11.Глобальное международное сотрудничество и оон.

ООН-это самая крупная универсальная и наиболее авторитетная международная организация, призванная заниматься главными экономическими и политическими вопросами. В деятельности ООН приоритетным являются экономическая и социальная сферы. Ими занимается 85% персонала секретариата.

Главные советы при ООН:

ЭКОСОС- экономический и социальный совет при ООН. Является одним из основных органов ООН, членами этого общества являются 54 страны, избираются они на 3-х летний срок. Ежегодно обновляется на 1/3 своего состава.

Под руководством ЭКОСОС- региональные экономические комиссии:

1.Европейская экономическая комиссия (Женева)

2.Экономическая и социальная комиссия Азии и Тихого океана (Бангкок, Тайланд)-ЭСКАТО

3.Экономическая и социальная комиссия для Зап.Азии (Иордания)-ЭСКЗА

4.Экономическая комиссия для Африки

(Адис-Абеба, Эфиопия)-ЭКА

5.Экономическая комиссия для Лат. Америки и Карибского бассейна(Сантьяго, Чили)-ЭКЛАТ

Основной задачей комиссии является содействие в проведении согласованных предприятий по экономическому сотрудничеству в рамках соответствующего региона. Она проводит исследования, распространяют статистическую информацию.

1.Изучение и анализ состояния мировой экономики и социального положения

2. Изучение состояния международной торговли

4. Изучают состояние окружающей среды

5.Оказание экономической и научно-технической помощи развивающимся странам.

6.Изучение проблем народов населения и природных ресурсов.

7.Составление программ социально-экономических документов.

8.Решение проблем регионального сотрудничества.

9.Разработка международной стратегии развития ООН и наблюдение за её реализацией.

ЮНКТАД-крупнейший регулировочный центр всех мировых торговых отношений.

Создан для содействия международной торговле, ведении переговоров и разработки международных рекомендаций. Входит в него 170 государств, главным органом является конференция, которая созывается 2 раза в год(расположена в Женеве).

ЮНИТО-комитет по промышленному развитию ООН. Организация разрабатывает межрегиональный и глобальные проекты для стран Лат.Америки и Азии по всем отраслям экономики и подготовки кадров.

12. Междунар. Рынок раб.Силы и его регулирование

Междун. труд. миграция развив-ся стихийно и постепенно ее масштабы требуют создания организационно-правовых норм и финн-ых механизмов регулирования этого процесса.

Выделяют след. уровни регулир:

1)глобальный(ООН и другие междунар.организации)

2)региональный (регион.эконом.органы)

3)национальный (отдельные госуд-ва).

Междунар. орган труда(МОТ)- задача регулирование миграции. Ряд междунар-х договоров, принятых всемирной организацией здравоохранния (ВОЗ) содержит спец-ые нормы, а так же ростет роль междунар. организации по миграции (МОМ),ее цель обеспечение упоряд-ой труд-ой миграции организаций, обмен опытом и информ-ей по вопросам миграц. процесса

Миграц-ая политика-это политика гос-ва в области миграции населения и труд. ресурсов, включает иммиграцион. и эмиграцион. политику.

Большинство стран импортеров использует при этом селективный подход, суть кот-го закл-ся в непрепятстваванию въезда тех работников, кот-рые нужны данной стране и ограничение выезда всем остальным.

Регулирование проводится по колл-ым и качест-м параметрам: 1)требование к уровню образ-ия 2)ограничение личного характера

3) введение иммиграц-ой квоты 4) временные ограничения пребывания в стране 5) географ-ая структура миграции 6) явные и скрытые запреты.

Миграционные процессы могут иметь как положит. так и отриц. последствия. они влияют на: 1)размер ВНП в стране 2)расходы на образ-ие, здравоохранение, и др.3)уровень безработицы 4)произ-во и конкуренстноспособность произв-ых товаров. 5)дешевизна иност. раб. силы 6)на демограф-ую ситуацию в стране