4.4. Мероприятия по снижению негативных факторов

Для успешного функционирования любого предприятия в условиях современной действительности особенно необходимо разработать комплекс действий и мероприятий, которые, в конечном итоге, минимизируют, или вовсе сведут «на нет» возможные негативные факторы, возникающие в процессе осуществления деятельности предприятия. ОАО «Хабаровская Автобаза №1» в данном контексте не является исключением. На указанном предприятии также представляется реальным внедрить комплексный набор инструментариев по снижению негативных факторов.

В связи с существующими и описанными нами выше проблемными характеристиками, представляется необходимым разработать такую совокупную модель мероприятий, чтобы при высоком уровне их эффективности особенно прослеживался элемент заинтересованности коллектива в их соблюдении и их непосредственном участии. Здесь, помимо фактора развитого компонента корпоративного характера, т.е. инициализации каждого сотрудника себя как неотъемлемо важной части коллектива, необходимо применение и инструментов инновационного характера, в том числе с использованием современных медиа-носителей и тактик, имеет место так называемый «креативный» характер.

Среди наиболее применимых мероприятий на предприятиях стоит выделить установку специальных очистных сооружений. В нашем случае возможно было бы уместным размещение в цехах Автобазы №1 ионизаторов воздуха, способствующих повышенному воздухоочищению. При установке данного очистного оборудования, воздух в рабочих помещениях, помимо стандартной вентиляционных источников воздействия, дополнительно будет очищен современным устройством. При установке подобного оборудования, сотрудники предприятия положительно оценят действия менеджмента как социально-ответственные, направленные на сохранение здоровья кадрового состава Автобазы №1.

Кроме того, в качестве мероприятия по снижению негативных факторов в деятельности предприятия можно в отдельный блок вывести работу по пропаганде соблюдения правил безопасности и безопасной трудовой деятельности на территории Автобазы №1. Так, например, важный компонентном деятельности по реализации данного направления является проведение дополнительных семинаров, тренингов. Цель таки мероприятий заключается, в первую очередь, в наглядном разъяснении сотрудникам последствий несоблюдения правил безопасности труда, а также механизмов защиты предприятия от возможных угроз. В данном же блоке стоит выделить применение возможностей современных медиа-носителей. В период активного применения инновационных технологий, кажется абсолютно логичным, в рамках компетенции и возможностей анализируемого нами предприятия, провести установку трансляционных экранов в цехах и офисных помещениях Автобазы № 1. На данных экранах, в постоянном режиме, рекомендуется производить трансляцию видеороликов социального характера с ярким, запоминающимся сюжетом, основу которого составят яркие иллюстрации последствий несоблюдения правил безопасности труда. Данный инструмент имеет довольно ощутимое психологическое воздействие на сотрудников, с основным подтекстом: « Ты видишь, что будет, если не соблюдать правила безопасности». Как показывает опыт европейский стран, такой механизм достаточно действенен.

Необходимым к практической реализации инструментом по снижению негативных факторов является распространение визуальных средства передачи информации на территории Автобазы №1. Это могут быть и тематические плакаты, специально-оформленные памятки, доски объявлений. Применение данного механизма имеет схожее с предыдущим действие, однако ко всему решает оформительские задачи тематического характера.

Из административных мероприятий стоит выделить запрет курения на территории Автобазы № 1. Во избежание повышенного уровня опасности, сотрудникам, имеющим данную вредную привычку, должно быть предложено курить специально-отведенных местах, находящихся на отделенном расстоянии от непосредственных источников воспламенения. Нарушение данной административной меры должно быть наказано штрафом.

Кроме того, к мероприятиям, предпринятым менеджментом Автобазы № 1 стоит отнести увеличение количества путевок для отдыхав санаториях и на курортах РФ. С целью предотвращения пагубного влияния факторов негативного характера, имеющихся и воздействующих на сотрудников Автобазы № 1, представляется необходимым привести к их пользованию услуги оздоровительного отдыха. Данный вид социальной поддержки кадрового состава указанного предприятия может быть полностью оплачен за счет бюджета предприятии, а также частично, с условием оплаты предприятием большей доли затрат.

В качестве мероприятий, предотвращающих появление негативных факторов, стоит выделить мониторинг состояния здоровья кадрового состава Автобазы №1. Так, нами предложено ежемесячно проводить для сотрудников анализируемого нами предприятия полный медицинский осмотр на современной медицинской технике для анализа динамики роста заболеваний и своевременного выявления причин их возникновения. В случае выявления обострения хронических заболеваний, а также появления новых клинических характеристик у сотрудников описываемого предприятия, менеджментом должно быть принято немедленное решение об оформлении больничных листов и об организации санитарно-курортного лечения.

Также, в качестве регулярных мероприятий, предприятию необходимо ввести практику регулярной подробной диагностики транспортных средств, своевременную закупку современных, импортных автозапчастей высокого качества, контроль за своевременным ремонтом транспортных средств, контроль за утилизацией отходов в соответствии с предъявленными к данному процессу требованиями и др.

В качестве поощрения для сотрудников, а также в форме применения креативных тактик, рекомендуется проводить между сотрудниками ответственными за пожарную безопасность каждого отдельного цеха Автобазы №1. Так, например, указанные конкурсы могут проходить в форме викторины с ответами на вопросы, касающиеся пожарной безопасности вверенного сотруднику участка предприятия. В качестве приза могут выступать премиальные выплаты в конце месяца либо ценные подарки от менеджмента предприятия.

С целью представления предприятия с точки зрения социальной ответственности бизнеса, возможно проведение тематических конкурсов среди молодежной аудитории, а также среди учеников общеобразовательных школ. Такие мероприятия в обязательном порядке должны получить освещение в СМИ и создать имидж Автобазы №1 как способствующий развитию ответственности среди молодежи. Проводя подобное мероприятие в кругу молодежной аудитории, в первую очередь студенчества, возможно не только позиционирование предприятие, но и привлечение молодых, квалифицированных специалистов, которые заранее заинтересованы в развитии исследуемого нами предприятия.

Еще одним мероприятием, относящимся к категории социально-ответственных с одной стороны и, к предотвращающим негативные факторы воздействия предприятия на окружающую среду с другой, является озеленение территории предприятия и близлежащего района. При известной роли зеленой растительной зоны в процессе очищения окружающей среды, представляется необходимым провести высадку деревьев на территории Автобазы №1 и территории, которая ее окружает. Это должны быть, по нашему мнению, хорошие сорта деревьев, относящиеся в первую очередь к хвойным породам, с присутствием, в меньшей степени, лиственных пород. При осуществлении процесса озеленения менеджментом Автобазы №1 возможно освещение данного процесса в СМИ и соответственно косвенное решение с помощью использования данного инструмента задач, обозначенных выше.

В рамках создания комплекса мероприятий по предотвращению негативных факторов на предприятии ОАО «Хабаровская Автобаза № 1» возможно использование и активное применение различных механизмов. По нашему мнению, сегодняшние условия диктуют новый формат сохранения окружающей среды и здоровья сотрудников предприятия. Сегодня эффективное применение таких мероприятий обусловлено, в первую очередь, техническими нововведениями, достаточной оснащенностью и экономической способностью предприятия для введения комплекса мероприятий, а также нестандартным подходом к составлению плана и реализации указанных инструментов.

Современный, активно развивающийся рынок Хабаровского края, возрастающий уровень конкуренции, говорит о важности выполнения предприятие социальных обязательств перед обществом. Тех, которые, в первую очередь, направлены на безопасность и сохранение здоровья человека. Установка приоритета именно в этом направлении способна не просто создать визуальную «картинку» благополучности предприятия, а также реально сократить негативные факторы, получив при этом благополучное экономическое развитие.