 17 Пути повышения деловой репутации организации
- •Тема 18 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления групповой динамикой, с целью повышения эффективности деятельности организации
- •Тема 19 Оценка эффективности управления организацией
- •Тема 20 Проблемы централизации и децентрализации при совершенствовании структур управления
- •Тема 21 Пути повышения социальной ответственности организаций
- •Тема 22 Пути совершенствования коммуникационного процесса с целью эффективности деятельности предприятия
- •Тема 23 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами в организации
- •Тема 24 Исследование особенностей формирования миссии и целей организации
- •Тема 25. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочего места (на конкретном примере).
- •Тема 26 Пути оптимизации управленческих решений
- •Тема 27 Совершенствование контроля качества продукции на предприятии
- •Тема 28 Оценка эффективности управленческого решения
- •Тема 29 Исследование особенностей системы мотивации на предприятии (организации)
- •Тема 30. Проблемы управления организационными изменениями на предприятии, пути их решения
- •2.3 Список рекомендуемой литературы
- •3 Требования к содержанию курсовой работы
- •4 Требования к построению и оформлению
- •Глава 1, Глава 2, Глава 3 и т.Д., (допускается в тексте ограничиться указанием только номера без употребления слова «Глава»);
- •4.11 Требования к изложению
- •5 Порядок представления курсовых работ на рецензию и к защите
- •6 Рецензированаие и оценка курсовых работ
- •Форма титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Пример оформления титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Форма задания на курсовую работу (№1.4.-21)
- •Задание на курсовую работу
- •Форма аннотации на курсовую работу (№1.4.-14)
- •Аннотация
- •Пример оформления структурного элемента «Оглавление»
- •Оглавление
- •Примеры библиографических описаний, включаемых в структурный элемент «Библиографический список»
- •Рецензия руководителя на курсовую работу студента (№ 1.4.-23)
- •Учебно – методическое издание менеджмент
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
Тема 21 Пути повышения социальной ответственности организаций
Теоретическая часть
Понятия социальной ответственности менеджмента, её формы и критерии оценки. Понятие деловой этики. Механизм внедрения этических норм. Основные этические проблемы в управлении. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации.
2. Проанализируйте этическую и социальную ответственность в управлении Вашей организации: практика решения этически сложных проблем, стоящих перед данной организацией. Определите резервы повышения показателей этичности поведения в организации. Выявите пути повышения социальной ответственности исследуемой организации.
Тема 22 Пути совершенствования коммуникационного процесса с целью эффективности деятельности предприятия
Теоретическая часть
Коммуникационный процесс (понятие, элементы, этапы, барьеры). Виды коммуникаций в организации. Коммуникационные сети. Управление коммуникациями в организации. Проблемы, возникающие в процессе коммуникации, и пути их решения. Эффективность организационных коммуникаций. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации.
2. Исследуйте коммуникационный процесс в Вашей организации, оцените его эффективность; выявите недостатки и предложите направления совершенствования коммуникационного процесса для более эффективного достижения цели организации.
Тема 23 Анализ эффективности управления человеческими ресурсами в организации
Теоретическая часть
Сущность понятия человеческие ресурсы. Система управления человеческими ресурсами. Эффективность системы управления человеческими ресурсами. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации.
2. Проведите анализ и оцените эффективность управления человеческими ресурсами в Вашей организации. Сделайте выводы и разработайте рекомендации по повышению эффективности управления человеческими ресурсами.
Тема 24 Исследование особенностей формирования миссии и целей организации
Теоретическая часть
Значение процесса целеполагания в организации. Понятие миссии как основного предназначения организации. Иерархия целей. Принципы и методы разработки целей деятельности. Критерии эффективности целей. Ключевые области задания целей деятельности. Факторы, влияющие на формирование миссии организации. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации.
2. Проанализируйте миссию, процесс выработки целей деятельности организации. Опишите метод выработки целей, построение дерева целей организации. Рассмотрите и проанализируйте факторы, определяющие стратегические установки данной организации. Выявите мотивацию разработки данной миссии. Разработайте предложения и рекомендации по выработке миссии и целей Вашей организации.
Тема 25. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочего места (на конкретном примере).
Теоретическая часть
Понятие и структура рабочего места, основные принципы его организации. Общие требования к организации и планировке рабочих мест. Проблемы специализации и технического оснащения рабочих мест. Создание автоматизированного рабочего места сотрудника. Сформулируйте выводы по всей теоретической части.
Практическая часть
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Определив спецификацию, проанализируйте организацию и техническую оснащенность рабочего места конкретной должности на предприятии. Выявите недостатки и преимущества организации рабочего места. Сделайте выводы и разработайте рекомендации по совершенствованию организации рабочего места конкретной должности на предприятии.