- •Понятие и субъекты кадровой политики в рф.
- •Правовой статус гражданского служащего.
- •Поступление на гс.
- •Прохождение гражданской службы.
- •Конкурсы и квалификационные экзамены в системе госслужбы.
- •14 Аттестация государственных гражданских служащих
- •16. Режим труда госслужащих. Служебное время и время отдыха.
- •17. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.
- •19. Подготовка, переподготовка, стажировка и повышение квалификации госслужащего.
- •20 Кадровый резерв
- •21.Прекращение государственно- служебных отношений : общая характеристика
- •22.Прекращение государственно- служебных отношений по инициативе государственного служащего.
- •23. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
- •27. Гражданско – правовая ответственность гос.Служащих .
- •28. Уголовная ответственность гос. Служащего
- •29. Административная ответственность государственных служащих.
- •31. Государственные гарантии на гражданской службе
- •32. Служебная проверка
- •33. Оплата труда.
- •36.Реестр государственных должностей.
- •37.Административный и должностной регламент
- •39.Виды гос службы в рф.
- •40.Правохранительная служба рф.
- •41.Военная служба рф.
- •44 .Служебная дисциплина на государственной гражданской службе
- •38. Правовое регулирование госслужбы в рт.
- •18. Задачи и структура кадровой службы.
- •34. Пенсионное обеспечение госслужащих.
39.Виды гос службы в рф.
Виды гос службы - это специализация гос. Службы кот зависти от уровня и функция соотв-х гос. Органов.
В соотв.-е с принципом федерализма на сегодня выделяют 2 вида гос.службы : 1)федеральная гос.служба ; 2)гос.служба субъектов РФ.
Правовое регулирование находиться в ведение фед. центра. Правовое регулирование гос.службы субъектов РФ находиться в совместном ведение фед. центра и субьектов. Введение субьектов находиться только вопросы организации гос. службы.
2 признака: по функцион-му признаку гос.службы делется на 3 вида: 1)вид: военная служба; 2)вид: правохранительная служба; 3)вид: государственная гражданская служба.
Гос. и гражданская служба разделена в органах исполнительной власти – в аппаратах законодательной власти, в аппаратах судебной власти.
40.Правохранительная служба рф.
Это-вид фед.гос службы представляющий собой, профессиональную, служебную деятельность, граждан РФ, на должностях правоохранительной службы гос. органов, службах и учреждениях осущ. функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.
Служащим правовой сл. Присваивается либо спец. звания либо классные чины. Служба правохранительных органов регламентируется собственным законодательством с учетом спец-ки конкретного органа гос. власти.
Комплектование прав-ой службы. осущ на контрактной основе с применением конкурсных мероприятий, служащие правовой службы также приносят присягу и имеют спец. форминую одежду и знаки различия.
Подлежат дактилоскопические регистрации (отпечатки пальцев) требуются высшие юр. Обр-е.
Прав-я служба осущ. Не любыми способами а с помощью юрид-х мер возд-я, только закон может служить основанием конкретной меры возд-я и все дей-я сотрудников правовой службы должны соот-ть предписанием закона. На сегодняшний день к прав.службе относиться МВД, ФСБ,Фед. таможеную службу , прокуратуру РФ, фед. миграционную службу, МЧС, госнарко контроль, фед.службу, исполнит. наказаний ,фед.сл. в судебных пристовов структуры следственный комитет РФ.
41.Военная служба рф.
-это вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан, на воинских должностях вооруженных силах РФ других войсках и воинских формированиях и органов осуществляемых функции по обеспечению обороны и безопасности государства.
1.конституция РФ.
2.ФЗ№53, 1998г. О воинской обязанности и военной службы.
3.ФЗ»76, 1998г. О статусе военнослужащих.
4.положения о проведение военной службы
5.воинские уставы.
1.Военная служба приходит как по призыву,так и в добровольном порядке(по контракту).Призыву подлежат: гражданин РФ,мужского пола с 18 до 27 лет, состоящие или обязаны состоять на воинском учете и не прибывающие в запасе. Призыв осущ-ся на основе указов президента. Осенний и весенний призыв.
Призыву не подлежат: граждане кот. призваны негодными или ограниченно годными по состоянию здоровья кто проходит или уже прошел альтернативную службу, кто прошел службу других гос.,кто имеет степень кондидата наук или доктора наук. Не подлежат граждане кот. пре-на отсрочка, граждане имеют не снятую или непогашенную судимость.
Однако военная служба может проходить по контракту контракт заключается с министерством обороны или фед.органом где учреждены воинские должности. Основные принципы контракта : 1)срочность от 1 до 5 лет; 2)добровольность; 3)четко обозначенные условия ;
2.на военную службу могут быть приняты иностранные граждоне но только на контрактной основе и только на младшей должности.
3. Все военным присваевается воинские звания.
4.для военнослужащих устанавливается военная форма одежды и знака различчия.
5.Военные они приводятся к военной присяге.
6.Устанавливаются особые виды ответственности, и порядок привлечения к ответственности.
7.Статус военнослужащего приобретается с началом военной службы.
8.военнослужащий имеет право на применение огнестрельного оружия.То они обладают повышенной соц.защитой и все военнослужащие подлежат дактилоскопической регистрации.
С 18 до 45 лет предельный возраст. У женщин 45 лет.
42. муниципальная служба в РФ. Понятие МС является новым для российского законодательства и нашла свое правовое закрепление 1998 об основах МС РФ. Правовой основой МС является совокупность нормативно правовых актов как государственного управления так и уровня МСУ.
Законодательные акты:
1). Конституция РФ. Все нормы содержащиеся в конституции РФ можно разделить на 2 вида: те нормы которые непостредственно регулирует глава 8 и косвенные нормы.
2) федеральные законы 131, 25.
№25 регулирует следующие вопросы- вопросы связанные с поступлением прохождением и прекращением МС, а так же вопросы связанные с определением правового статуса мун служащего.
3)указы президента и постановления правительства
4)законы субъектов РФ
5)нормативно правовые акты- устав МО, акты представительных и исполнительных органов МСУ.
ФЗ №25 закрепляет следующие определения МС:
МС- это профессиональная деятельность граждан которая осуществляется на постоянной основе на должностях МС замещающих путем заключения трудового договора. Особенностью МС является то что служебные отношения регулируются трудовым законодательством. Для муниципальных служащих нанимателем является муниципальное образование. Согласно конституции органы МСУ отделены от органов гос власти но функционально связаны с ними непосредственным образом. Функциональная идентичность гос и мун службы предопределяет единство принципов формирования и функционирования мун службы.
