- •Оглавление
- •Алфавитный указатель
- •1. Стратегический менеджмент: сущность и содержание.
- •2. Эволюция управленческих систем. Предсказуемость будущего, уровень нестабильности.
- •3. Управление путем ранжирования стратегических задач.
- •4. Управление посредством выбора стратегических позиций.
- •5. Слабые сигналы и действия фирмы.
- •6. Управление в условиях стратегических неожиданностей.
- •7. Определение направления развития компании: разработка стратегического видения и миссии.
- •8. Определение направления развития компании: установление целей.
- •9. Развитие внутрифирменного (корпоративного) планирования. Оперативное, долгосрочное и стратегическое планирование.
- •10. Основные этапы развития внутрифирменного планирования.
- •11. Бизнес-план, маркетинговая программа и внутрифирменный план.
- •11.2. Маркетинговая программа
- •11.3. Внутрифирменный план
- •12.Модель стратегического состояния компании.
- •14. Политический аспект формулировки стратегии.
- •15. Организационный аспект формулировки стратегии.
- •16. Модель пяти сил конкуренции
- •17. Приведение стратегии в соответствие с ситуацией.
- •18. Стратегии для конкуренции в новых отраслях.
- •19. Стратегия для конкуренции в отраслях, находящихся в стадии зрелости.
- •20. Стратегия для фирм, действующих в отраслях, находящихся в стадии стагнации или спада.
- •21. Стратегия восстановления для кризисных ситуаций.
- •22. Стратегия для конкуренции на международных рынках.
- •23. Глобальные стратегии предпринимательства.
- •24. Концепция общих стратегий Портера. Значение и недостатки.
- •25. Стратегические преимущества и недостатки различных организационных структур
- •26. Значение организационной культуры для реализации стратегии.
- •27. Процедуры увязки бюджетов и стратегий.
- •28. Цепочки ценностей, их содержание и направление использования.
- •29. Концепция стратегических зон хозяйствования, стратегических ресурсов и групп стратегического влияния.
- •30. Стратегические зоны хозяйствования и стратегические хозяйственные центры. Жизненные циклы спроса и технологий.
- •31. Стратегии портфельного анализа выбора конкурентной позиции фирмы.
- •32. Матрица Бостонской консультационной группы (bcg).
- •33. Оценка привлекательности стратегической зоны хозяйствования.
- •34. Оценка изменений в прогнозируемом росте стратегических зон хозяйствования.
- •35. Оценка потенциала фирмы при определении конкурентного статуса.
- •36. Оценка уровня стратегических капиталовложений.
- •37. Определение будущей эффективности действующей стратегии.
- •38. Оценка конкурентного статуса фирмы
- •39. Синергизм и внутренняя взаимосвязь. Оценка синергизма.
- •40. Стратегическая гибкость как один из принципов подготовки для снижения стратегической уязвимости.
- •41. Оценка стратегической гибкости. Вопрос 42
- •42.Оценка положительного значения гибкости в случае опасности и оценка степени уязвимости фирмы.
- •43. Модель стратегической информации
- •44. Управленческая реакция на неожиданные изменения
- •45. Использование слабых сигналов при решении управленческих задач
- •46. Факторы, определяющие индивидуальное и групповое сопротивление стратегическим изменениям
- •47. Характеристика различных подходов к проблеме управления в условиях спонтанных изменений
30. Стратегические зоны хозяйствования и стратегические хозяйственные центры. Жизненные циклы спроса и технологий.
(СЗХ)—отдельный сегмент окружения, на который фирма имеет (или хочет получить) выход. Первый шаг анализа стратегии состоит в определении соответствующих зон, их сследовании вне связей со структурой фирмы или ее текущей продукцией. Результатом подобного анализа является оценка перспективы, которая открывается в этой области любому, достаточно опытному конкуренту с точки зрения роста, нормы прибыли, стабильности и технологии на следующей ступени эта информация необходима для того, чтобы решить, как именно фирма собирается конкурировать с другими фирмами в соответствующей области.
Оценка перспективы с точки зрения внешней среды была впервые предпринята в Министерстве обороны США Р. Макнамарой и Дж. Хитчем, которые разработали принцип раздельных боевых задач — военный эквивалент концепции стратегических зон хозяйствования.
В предпринимательском мире застрельщиком стала американская фирма «Дженерал Электрик», предложившая в дополнение к этой концепции идею стратегического хозяйственного центра (СХЦ)—внутрифирменной организационной единицы, отвечающей за выработку стратегических позиций фирмы в одной или нескольких зонах хозяйствования.
Жизненный цикл спроса - показывает как происходит типичное развитие спроса с того момента, когда общественная потребность, ранее не получавшая удовлетворения, начинает удовлетворяться товарами и услугами.
I – стадия зарождение: Становление отрасли, когда на рынке появляются товары-новинки, способные удовлетворить еще не фсормировавшийся спрос. Товары приобретают покупатели-инноваторы. На рынке действиет одна или несколько фирм.
II – стадия роста: Товары становятся хорошо известными. Темпы роста спроса опережают предложение. Рынок из-за относительно высокой прибыльности и относительно слабой конкуренции является привлекательным для инвестирования капитала. Появляются новые конкуренты, которые стремятся закрепиться в отрасли.
III - стадия зрелости: Достигается насыщение спроса и имеются значительные избыточные производственные мощности.
IV – стадия спада: Падение спроса, обусловленное долговременными демографическими и экономическими факторами. Избыточность производственных мощностей в отрасли.
Жизненный цикл технологии - описывает динамику спроса на товары и услуги, которые производятся на базе определенной технологии.
31. Стратегии портфельного анализа выбора конкурентной позиции фирмы.
Портфельный анализ — это инструмент, с помощью которого предприятие оценивает свою хозяйственную деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные и перспективные направления и прекращения или сокращения инвестиций в неэффективные проекты. Таким образом он обеспечивает ясное представление о затратах и прибыли диверсифицированной фирмы.
Основным приемом портфельного анализа является построение двумерных матриц, с помощью которых бизнес-единицы или отдельные продукты сравниваются между собой по таким критериям, как темпы роста продаж, стадия жизненного цикла, доля рынка. Разнятся методики наборами переменных, однако в любом случае это двухмерные матрицы, в которых по одной оси фиксируются значения внутренних возможностей фирмы, по другой — внешние факторы.
Портфельный анализ позволяет решить следующие задачи:
согласование бизнес-стратегий разных производственных подразделений предприятия, обеспечивающее при этом равновесие в их развитии;
распределение ресурсов между подразделениями;
анализ портфельного баланса;
обоснование направлений реструктуризации предприятия (слияние, ликвидация, поглощение).
Этапы портфельного анализа:
1. Все виды деятельности предприятия разбиваются на стратегические единицы бизнеса
Стратегическая единица бизнеса — это внутрифирменная организационная единица, отвечающая за разработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах рынка.
2. Определяются относительная конкурентоспособность и перспективы развития соответствующих рынков
3. Разрабатывается стратегия бизнес-единиц
4. Дается сравнительный анализ бизнес-стратегий с выявлением потребностей в ресурсах и формируется единая стратегия фирмы
Построение портфельных матриц требует большой работы по сегментации рынка, сбору маркетинговой информации Различия методов портфельного анализа состоят в подходах к оценке конкурентных позиций стратегических единиц бизнеса и привлекательности рынка.
На практике портфельный анализ на предприятии проводится с учетом ряда стратегических составляющих. Известный специалист в области стратегического управления Игорь Ансофф выделяет четыре стратегические составляющие портфельного анализа: